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第十二章 人格（第2页）

20世纪80年代末以来，人格研究者们在人格描述模式上达成了比较一致的看法，提出了人格五因素模型（FiveFaodel），被认为是人格心理学领域“一场静悄悄的革命”（G，1992）。研究者们运用词汇学的方法，发现大约有五种特质可以涵盖人格描述的所有方面。这五个人格特质是：神经质（icism）、外向性（extraversion）、开放性（openness）、宜人性（agreeableness）、责任心（tiousness）。这五种人格特质也被称为“大五人格”（BigFive），可以通过NEO-R人格调查表来测定。这五个特质的头一个字母构成了O，意即“人格的海洋”（John，1990）。五种人格特质的简要含义如下：

神经质：焦虑、敌对、压抑、自我意识、冲动、脆弱。

外向性：热情、社交、果断、活跃、冒险、乐观。

开放性：想象、审美、情感丰富、求异、智能。

宜人性：信任、直率、利他、依从、谦虚、移情。

责任心：胜任、条理、尽职、成就、自律、谨慎。

（七）投射测验

投射测验（projecttest）是一种以精神分析理论为依据的人格测量方法。精神分析理论认为人格结构大部分处于潜意识当中，难以通过观察或自陈了解，但当个体面对一些意义不明确的刺激时，可能会将潜意识动机投射出来，从而得以获知其深层的人格状况。根据该假设，投射测验一般由若干个模糊刺激（如无意义的图片等）组成，受测者在不了解测验目的的情况下对刺激进行解释，使自己的动机、态度、感情以及性格等在不知不觉中反映出来，然后由主试对其反应加以分析，从而推断其人格特性。著名的投射测验有墨迹测验、主题统觉测验等。

投射测验较多运用于临床测量与诊断，其优点是能够大大降低社会赞许性的影响，从而减少作假的可能性，并能够对人格进行整体性的深层挖掘。投射测验的不足在于施测、评分及解释较为主观，难以保证较高的信效度，另外个别施测的特点使其运用起来较为耗时耗力，不够经济高效。

（八）特质

特质（trait）是指一种可表现于许多环境的、相对持久的、一致而稳定的思想、情感和动作的特点，它表现出基于一个人人格特点的行为倾向。特质是个体有别于他人的基本特性，是人格的有效组成元素，也是人格构成和测定的基本单位。因此，了解一个人的人格特质，便可以预测其行为反应。当一个人具有某种特质时，他的思想和行为经常有朝着某个方向反应的倾向，不论是在何种情况下，也不论对方是谁，都会存有同样的想法，具有采取相同反应的趋向。人以特质来迎接外部世界，以特质来组织经验。人格特质是所有的人所共同具有的，但各人所具有的每一种特质的程度因人而异，这就形成了人与人之间的人格差异。

（九）首要特质、中心特质和次要特质

美国人格心理学家奥尔波特以个案研究法，从很多人的书信、日记、自传中，分析出各种具有代表性的人格特质。他认为特质是人格的基础，并将特质分成共同特质和个人特质，其中个人特质又分为：首要特质（altraits）、中心特质（traltraits）和次要特质（sedarytraits）。

（1）首要特质

首要特质也叫枢纽特质，指可以代表个人最独特个性的特质。首要特质是一种占绝对优势的行为倾向，在个人生活中相当普遍和突出。有时候我们对某个人物可以仅用一个形容词来描述其最鲜明的特征，这个特征就是首要特质。譬如关云长的“忠义”与林黛玉的“多愁善感”，该人物的几乎所有行动都受到该特质的统领和影响。通常来说，一个人身上只有一个首要特质，但对普通人而言，拥有首要特质的人并不多。

（2）中心特质

中心特质也叫核心特质，是指在描述个体人格方面普遍性与渗透性稍弱于首要特质但也相当重要的特征。对于一个相熟的人，我们要用几个词汇或几句话来描述或介绍他的时候，所列举出来的往往就是他的一些中心特质。奥尔波特认为一般人所具备的中心特质在五项到十项之间。

（3）次要特质

次要特质是指那些不甚明显的、一致性和概括性都较差的人格特质，代表个人只在某些情境下表现的性格特征。次要特质接近于习惯或态度，如偏好某种食品或服装、一些偏向性看法以及其他由情境制约的特性等。某些次要特质可能只有个别的亲密朋友才能发现。与首要特质和中心特质相比，次要特质对刺激的适应范围较窄。

