千米小说网

4第四日（第3页）

想到这点周震就觉得心酸，语气更加凄惨，“没有产品经理，靠我们几个调研市场太局限了。”

平时市场方面都是由邱珈洛来兼顾，周震辅助她。

但专业的人还是需要专业的人士来做，邱珈洛和周震都很容易就陷入了“技术自嗨”的困境，过度追求情感识别的准确率，从而忽视掉用户的隐私保护。

周震曾提过一次，但当时邱珈洛项目尾款没下来，实验室也没什么钱，只好一拖再拖。

“你说的这个我再考虑。”邱珈洛说：“我也觉得团队里面还是需要这方面的专业人士。”

“但我有个疑问。”赵方黎出声。

邱珈洛看她一眼，示意她继续。

“按照求职市场来看一个有经验的pm薪资要五位数。”赵方黎表示怀疑，“我们能给出那么高吗？”

邱珈洛也陷入沉思。

赵方黎他们几个都是股权加少量现金工资，根据实验室的情况，每月发放的现金不固定。

要是招聘pm，那每月就得增加五位数的固定支出，还不包括社保和公积金这些。

邱珈洛皱眉，心头疯狂滴血。

“你们看看，还有别的方法吗？”邱珈洛视线扫过桌上众人。

“也不定都是这么高。”周震说：“再看看说不定现在就业市场变化了。”

邱珈洛赞同，转头对着赵方黎说：“方黎，你就按照市场最低价格来招聘，先招一段时间，如果实在招不到人，后续可以再商量。”

“好的。”赵方黎话中转了个弯，“我看求职软件上最低是6000，我按这个来行吗？”

邱珈洛犹豫片刻，“6000能招到吗？”

她之前了解到致一科技那些pm不说五位数了，加上奖金有的甚至可以到达六位数，6000真的太少了。

在桌上一直没说话的林琛终于开了口，简单的一句，“可以。”就把其他几人的目光吸引了过去。

“怎么说？”邱珈洛问。

林琛双手一摊，淡淡给出答案，“应届毕业生。”

桌上几人语塞，却找不出话术来反驳。

赵方黎和邱珈洛对视上，片刻后，邱珈洛点头，“就按这个先招。”

事情商讨的很快，结束后邱珈洛直接去往研发室优化程序。

招聘的事情结果来得出乎意料的快，周五赵方黎就选定了人选，安排邱珈洛过最终面试。

邱珈洛看着坐在自己面前有些紧张的小姑娘，温声安慰：“别紧张。”她拿过虞瑜的简历看了起来。

北江一所普通本科院校的毕业生。简历很普通，不过有一点实习期间做过市场营销，再加上专业还是产品设计，懂设计又了解市场。

邱珈洛对虞瑜非常满意。

“我们的待遇，赵方黎应该和你说清楚了吧。”她看着面前的人，尽量让自己语气温和。

“知道的。”虞瑜连连点头。

赵方黎将人带到她面前时已经把能问得都问了个遍，邱珈洛也就是走个过场。

简单几句聊完就结束了这场面试。

“怎么样，可以吗？”赵方黎见虞瑜走出实验室大门立马凑到邱珈洛面前。

“挺好的。”邱珈洛毫不掩饰对虞瑜的喜欢。

“那就她了。”赵方黎一拍定音，“晚点给她发入职短信。”

***