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附录B 团队角色评价（第3页）

E。如果目标不明确，我很难开始做事

F。有时我解释不清自己突然想起的复杂的事情

G。对于自己做不到的事情，我很注重让别人去做

H。当遇到特别强硬的反对意见时，我对于是否要把自己的想法讲出来往往会犹豫不决

团队角色测评答案分析

一、根据下表，把你选的答案填入此表。

大题号　1　2　3　4　5　6　7　合计

实干者　G　A　H　D　B　F　E

协调者　D　B　A　H　F　C　G

推进者　F　E　C　B　D　G　A

创新者　C　G　D　E　H　A　F

信息者　A　C　F　G　E　H　D

监督者　H　D　G　C　A　E　B

凝聚者　B　F　E　A　C　B　H

完善者　E　H　B　F　G　D　C

二、把题目对应的分数照里面套，最后把各项的总分加起来就是你扮演的各个角色的分数

A：1分

B：1分

C：2分

D：2分

E：2分

F：0分

H：2分

G：0分

三、角色分析

分数最高的一项就是你表现出来的角色，分数第二高、第三高就是你的潜能。

如果分数在10分以上有三项，证明你这三样都可以扮演，这个看你的兴趣和能力在哪里了。

如果你有一项突出另类很重要，超过18分以上，你就是这类人，一般来说5分以下为你不能去扮演这个角色，15分以上证明你这个角色表现很突出。

1。实干者

善于把谈话和观念变成实际行动。

吃苦耐劳，实际，宽容，勤劳有组织能力、实践经验，有自我约束力。