（十）表面特质和根源特质

卡特尔是一个特质理论家，他认为特质存在于人格的内部，是一种“精神结构”。特质可以是独特的或共同的，也可以是动力的、气质的或能力的，还可以是体质决定的或环境决定的。它们可以被分成“表面特质”（surfacetraits）和“根源特质”（sourcetraits）。两类特质在性质上有层次之分，前者是表面的，指表面能观察到的行为或特征，是根据表现于外的行为来认定的，它们在表面上似乎聚在一起，却出于不同的原因。例如，为了从妈妈那里得到更多的零花钱而多做家务，为了得到班委的职位而为班集体做好事，这些看似有关联的行为，其背后有着不同的原因。根源特质则是内蕴的，指具有相互关联的特征或行为，它们根据表面特质通过推理来设定，以相同的原因为基础。例如，害怕考试、双腿发抖都基于同一原因——焦虑这一根源特质。按卡特尔的解释，只有根源特质才是构成个体人格的基本特质，且只有通过因素分析才能发现。

（十一）T型人格

T型人格又称感觉寻求型人格，T代表“感觉寻求者（thrill-seeker）”。该概念由美国心理学家法利（F。Farley）提出，指一种好冒险、爱刺激的人格特征。具有T型人格（T-typePersonality）的人喜爱追求新异刺激、常冲动冒险、爱标新立异、性格外向且多富创造想象能力。依据冒险行为的积极与消极的性质，可将T型人格分为T+型和T-型。如果冒险行为朝向健康、积极、创造性和建设性的方向发展，就是T+型人格；如果朝向破坏性的和消极的行为，则是T-型人格，如酗酒、吸毒、暴力犯罪等反社会行为。在T+型人格中，依据活动特点又可分为体格T+型和智力T+型，如追求新奇、不断刷新纪录的极限运动员具有体格T+型人格；而从事科技创新的科学家或思想家具有智力T+型人格。

（十二）A-B型人格

A-B型人格（TypeA&TypeBpersonality）是一种对立式人格类型，两种人格分别指代两种特定且在某种程度上相反的行为模式。

A型人格的主要特点是急性子、时间紧迫感强、缺乏耐性、成就欲高、上进心强、有苦干精神、工作投入、做事认真负责、富有竞争意识、外向、动作敏捷、办事匆忙、说话快、好争斗、易激怒，具有一触即发的敌意等（Friedman，1996）。20世纪70年代，心脏病专家弗里德曼（Friedman）和罗森曼（Rosenman）对3000多名35～59岁的健康被试进行了九年的追踪研究发现，具有A型人格特点的被试患冠心病的概率为非A型人格者的两倍多。这一研究结果对健康心理学的发展起到了巨大的推动作用，之后个体的心理如何影响其生理成了诸多心理学家关注的热点。

B型人格与A型人格的特点相反，他们性情温和、举止稳当，对工作和生活的满足感强，喜欢慢步调的生活节奏，随遇而安，成就动机较弱。在需要审慎思考和耐心的工作中，B型人往往比A型人表现好。

（十三）内—外向人格

内—外向人格（introversioraversion）是以心理活动的指向性为指标的人格特征。外向人格的人善于把心理活动展现于外，表现为情感外露、自由奔放、当机立断、不拘小节、独立心强、善于交际等。这种心理活动指向外部世界的人格特征称为外向人格。内向人格的人善于隐匿其丰富的内心世界，他们做事谨慎、情感内隐、藏而不露、深思熟虑、不善交际、好内省等。这种指向内心世界的人格特征称为内向人格。任何人都会具有内向和外向这两种心理机制，其中哪一种占优势，就能确定其属于哪一种人格。还有一类人两种心理机制较为均衡，属均衡型人格。

内—外向人格是人格的核心维度之一，这种划分方法在著名心理分析学家荣格（1921）的著作《心理类型学》提出之后获得了普及。现今影响力较大的人格特质理论（如大五人格模型、艾森克的三因素理论）和人格测验（如16PF，MBTI等）中均包含了内—外向人格维度。