千米小说网

托马斯凯尔曼冲突管理模型测试（第2页）

B．我努力阐述我的观点的好处，以此说服别人。

B．我总是坚定地追求我的目标。

A．我尽量避免产生无意义的紧张气氛。

C．如果可以让别人感到愉快，我也许会允许他们保留自己的看法。

D．如果别人接受我的部分观点，那么我也会接受他们的部分观点。

E．我尽量把所有的忧虑和问题公开化。

A．我尽量把问题延后，直到自己有时间对此进行仔细考虑。

E．我试图立刻解决双方的差异。

D．我努力寻求双方的得失平衡。

C．在进行协商时，我尽量考虑别人的意愿。

E．我总是倾向于直接讨论问题。

D．我试图在自己的观点和别人的观点之间寻求共同点。

B．我坚持自己的意愿。

E．我总是希望能够满足所有人的意愿。

A．有时，我会让其他人来承担解决问题的责任。

C．如果别人的想法对他来说很重要，那么我会尽量满足他。

D．我尽量让别人接受大家都让一步。

B．我努力让别人看到我的观点的逻辑性和好处。

C．在进行协商时，我尽量考虑别人的意愿。

D．我选择保持中庸之道。

E．我总是希望能够满足所有人的意愿。

A．有时，我不会坚持自己的立场，以避免不必要的争论。

C．如果可以让别人感到愉快，我也许会允许他们保留自己的看法。

B．我总是坚定地追求我的目标。

E．为了解决问题，我通常向别人寻求协助。

D．我选择保持中庸之道。

A．我觉得差异并不总是值得担忧的。

C．我尽量不伤害别人的感情。

E．我总是和别人共同探讨，共同解决问题。

数一数各个字母被圈的次数，分别填写在下面的横线上。

——+——+——+——+——=30

A　B　C　D　E

五个数字相加应该等于30。得分最高的，就是你习惯的处理冲突的方式；得分最低的，就是你不常采用的冲突处理的策略。

A是回避型；B是竞争型；C是迁就型；D是妥协型；E是合作型。