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第五章 十个最有钱途（第2页）

在国外一般光电业工程师都有除年薪，另外还有营运奖金、配股或员工认股权等，福利制度相当完善。

Top5医药研发人员──生物科技产业是二十一世纪最重要的产业之一，其特色是技术密集、产品利润大，而生命周期长，与网络、信息软件并列成长最快的前三名新兴高科技产业。我国已将生技产业列为新兴产业，未来产值将达百亿元。

许多传统食品厂商，都已投入生物科技的发展，尤其将中药科学化是中国生技业的发展利基，例如将中药的冬虫夏草运用生物科技制成胶囊，每年的销售金额都超过千万元，成绩相当好。

生技产业人人看好，但是新产品的开发所投入的资金与时间成本极为庞大，而且成功机率低，但是一旦成功就有庞大商机，风险与利润都相当高，所以医药研发人员除具需备专业知识外，还要能够吃苦，并且不断吸收核心技术，才不会被淘汰。

目前业界对医药研发人员学历要求以生技、化学、化工、医学及药学相关科系的毕业生为主，具硕士或博士学位者较有可能被录取。

Top6项目经理──由于全球环境快速的变迁、社会价值观与商业行为模式急速改变，再加上竞争激烈，使得企业的工作推动逐渐采用项目的作业模式进行，才能在有预算及时间限制下，以有限的人力、物力去有效处理一些非例行性、非永久性的“项目（Project）”，着重的是效率与完善。

因此掌控项目进行的负责人，也就是项目经理，在近几年内成为一个新兴的职务，在美国，项目管理人才被认为极有可能取代MBA，成为各大公司争夺的热门人才。

项目经理除了专业知识之外，需具备时程管理，和成本、品管、采购等相关知识，以及与客户及研发人员沟通协调能力。

例如网络公司的项目经理，最好就网络管理或程序设计等知识，这样才能扮演好顾客和产品研发人员之间的沟通桥梁。

目前以网络、信息软硬件、电子制造以及生化科技等产业对此类人才的需求量较大，通常需要相关工作一年上的经验，因此想入此行者，不妨先进入相关产业从业务或研发人员做起，累积相关经验后较有转任的机会。

Top7：硬件工程师──由于个人计算机的普及，加上网络的发达，使得信息的流通更形快速，而由计算机衍生出的各式个人数字商品：例如笔记型计算机、PDA、数字相机等，也越来越受到消费者青睐，不仅显示现今科技的日新月异，也证明了现代人对于信息商品的依赖，数字化更是未来社会发展的趋势，因此负责相关产品研发的硬件工程师，更是决定公司竞争力的关键。

硬件工程师通常需具备大学以上，电子、电机或信息相关科系背景，工作内容为主机板或相关硬件设计，以及计算机系统及外围维护，目前以计算机外设业、电子制造业以及光电业等需求量较大，一般平均薪资约在三万五千元左右，另外还有丰富的奖金或配股，也难怪吸引许多人投入。

行销企划──行销企划和业务人员，是少数不必具备理工科系背景，工作机会多且薪水又不错的职务，主要是因为现在市场竞争激烈，又面临国际化的冲击。

因此各家公司无不花费大笔预算，投入行销活动，以便刺激民众消费，使得行销企划成为各行各业不可或缺的人才，尤其台湾有许多公司前往大陆发展，此时更需要了解大陆市场，又具备行销企划能力的人才去开拓江山。

行销企划主要负责规划产品的销售策略，因此要了解所在产业的市场动向，才能制定出正确有效的行销方针。

主要的工作内容有搜集市场资料、撰写行销企划案，研拟行销策略及活动等，计算机文书处理及语文能力是必备条件，一般学历要求为大专以上企管相关科系毕业，不过最重要的是要有源源不绝的创意，因此只要你点子够多，即使不是科班出身，一样有机会当个出色的行销企划。

值得一提的，根据统计的资料显示，行销企划人员平均薪资为近6000——8000千元，排名仅次于经营管理和顾问法务人员，因此即使无法进入高科技产业当个电子新贵，只要具备杰出的创意及行销专长，一样有机会可以坐领高薪。

Top9：业务人员──业务人员一直是各行各业长期以来需求甚殷的职务，主要工作内容是帮助公司开辟客源，尤其现在经济不景气，很多公司为了求生存发展，莫不绞尽脑汁，追求业务扩充，例如像电子业、通讯业及一般工商服务业等，非常需要倚赖业务人员开发市场，释出的工作机会多。

业务员可说是最无学历需求的行业，只要努力开发客户，业绩好自然薪水就高，薪资都采业绩奖金制，底薪相当低，主要靠奖金收入，大学毕业无经验者，薪资通常在5000至1万之间，以保险业务人员为例，如果做得好的话，一年的收入都可超过10万，然而业务工作需经常与人接触，菜鸟刚开始登门推销，被拒绝的机会多，自我心理调适相当重要，个性乐观、主动积极者较佳，因此这行挑战性大，压力也大，所以流动性相当高，相入行抗压性要好。

Top10：金融研究员──由于金融环境逐步迈向自由化及国际化，银行、保险及证券开始提供更多元化的商品。

在此产业中，面对股市的起伏震**及金融产品的多元化，投资人经常无所适从，因此提供专业理财分析的金融研究员，更显得重要。

然而大部份的券商和投顾公司都倾向雇用有经验、高学历的人才，商学或财经相关研究所毕业者最为吃香，大学毕业生多是从研究或业务助理做起，打字、整理资料等杂事都得做，约二、三年后才有机会升为正式的研究员。

金融研究员要随时掌握全球财经趋势，并且对特定的产业有深入的研究，才能针对投资市场进行判断分析，提出正确的投资组合建议，因此信息解读的压力相当大。

值得一提的，虽然金融研究员一职不太录用新人，但有经验不一定是指在其它证券相关公司待过，如果曾在产业界例如电子、钢铁公司工作，不但熟知个别产业的背景，对产业变化敏锐度高，又有财经专业背景的人才会更受欢迎。

一般而言，硕士毕业者起薪约在8000至9000之间，不过由于讲求绩效，主要靠的是奖金收入，年薪高低通常随着股市而伏。