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第三章 给自己打广告适度地吹捧自己（第2页）

这块木牌摊在了经理的办公桌上，上面赫然写着：“额满暂不雇用。”

经理眼前一亮：“这地方失业的人多，找工作的人忙得我焦头烂额。这青年人想问题好周密啊。留下他干宣传工作，准不错！”想到这儿，他兴奋地摁灭了烟蒂：“年轻人，你真聪明。你被录用了，先干新闻公司的宣传工作！”

道格拉斯的“歪”点子终于成功地打动了经理，为自己谋到了一份可以填饱肚子的工作。

恐怕很多人都遇到过求职被拒的经历。一般人遇到这种情况时的做法是：噢，你不要我，我就再换一家。即使自己心里非常向往这份工作，可怎好意思求人家开恩呢？到底是自己本领不济吧？其实不然，关键是看你是否做了准备，准备得是否充分。像道格拉斯这样有备而来，加上不惧被拒的心理素质，只要有一个小孔，你就可以顺利地钻进去。从“小孔”中钻进去是需要勇气的，这种勇气便是对自己自尊心的一种挑战，古时韩信尚能忍受**之辱，那么作为现代社会的你是否能屈就一下你高贵的自尊心呢？

明晓当下人情世故的人，是不会为了捍卫一时的自尊心而放弃可能争取到的机遇的。为了实现自己的理想，为了能在日后出人头地，他们总能够作出恰当的选择。

3．修炼好“内功”，才能一展拳脚

善于处世的人知道如何把握好自己的命运，他们知道在机会来临之前要修炼好自己的“内功”，这样才能抓住时机一展拳脚，否则等机会过去后只能独自懊悔了。

推销最讲目标，目标明确才能做到有的放矢，不至于像草船借箭的故事中曹军那样白白浪费了几十万支利箭。推销也讲究时机，时机对了才能马到成功，不致白白地吃了人家的闭门羹，所以推销自己时既要看准目标，又要找对时机，在机会来到的时刻果断出手，这样方能手到擒来。

清朝最后一个大太监小德张，经历了清王朝最后两个朝代。小德张凭借自己的一技之长，先后赢得了慈禧、裕隆两朝皇太后的宠信，也算是显赫一时的人物。

宫中有数以千计的太监，绝大多数是在宫中干一些杂役、粗活儿，许多人一直到死，连皇帝、皇后、太后长的什么模样都不知道。南府戏班的太监戏子就不一样了，看戏是慈禧太后生活中不可缺少的重要组成部分，给她演戏总是有机会得到赏识的。一旦能演主角，得到“老佛爷”的赏识，自己也就算有了出头之日。

要想在南府戏班立住脚并不是一件容易的事，更别说成为主角了。小德张进南府戏班时已经17岁了，内行人都知道，演戏需要唱、念、做、打等多方面的深厚功底，演员必须从小练起，一招一式都要精雕细琢，练就所谓的“童子功”。已经17岁的小德张那时什么都不会，要想练出点儿名堂，必须付出常人无法忍受的艰辛。小德张是个颇有远见的太监，他一心想有朝一日能出人头地，于是就十分刻苦地练起功来。他练功一时一刻也不放松，别人自以为功夫到家了，游手好闲，可小德张却从来没有这样的想法。他白天当差，晚上偷着练，有时还在腿上绑着十几斤重的沙袋，练踢脚、弯腰、翻跟头等，有时摔得鼻青脸肿。即使这样，他也咬牙坚持练习，从不放松。为了达到目的，小德张日复一日，月复一月地练着，他所付出的血汗和代价是常人难以想象的。功夫不负有心人，小德张的辛苦终于没有白费，他的本领一天天长进，离“奋斗目标”也一天天接近，只等机会来临的时候露一手了。

尽管他的功夫已经不错了，可是，小德张却还不能演主角，只能跑跑龙套。就在小德张初次登台演出时，他抓住了一次千载难逢的机会，并由此改变了自己的命运。这一天，慈禧太后要看《盗仙草》，小德张出演鹿童——一个跑龙套的角色。他正要上场演出时，一个意外事情发生了。当时台上正在演出一场打斗场面，饰演白蛇的演员一个人要踢回从几个方向飞来的长枪。这个太监多次在台上亮这一手绝活儿，能不偏不倚、不轻不重地把长枪踢到所设计的地方。这一次，不知道怎么回事，他一脚将一根长枪踢飞，长枪却直奔台下飞去，眼看一场横祸就要发生，在场的所有太监戏子都惊呆了。只见小德张一个跟头翻过去，把那杆长枪挑了回来，不轻不重地落到“白蛇”脚下，“白蛇”赶紧接住，踢到了该踢的地方。一场虚惊过去，但是大家谁也不曾想到小德张有这种化险为夷的本事。

事后，从外面请来教这出戏的京剧名家杨隆寿对戏班首领说，小德张是一个演戏的好材料，让他学武生和小生吧。这样一来，小德张从此再也不用默默无闻地跑龙套、演配角了，他终于有了正式登台演出的机会。小德张特别高兴，更令他高兴的是慈禧太后对他的赏识。慈禧太后对这出戏非常熟悉，知道剧中没有鹿童飞身接回长枪这一情节，觉得有些奇怪。当她弄清楚是小德张急中生智、化险为夷之后，不但没有怪罪南府戏班，反而提拔小德张为太后宫中的回事太监，并赐小德张“恒太”为名。

