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12性之张力（第3页）

警察也收到了事主出院的消息，在一旁等着，等采访结束，带女人去警局配合交通事故的调查和定责。

宋汀沅客观记录下采访经过，和警察交接，“久等了。”

角落里一个瘦瘦的小孩，脸上不知什么时候留下的擦伤和疤痕。

是当事人的小孩。

小男孩怯怯的，跟她对视上，眨了眨眼挪过来。

好像有话要对她说。

她蹲下，视线和小孩持平。

“姐姐。。。”小男孩眼里泛着水意，捏着衣角，嘴角颤动撅起又垂下，重复几次才问出一句完整的话：“姐姐，我妈妈，她会坐牢吗？”

母亲撞了车，来了好多警察。

宋汀沅拉过他小小的手，小孩的手小小黑黑的，不知是长期营养不良还是天生的，头发眉毛都稀疏泛黄。

大人间发生的不幸，小孩品尝双倍痛苦。

即便什么错都没有。

大学老师曾劝告她，走这条路要客观，要抽离，不要太跟人共情。

她朽木，至今只能做到表面的抽离。

她用卫生纸把小朋友挂在眼下的泪轻轻擦掉，“妈妈不会坐牢，警察叔叔是来帮助你们的，乖乖配合他们，不用担心。”

当事男方违规行驶，必定面临刑事追责。女方只要提供行车记录仪，证明逆行是出于紧急避险，就没事了。

警察带女人和小孩走，她跟着去了，同时在征得几方同意后打开录音笔做随采。

到警局后，和她预料的情况大差不差。

忙完后，宋汀沅就近找了家咖啡厅，打开笔电整理手上的资料，写稿。

电脑窗口右下角跳出个呼吸一样一鼓一鼓的广告栏：【[爆]女星被小三事件！优盛最新回应！】

她立刻点进去。

优盛官媒发了四页声明。

第一：公司已于日前将韩尧先生辞退，辞退理由为：工作能力无法胜任。

因此其人不能代表公司形象。

第二：申明详细展示了韩尧在职期间各项kpi不达标情况。

并贱兮兮地在页尾注了一句：此表可做友商衡量韩先生工作能力的参考。

第三：优盛晒出在职所有员工的男女比例，女性所占性别比例高于行业均值；并罗列了司内福利政策，包括不限于“姨妈假”“3·8假”等等，让大家看到女性员工在公司上班所能享受到的实实在在的优待。

背刺女性不攻自破。

第四：本司将以此作契机，引进国际伦理道德监测标准，对对应级别的管理层人员进行定期审查，也请大家共同监督。

这套检测标准近两年引进国内的，标准和规范明晰，落实到具体准则上，不搞虚的不画饼。态度和行为都诚意满满。

网友都是识字认理的，人家公司没护着韩某，对韩某的嫌弃都快溢出来了。

经过这么一遭，韩某肯定在圈子里混不下去了。

评论区：【笑发财了，页尾标注是认真的吗，us公关部背后有高人指点吧】

【都来学学，就该这么对烂黄瓜】

【btw顺带一问，贵司女性每个月有一天姨妈假？这个是真勾。引到我了】

【我一男的也被勾引了，我在官网查了他家早十晚六，双休，七险一金[微笑]】