千米小说网

第52章 星联出行 过年好啊滴滴快的（第2页）

代价则是群星科技园项目的8个亿科研资金，真的划拨出了5个亿，指定给湘大。

当然，钱不可能直接进湘大的帐户。

湘大想要拿到钱，得拿出有投资潜力的项目来换。

在商言商嘛。

对於这个条件，湘大的校领导和教师们举双手赞同。

尤其是那些有本事在身，却被资歷压制住进步空间的青年学者。

一份又一份项目申请书很快便填满了群星科技园项目的创投孵化邮箱。

为此，战略投资与併购部进行了扩招。

否则这些邮件看都看不完，就別提筛选出有投资潜力的项目了。

言归正传。

王詡拿起紫砂壶，给何心语续上一杯茶，方才说道：“快过年了，財务部这边要及时做好年度的財务梳理，也要及时做好年节福利的准备。”

何心语立即回道：“请王总放心，財务部已经著手在做这件事了。根据公司规定，年终奖、拜年礼、元宵节礼，一个不落。”

“好。”王詡点了下头，肯定財务部的工作，然后说道，“我的想法是，全部都要顶格给，让公司所有人都能开开心心过个好年。对了，年后的开工红包別忘了准备，唔……每个红包200块吧，咱一视同仁，那天就不分什么职级了。”

“是，保证完成任务。”何心语坚定应道。

作为財务总监，她的职责本质上就是记帐。

怎么钱，多少钱，都是总裁的决定，財务部负责批钱罢了。

只要帐本不出错，哪怕了再多的钱，她就是一名优秀的財务总监，不管到哪都能立得住脚。

“我相信以何总和財务部的能力，一定能把这件事做好，唔……”王詡嘴角微笑说道，“年后，公司会进行一波人事调整，何总做好心理准备，到时候升任cfo。”

cfo是財务长的英文缩写，和財务总监的最大区別，在於前者侧重战略层面，后者侧重战术执行。

根据人力资源部制定的职务和职级標准，cfo的职级是m9，仅次於创始人兼ceo的王总的m10。

而升职就意味著加薪。

谁会嫌弃自己赚的钱多呢？

“谢谢王总。”听到好消息，何心语立即站起来，微微躬身道谢。

小小人情世故，拿捏！

“这是你应得的，何总。”王詡稍稍侧身避开，並不居功。

隨后，两人就cfo的职责简单聊了几句，何心语便再次提出告辞。

这一回，王詡允了。

何心语回到財务部做的第一件事，就是在刘达强提交到財务部的那份资金使用计划书上，签字盖章。

有了財务总监的签字和財务部的公章，星联出行事业部就更有底气上报给总裁办了。