喜从天降，一切都来得这么突然。能得到“老佛爷”的赏识实在太不容易了，能在她身边服侍是许多太监求之不得的。小德张终于看到了“光明”的前途。任何一个太监走红发迹，一个重要的前提是得到主子的赏识，这也是起码的条件。

在短短的几年里，小德张被慈禧太后连续提拔了五级，从一个默默无闻的小太监，一跃而为御前首领兼管南府戏班总提调，提拔的速度相当惊人。

小德张的“发迹”完全是从那急智的“脚功”开始的，虽然他没有“出手”，但那惊鸿一瞥的功底为自己的才华作了最好的一次推销，打动了当时中国的最高统治者——“老佛爷”。

该出手时就出手，这是做人处世的一条基本原则，不能“出手”时，像小德张那样巧妙的“出脚”也未尝不可。机会来临时，别让机会从身边溜走，机会没有到来时，苦练自己的“内功”，以图日后一展拳脚的机会，这就是处世高手的成功之道。

4、推销自己的四大绝招

“养在深闺”虽然能待价而沽，但时间过长则有可能会随着“容颜老去而掉价”，所以要想出人头地，在做人方面一定要有高招，要懂得适当推销自己以抬高身价。

中国流传已久的“三十六计”里有一计叫“瞒天过海”，其大意是指巧妙利用人们司空见惯的事情和错觉，通过各种方法来达到自己想要的目的。推销自己时如若能用上“瞒天过海”这一招，不但能为自己达到推销的目的，还能用巧妙的手段掩饰自己内心真实的想法，从而做到滴水不漏，这是一种高超的做人技巧，也是一种善于处世的表现。

职场如战场，懂得职场中的人情世故，善于推销自己才能在众人堆里脱颖而出，“养在深闺”虽然能待价而沽，但时间过长则有可能会随着“容颜老去而掉价”，所以身在职场中的人若想出人头地，在做人方面一定要有高招，要懂得适当推销自己以抬高身价，其中“瞒天过海”之计不失为一种高明的策略，让我们看看在职场如鱼得水的苗欣是如何做到在五年内连升三级的，以下四种方法是她的“心得体会”：

（1）抓住汇报工作的机会，展示自己

苗欣刚到公司的第二个月，领导就派她去南方催要一笔货款。苗欣立即起程，到催款地她抓住关键人物，软硬兼施，不到一周，货款催回。汇报之前她想：汇报时要把自己对这项工作完成的思路、想法、分析乃至对策都汇报给领导，也使领导能更了解自己。就这样，她在第二天的汇报中，只三言两语简略地谈了事情的经过，然后大谈自己对这项工作难度的分析、对策的选择乃至各种方法的有效运用。领导听后，觉得她是个有思想、有能力、方法灵活的人，不久，就提拔她为一个项目组的负责人。

（2）为他人请功，巧妙地表现自己的领导才能

苗欣当了项目组负责人后，项目的管理井然有序，对几位同事也体贴入微。同时她注意发现每个人的长处，她几乎每天记下对他们每个人的感受、印象。她觉得这是一个富于进取的能胜任复杂工作的团队。她要向领导汇报，为他们每个人请功。

恰巧这时领导要找她谈话，她就借机向领导推荐她项目组的每一个成员。她确定了这样一个与领导谈话的思路：首先谈工作成绩，然后重点分析成绩取得的原因，在原因中先谈组员的主观努力，也谈她是如何领导、如何关怀、如何帮助的。

果然，领导听完她的介绍，对她的项目组的工作给予了充分的肯定，决定项目完成后给每个人嘉奖，同时强调这是她正确领导的结果，决定对她给予重奖。

这个项目完成之后，苗欣被提拔为部门经理。

（3）善于发现问题，表现自己的忠诚度

作为部门经理，已是公司的中层领导。她的人生信条就是在其位要谋其政。

任部门经理一个月后，她发现公司原有的某些规章制度与现在企业的经营管理不相协调，管理中尚有被制度遗忘的角落，她经过深思熟虑，拟定了一份《关于进一步完善公司管理制度的几点建议》，然后以一种很庄重的形式呈递给公司的主要领导。

在这份建议中，她列举了一些现象，力陈这些现象的危害和实质，并针对这些现象，提出进一步完善制度体系的必要性，对完善的内容提出了具体的合理化建议。

领导阅后，很快采纳了她的建议，认为她具有与企业共存亡的“匹夫之志”，是企业所有员工应该学习的。

（4）不放弃任何一个推销自己的机会

一次，苗欣受命于另外两位部门经理，随公司领导去加拿大考察一个项目。在考察中，苗欣注意发现问题，不时地向领导就项目提出一些质疑，使领导思路拓宽、把问题想得更加细致、周到。在考察后的论证中，苗欣有理有据、有分析有预测，得出了此项目不宜合作的结论。后来经过专家论证，其结论与苗欣的想法完全吻合。这让领导对她的判断能力和决策能力深表敬佩。

在苗欣30岁那年，她被提拔为公司的副总裁。可谓少年得志，前途无量。