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第106章 晋升k7（第2页）

邓强走到小组工位附近标志性的拍了拍手，把大家的注意力转移到他身上。

“集团总部刚刚下达了一则人事调动的通知，我现在跟大家宣布一下。”

邓强宣布了自己职位和级别的晋升。

“叶黎女士于即日起，接替晟跃咨询部七组组长一职，级别调整为k8。”

“苏澄先生于即日起，晋升为晟跃咨询部七组副组长一职，级别调整为k7。”

叶黎和秦奋在听到这个消息以后，难免露出喜悦之情。

她……当组长了？

叶黎怎么也没想到，自己竟然这么快就升了k8！

苏澄在听到这个自己被提拔为副组长的时候，没有太多的喜悦之情。

咨询部的晋升是由总部直接决定的。

也就是说，这次职位调整是老爹那边的行为。

为什么邓强和叶黎也升职了？

因为单独动他一个人，显得太怪异。

老爹为了给苏澄升职，连动了两个人。

他们部门的副主管本来就空着。

其实这种情况在帝豪集团很普遍。

有些部门只有正职，没有副职。

有些部门反而只有副职，没有正职。

或者干脆没有领导，几个组长就是平级领导。

苏澄在近期几个案件中表现的很好。

老爹那边让邓强这个组长顶上副主管，叶黎顶上组长。

这样才显得苏澄的晋升名正言顺，是顺位晋升的，没有被“特别照顾”。

草。

真是难为老头子了。

晋升是好事儿。

但苏澄并不高兴。

因为他刚刚才刷到了陈素娜的朋友圈，配了几张照片。

照片的内容是：

装满办公用品的纸箱。

鸡蛋灌饼。

豆浆。

还有苏澄的出镜，陈素娜把她拍的那张照片放了上去。

剩余的几张照片就是魅力日记的工位和新工牌。

陈素娜的文案是：【开始新的生活啦！】

苏澄这次的晋升，并不是因为他在商业案件的处理中表现的有多好。

而是在一定程度上伤害陈素娜换来的。