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职场经验（第1页）

职场经验

求职应聘要掌握面试官的特点，发挥女性心细的特长

刘玲刚刚大学毕业准备找份工作，她在事前打听到用人单位的经理是一位富有改革精神、作风果断、泼辣的女企业家，于是毅然抛弃畏惧心理，径直去叩经理办公室的门，热情爽快地谈自己的情况与要求。这种豪爽之举使经理倍加赞赏，欣然录用。

在职场上，男性有许多天生的优势，比如体格健壮，坚强勇敢，胆大敢为等等，而在这方面女性的劣势往往十分明显。这就注定女性要想像男性一样驰骋职场，就要付出比男性更多的努力。

在大多数情况下，面试的主持人都是用人单位人事部（处、科）的负责人或助理。他们在人事问题上未必有最终决定权，但却有最初淘汰权，而且对领导者的人事取舍有很大的影响力。所以，作为女性在求职中，要想在求职中轻松录用，就要发挥女性心细的特点，掌握面试主持人的性格特点。作为女性，你必须重视他们、了解他们、尊重他们，以便在面试一开始就与他们缩短距离、培植感情。

多数人事干部具备以下一些特点：

第一，正直、可靠。因此，作为女性，你在面试或交谈时，服饰庄重、大方，不宜花枝招展；言谈宜朴实无华，不宜卖弄词藻；举止宜礼貌、稳重，不宜过于活跃甚至流于轻佻。

第二，权力较大。人事部门是单位的重要部门，通常由单位的主要负责人分管，人事干部与领导者一般接触较多，关系密切，在人事问题上有一定的决定力与较大的影响力。因此，作为女性，你在面试或交谈时应谦虚谨慎，充分体现出对这些同志的尊重。

人事干部尽管有的原来也是某一学科或技术领域的专业人才，但他现在业务专长却是有关人事工作的政策、法令、规章、制度以及对人才的鉴别能力。他们对本单位各个岗位的业务知识有广泛的了解但缺乏深度。因此，作为女性你在面试或交谈时不宜过分炫耀专业知识，不宜过多地使用专业术语。要善于把专业知识用通俗、普及的语言表达出来。

第三，德才并重。人事干部对应聘者的考察是全面的，不仅注意其学识、才能，往往更着重其政治表现、思想觉悟、道德品质等方面。换言之，不仅要看你是否能充分发挥女性的优势，而且要看你是否有男性的吃苦精神。

当然，每位人事干部的观念、作风、性格、气质不尽相同，因此作为女性要利用自己比男性心细的特点，应对措施要因人而异。

每个单位的领导者都有自己不同的个性、思维方式与工作作风。并使该单位的工作氛围以及对人才的取舍标准因之表现出一定的特点。因此，作为女求职者应对该单位主要领导者的情况有一些了解。有一位本来单纯、正直的女大学毕业生，听信了亲友关于“不送礼办不成事”的劝告，在托人引见拜访某单位领导者时，在引荐信中悄悄塞进300元钱。岂料这位领导者一生清白，发现后十分气愤地说：“一个刚出校门的大学生竟然学得如此世故，敢来玷污我半世清名！这种人断然要不得。”

这就叫做鲁莽办事，哪有求职成功之理呢？

精美有特色的简历是你迈向职场的第一个亮点

有一次，小兰空着手去一家报社应聘。主管问他：“你有简历吗？”“没有。”于是，主管拿出一份招聘表让他填写。小兰没有多少工作经历，写简单了怕不能引起人家的重视。写详细点又怕费时太多，让人家久等，最后只好草草交稿。由于应聘的人多，主管忙着接待别人，将小兰填的招聘表略看一眼，说：“行，你回去等通知，我们研究一下再作决定。”小兰回去后，等了一个星期也没听见下文。打电话去问，原来人家早招满了人。

亲爱的女性朋友，无论是你已有丰富的工作经验，还是刚刚走出校门，一份精美的简历就像一个平凡女子穿一件漂亮衣服，给人的感觉是舒适而美好的。作为女性，当你打算跳槽或找工作时，首先要做的就是尽快准备一份精美的个人简历，漂亮总是引人注目的，别人注意你了，你才有机会在以后大显身手啊。

有人说求职信是“敲门砖”，是“通行证”。不错，的确如此。因为一封好的求职信在你未到之前，就给招聘单位留下了一个很好的第一印象，这对你的“中选”是有帮助的。

那么，作为女性，你如何写好求职信呢？写好求职信有什么技巧吗？当然有！如果你注意从以下几个方面去多练习，很快就会掌握写好求职信的技巧。

1．书写格式

一般来说，求职信是属于书信范畴的，所以，基本格式应当符合书信的一般要求：主要包括称呼、正文、结尾、署名、日期、附录共六个方面的内容。

（1）称呼

求职信的称呼往往比一般书信的称呼正规一些，在实际书写时要区别对待：如果写给国家机关、事业单位的人事司（处）领导，则用“尊敬的××司长（处长、负责人等）”称呼；如果对“三资”企业老板，则用“尊敬的××董事长（或总经理）”，如果给各类企业厂长经理写求职信，则可以称之为“尊敬的××厂长（或经理）”；如果写给大学校长或人事处长的求职信，则称之为“尊敬的××教授（或校长、老师等）”。但最好不要使用“敬启事”、“××老前辈”、“××师傅”等不正规的称呼。当然有些自由体的求职信，也可以不要“称呼”。

（2）正文

这是求职信的中心部分，其形式多种多样，一般都要求说明求职信息来源、应聘岗位、本人基本情况、工作成绩等内容。

（3）结尾

一般应写明A、希望对方给予答复，并盼望能有机会参加面试；B、写上简短的表示敬意、祝愿之类的祝词。如“祝贵公司兴旺发达”、“顺候安康”、“深表谢意”等等，也可以用“此致，敬礼”之类的通用词。

（4）署名

应注意与信首的“称呼”相一致。在国外一般都在署名前，加上一些“你诚挚的××、你信赖的××、你忠实的××”之类的形容词，也可以写成“您的学生××”，或直接签上自己的名字。

（5）日期

一般写在署名右下方，最好用阿拉伯数字写，并把年、月、日全写上。

（6）附录

求职信一般都要求同时寄一些有效证件，如学历证、学位证、职称证、身份证、工作证（或求职证）、获奖证书、户口等的复印件以及简历，近期照片等，因此，你最好在正文左下方一一注明。这样做，一是方便招聘单位审核，二是给对方留下你是一个“有条不紊、很负责任、办事周到”的女性。

2．主要内容

（1）介绍本人的基本情况