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对赌协议（第2页）

“季哥。”

苏苏姐率先打破沉默，声音轻下来，晓之以理、动之以情。

“您知道她的演技，也知道她的潜力。现在的风气……一步错终身错。我们辛辛苦苦捧一个新人，最后让她被这合同锁死？上面几个大艺人的烂摊子我们才刚擦完。真的没必要把她也推进去。”

季总难得没反驳，沉默了几秒。

那位因为偷税出事的男星，虽然不是他们公司旗下的，但一只蝴蝶翅膀扇出去，最后风往哪儿吹，其实谁都说不准。

见苏苏姐态度坚定，季总终于叹了口气：“行行行，跟你讲规矩没用。”

他把那摊大项目的合同往旁边一推，又从抽屉里拿出一叠新的东西，啪地拍在桌上。

“那我们就找个双赢的法子。”

苏苏姐不说话，只用眼神示意“你说”。

“公司这边新签了一批年轻导演。”季总像在展示一组筹码，“他们都带着自己的本子来，和公司签了对赌协议，绑定得紧紧的。”

“盘子小，”他说，“玩不出什么大花样。你要这孩子干净，那就让她去那边。”

“不是说她厉害吗？正好带一带我们这些没流量、没班底的新人导演。”

话听起来挺好听，既帮新人导演、又给苏念发挥空间。可落进苏苏姐耳里，却完全不是那个味儿。

她心下一沉：

新人导演，十个里有九个做不出成片。

好不容易做出来的，又有大概率扑得连水花都不响。

这就是现实。

要把苏念放在这种盘子里，是赌命。

苏苏姐沉默地接过那几份剧本，一本本翻阅。

“可以。”她停顿了一瞬，“但如果要在这几部里挑……”

季总接话毫不犹豫：

“那苏念也得签对赌。”

对赌两个字一出，办公室再次安静下来。

苏苏姐太明白对赌的份量了。

公司和导演或艺人，把未来的成绩写进合同。

三年、五年之内，你要是能交出几部达到某个指标的作品：票房多少、收视多少、热度排前几……

那公司就给你一揽子奖励：

资源倾斜、广告代言、顶级剧本优先权，甚至部分工作室股份、独立运营权。

听上去很美。

但反过来，如果做不到呢？

合同里的对赌失败条款，就不好看了：

没达标，投资方可以按协议价格回购股份，相当于把你“请”出项目；也可以直接减少对你的资源倾斜，项目减少、广告减少、人力减少，把你一点点冷在角落里；有的合同甚至写着要退回部分签字费或保底金，比如现在拿三百万，如果三年内交不出一部达标作品，就得按比例退。

这些，苏苏姐见过太多。

“你也知道，”季总慢悠悠地开口，“现在圈里流行什么。量化。能不能火，不是看你说她有天赋，而是看报表、看曲线、看热度走势。”

“苏啊，我跟你坦诚点说吧，”季总靠在椅背上，“董事那边现在对你们这种‘保姆型带艺人’的经纪人，也不算满意。”

苏苏姐没接话，只是垂下眼，视线落在那些条款上。

“现在的造星，讲究的是可复制。人设、路线，能跑通一套，就能换一批人重复。只要数据好看，就是好艺人。”季总继续道，“中国最不缺的，就是长得好看、肯吃苦的年轻人。”

“苏念是有天赋，但再有天赋，怎么就不可替代了？”