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9团队缺人怎么办（第3页）

这几日，她几乎是以书房为家，席不暇暖。

她要亲自审定战死者的抚恤标准，要核算论功行赏的粮食数目，她要安抚黄家村幸存者的情绪，为他们规划未来的生计；她要为几十个新加入的流民登记造册，了解他们的出身与特长；她还要从零开始，规划这支队伍最基础的编制……

每一件事，都琐碎，却又都至关重要。

伍仁是一把好刀，但让他面对这些竹简木牍，比让他去冲锋陷阵还难受。知琴能医治伤痛，却理不清这些复杂的账目和人事。

她自然不惧与那黑山寨正面交锋，但作为主将，她总不能一边在阵前浴血搏杀，一边还要操心后方的粮草账目是否清楚，人员抚恤是否发放到位吧？

案牍劳形！分身乏术！

再这样下去，别说为兄报仇、问鼎天下了，自己恐怕先要成为史上第一个“过劳死”的创业主公！

刘晞疲惫地将最后一份人员名册归档，放下笔。就在她揉着发胀的太阳穴，无比渴望一个能帮她处理这些烂摊子的“大管家”从天而降时，脑海中，响起了聘聘那贱兮兮的萌音。

【叮——恭喜宿主铲除霍阳山大牛寨，并成功招揽第一支军队，民心值加80，势力等级提升，进入“天使轮”阶段，距离下一阶段“a轮”还差960民心值】

【天使轮新增“boss培训板块”，宿主可使用民心值兑换培训课程，为争霸之路添砖加瓦哦~】

刘晞面前浮现出一排排小方块，最前面的一排“课程”写着：

《仪式感与企业文化构建入门》

课程简介：共同的口号、统一的着装、定期的集体活动……本课程将教您如何用最低的成本，通过创造“仪式感”，来建立团队的身份认同和集体荣誉感。

《swot分析法在乱世求生中的应用》

课程简介：认清自己，看清敌人。本课程将教您如何快速分析自身的优势（s）、劣势（w）、机会（o）和威胁（t），在任何困境中找到破局点。

刘晞眼前一亮，正想点击看看，却发现每个课程最下方用极小的字标着“10民心值节”。

自己之前靠着给知琴伍仁补发offer、勘察地形等一通操作，这次升级后也才堪堪攒下40民心值。这“培训课”一节就要10点？抢劫呢？

聘聘似乎看出了她的窘迫，适时地又加了一条系统提示音：

【叮！势力等级提升，聘聘为您赠送“人才定位盲盒”一份，祝您好运哦~】

刘晞眼前一亮，“先看盲盒吧。”

绿色小狗聘聘再次闪亮登场，它手中捧着一个竹筒，欢快地问道：

“好滴！宿主想要什么类型的人才嘞？”

我要文士！我要谋士！我要“秘书”！急招！

聘聘读懂了刘晞眼中的渴望，它拍了拍竹筒，煽动小翅膀围着刘晞转了三圈，口中念念有词：

“谋士来，谋士来，谋士从四面八方来”

【叮！】

耀眼的金光从竹筒中射出，只见其中弹出一片竹简，上书，“荀——ssr级谋士”，竹简背后是一张地图，一个红点在上面跳动，下方还有两行小字“您与人才的直线距离，仅剩5里！”

！!

刘晞大喜，可还没等她高兴多久，却听聘聘发出一声叹息。

“恭喜宿主抽出ssr级谋士，可惜目前势力等级仅为天使轮，势力评级过低，除非人才表达效忠意愿，否则无法直接查看高级人才简历。”

“不过没关系，聘聘可以黑幕宿主，我们再抽一次——”

话音未落，却见刘晞一把抓住了那枚悬浮的竹简。

“不必了。”刘晞的眼中闪烁着势在必得的光芒，“无法查看又如何，不过是多花些功夫调查罢了。”

“更何况，”她嘴角勾起一抹略带痞气的笑容，“这位荀姓人才是谁，我已经有思路了。”