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——和节目上一样的男声，唐悦近距离听到之后，完全可以理解为什么当时有网友会说这么好听的声音，被他压榨是我应得的了。

唐悦也礼貌性的问好。

知行游戏是一家游戏公司。

唐悦在这一行是没有任何工作经验可说的，甚至本专业也和游戏沾不太到什么边，勉强可以有个文案创作挂钩吧。

甚至在她前22年的人生里都不怎么玩游戏，单纯是不了解，平常有时间的话更喜欢追剧或者看小说。

她知道自己要面的是一家游戏公司之后，紧急恶补了一些基础知识，但那些太浅薄了。

再怎么想拿下OFFER，客观条件就限制了唐悦的口才发挥，面对面试官分明是很常规的问题，也没有办法很流畅的做出优秀答复。

甚至她觉得自己这些行外人胡乱的见解，就是在关公面前耍大刀。

但。

居然有部分得到了面试官的认可？！

“谢谢你选择了我们公司，员工的待遇，薪资构成等等方面的信息，在桌面上的资料你已经阅览过了，还有什么问题吗？”

——在唐悦看来，几乎算是一团糟的面试，居然当场就给出了通过的结果？

她莫名有一种这个世界都在演她的错觉？

可这家公司也真的就和他在节目上展现出来的那样真诚，在文件上写的非常清楚，每一条每一款都是干脆利落的。

其他公司…不、应该说是大部分公司都或多或少会进行有选择的隐瞒和含糊不清。

明明两三句话就能讲清楚的事情，非要求职者一而再再而三的去问。

HR的答非所问，话术诱导等等都是面试当中经常会遇见的坑。

唐悦摇了摇头，她确实没有什么好的问的了。

只是很好奇这家公司为什么会选中自己？选上自己？

这个问题可能不太方便在这里问。

江川贴心的补充了一句：“如果你的未来职业规划并不想在游戏这一行长久的话……在你的描述中可以看得出来你对游戏并不了解，甚至没什么兴趣。”

“本身工作就是一件让人很痛苦的事情了，如果做的还是自己不喜欢不感兴趣的工作，那么会更加的折磨。”

“所以拒绝我们也没有关系，不需要有任何的心理jsg负担。”

“面试是双向选择，我们互相都是平等的。”

真的…面试官的话语，就和当时在《当代打工人生存日记》上面看到的一样。

只是现在是对着自己说的。

唐悦完全能理解那个素人是为什么会那么感动了，真的不泪目不是人。

一场简单的面试，瞬间推翻了所有在此之前对知行游戏的负面猜测，好感度来到了MAX这个境界。

“谢谢，非常谢谢你的真诚。”

唐悦的声音都激动的有些颤抖：“至于对游戏不了解，我觉得是没有关系的，因为人这一生这么长，总是要去尝试一些新的东西的。”

“也许我会因为这样一份很棒的工作而喜欢上游戏。”

江川礼貌性的表示赞同：“那么好的，随后OFFER会通过电子邮件发送到你的邮箱，请注意查收。”

又是一个好感加分项。

唐悦经常能在网上看的那种收到了口头OFFER，然后推拒掉了其他公司的邀请之后忽然就被毁约的事情。

一朝打回到解放前。

所以职场前辈们通常都会告诫求职新人，一定要对方发书面形式的OFFER才可以，这样OFFER被毁，至少可以拿到一点补偿。

至少主动提出发出书面形式OFFER的公司是认真对待求职者的。

唐悦面试结束，还有些恍惚呢，身体已经很自觉的站起来，走了出去。

正好在这空荡的一层当中又遇见了宋稚明。