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熔岩之都（第2页）

一定是因为叶琳娜大人信任她的品格！她愿意相信她内心的纯良！

柯拉的脸上浮现出羞涩的红晕，飞速扫了一眼契约的内容便拿起笔来。

这份员工契约上保证了柯拉工作稳定性，若是柯拉没有大的工作错误，叶琳娜不能开除她。同时，柯拉的最低薪水也写得明明白白，升任经理后，柯拉的工资上涨到每个月一个金币，是普通员工的两倍。酒馆三楼的房间依旧是属于柯拉的员工福利，三餐也包括在内。

包吃包住一个月一个金币的活儿，即便在帝都珀灵都是十分优厚的待遇。

柯拉的责任，基本上是三条：不可欺骗、不可背叛、不可伤害叶琳娜。

柯拉想都没想，立马在签字处写下自己的名字。虽然歪歪扭扭，但却满是认真。叶琳娜在另一侧签完自己的名字后，这份契约便正式生效了。

【检测到您与一名员工签订了契约！】

【您现在可以查看员工面板了，您名下的所有员工都将登记在员工面板中，可以随时查看他们的状况。】

叶琳娜腹诽：“我以前不也有员工么？怎么现在才解锁员工面板？”

【系统功能将随用户的现实进程一一激活。】

换言之，一切都是叶琳娜的锅。如果她没有把员工契约这件事忘到九霄云外的话，系统的员工面板早就激活了。

她尴尬地摸摸鼻子。遇见柯拉时她才穿越一天，习惯了现代社会中“规则就是用来打破”的尔虞我诈，完全没有想起特拉斯世界契约的特殊性。

员工面板中显示了酒馆现在的五名员工详情，不仅可以像探测术一样查看他们的等级、年龄、种族、职业、属性等信息，还能看见员工的心情值。

【心情值决定了员工的工作效率。您可以通过提升薪资、放假、举办员工聚会等方式提升心情值。当心情值低于50时，您的员工有概率偷懒、玩忽职守。】

心情值的设定在经营游戏中不算少见，在《缺氧》这类泉水指挥官游戏里几乎是必要的设计，一方面是为了增加游戏趣味性，另一方面……大概是为了防止玩家虐待NPC吧？毕竟玩经营模拟的一大部分玩家会逐渐丧失人性成为第四天灾，恨不得让手底下的NPC当007每分每秒连轴转。

五个员工的心情值都高于50，其中，似乎正在厨房偷吃苹果派的卢克更是达到了100的满分。列表里柯拉排在第一位，头顶上有个小小的王冠标志，象征着她经理的身份。

叶琳娜将注意力从系统界面转到现实，拍了拍柯拉的肩膀。

“好好干，柯拉经理！”

柯拉手忙脚乱地向叶琳娜敬了礼：“好的！我保证一切都会，呃，蒸蒸日上！”

不错嘛，还学会用成语了。叶琳娜笑着摸了摸柯拉的头，将她升职的消息告诉诸人。

几分钟后，新上任的柯拉经理走进厨房，成功逮捕了苹果酱里的一只妖精。

“嗝——”

“卢克，你能不能不要偷吃了？酒馆又不是没给你饭吃。你的行为会破坏酒馆名声的！”

卢克抗议道：“我是干净的！”

“但看着很恶心！”

卢克抄着手，嘟囔道：“切……才当几分钟经理就摆架子！早知道我就去当经理，把你们全都开除。”

妖精嘀嘀咕咕地离开厨房，埋头睡倒在水晶球中。

……