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第498章 吃霸王餐（第3页）

宏景集团正式启动“二次评估程序”。由五名外部专家组成的评审团将分别前往南裕与遂宁实地考察，重点评估三方面内容：基础设施配套能力、政府服务响应效率、项目可持续发展潜力。

首站定为南裕。

清晨六点，郑秋媛已带队抵达县城东郊的备选厂区之一。昨夜一场暴雨，道路泥泞不堪，但她坚持要求所有人员徒步巡查，确保每一个细节都在掌控之中。

“这里排水沟要加深二十公分。”她指着一处积水洼地，“明天上午必须完成。”

“宣传展板重新布置，顺序按‘初心?规划?行动?愿景’调整。”她对宣传部长说，“不要堆数字，讲人情。”

“退役军人事务局的同志呢？请你们把首批拟入驻创业者的简历整理好，做成册子，现场展示时放在最前面。”

她像一台精密机器，在每一个环节上校准精度。

上午十点，评审团抵达。

专家组组长是一位退休的工信部老司长，姓林，作风严谨，不苟言笑。他下车后并未直接进入会议室，而是戴上安全帽，径直走向厂区内部。

“带我去看看你们说的‘零延迟服务’是怎么回事。”他说。

郑秋媛陪同前行，一路上详细介绍改造方案、用工来源、物流优势。当他们走到一处正在安装钢结构的车间时，林司长忽然停下脚步。

“你们说能三个月内通水通电通网？”

“可以。”郑秋媛点头，“我们已与省电力公司签订绿色通道协议，施工队伍二十四小时待命，只要签约，三天内进场。”

“那我现在打个电话试试？”林司长突然掏出手机。

众人一怔。

下一秒，他拨通了一个号码：“老张，我是老林。有个项目在你们辖区，叫南裕县东区工业园，你说能不能三天内通电？”

电话那头沉默几秒，传来回应：“如果是重点项目，手续齐全，没问题。”

林司长挂断电话，看向郑秋媛：“你还真是提前做了功课。”

“这不是功课，是底线。”郑秋媛坦然道，“我们不敢许诺奇迹，但我们保证说到做到。”

林司长微微颔首，眼中闪过一丝赞许。

随后的座谈会上，南裕方面展示了完整的“红色工坊”品牌策划案、退役军人培训课程体系、以及与三家服装院校的合作意向书。每一项都有具体时间节点、责任单位、监督机制。

临走前，林司长单独问了郑秋媛一句话：

“你为什么这么拼？”

她没有犹豫：“因为我是一个退伍军人的女儿。我父亲曾在边疆守了十八年，回来时一身伤病，没人记得他是谁。如果今天有一个机会，能让千千万万个像他一样的人被看见、被尊重，我不敢退缩。”

林司长看着她，良久未语，只轻轻说了句：“好姑娘。”

车队驶离南裕时，天空放晴。

而在返程途中，评审团接到宏景总部通知：遂宁方面提出一项新举措??若项目落户，愿以“共建共治共享”模式，将宏景文创产业园2%股权无偿划归遂宁县属国资平台，形成长期利益绑定。

此招一出，震惊全场。

这意味着遂宁不仅给了政策，还要分利润。

简直是“杀招”。

消息传回南裕，县政府大楼顿时陷入紧张气氛。

“他们这是要拼命啊！”陈文斌焦急道，“咱们拿什么跟人家比？财政都没他们宽裕！”

李志远也忧心忡忡：“这招太高了，既显诚意，又绑住了企业未来，根本没法复制。”