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第四十六章妳在创投的那些高光时刻（第2页）

妳甚至能想像她们那张「震惊＋不甘愿＋有点想吐」的脸。

如果她们知道妳日文比她们的英文强，如果她们知道副总连名片都急着帮妳印，如果她们知道董事长是「亲自点名妳」加入——她们八成会气到在办公室里把订书机折断。

而妳就这样安静站着，心里只有一句话淡淡飘过：抱歉喔，我就是被选中的那个。

妳被叫到前面，站在董事长旁边，负责团队的文档、行程、厂商数据。

在飞机上，妳没有睡。妳把每一段行程重新排好、每一家厂商的应对细节写进笔记。

飞机起飞后，整个团队各自打开笔电、文档夹，一边喝着机上的咖啡，一边核对这次马来西亚行程。

妳坐在靠窗的位置，腿上放着妳的手帐，用日本开婚礼大团时养出的习惯——把行程再重新过一遍。

航班落地时间、接驳车可能的误差、厂商午餐是否会超时、下午那场演示文稿如果延后20分钟会不会压到晚宴——妳把每个变量都记进备注栏里；甚至日本人最在意的礼仪、介绍顺序、座位安排，妳都用小箭头整理好。

妳不是炫耀，妳只是习惯在飞机上把所有事情排到「最完美??。

不远处，董事长正在跟副总谈明天的拜访流程。

他一转头，看见妳膝上摊开的手帐——密密麻麻、干净利落、甚至还用不同颜色将三家公司标注分类。

那不像一个新人的笔记。

更不像一个只来公司两周的人该做出的准备。

董事长停了一秒，语气是压低但明显带着肯定:「两周……就做到这样?」

妳抬起头，礼貌而清楚:「我习惯把事情整理到前面，不喜欢到国外还在补救??」

副总忍不住在一旁笑出声:「我跟你说过嘛，她上手速度快到吓人??」

董事长轻轻点了一下头，视线落回妳的手帐，就像确认——他当初把妳的入职时间硬压成两周是对的。

那眼神里甚至还有一种「好在我们抢得早」的意味。

妳重新低头，把行程翻到下一页。

机舱灯柔柔照着，妳的背影在那一刻像真正的国际专案窗口：安静、稳定、可靠??像一个从来不是新人的人。

那一刻，董事长第一次记住妳的脸。

抵达马来西亚后，团队被带到会议厅。

老练的主管们坐第一排，妳坐在第二排，但妳的注意力比任何人都专注。

厂商提出第一份合作模式时，很多主管都露出「听不懂」的表情。

董事长看向副总，副总看向其他人，其他人面面相觑。

妳默默拿起笔，开始快速写下三套可行方案的优缺点。

十五分钟后，董事长忽然转向妳:「妳觉得呢？新人也可以说??」

所有主管眼神都亮了。

妳接住所有人投来的好奇、怀疑、甚至有些酸味的眼神。

妳深吸一口气，把笔记放在桌上:「我觉得他们现在提出的交叉分销模式，如果我们用在台湾市场会有两点风险……」

妳讲得清楚、干净、逻辑稳。

不夸张、不造作、不争功。

妳把整个会议救起来，但妳讲话的态度，是:「这就是我该做的事??」

董事长看着妳，深深皱眉——那不是生气，而是佩服。