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第二章 用人单位社保问题解答（第1页）

第二章用人单位社保问题解答

我国现阶段社会保险的内容有哪些？

我国现阶段社会保险的内容包括五大险种：1．养老保险

养老保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过向企业、个人征收养老保险费形成养老基金，用以解决劳动者退休后的生活保障问题的一项社会保险制度。其基本待遇是养老保险金的支付，它既是各国社会保险制度中的主体项目，也是各国社会保障制度中最重要的保障项目。

2．失业保险

失业保险是国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过筹集失业保险基金，用以解决符合规定条件的失业者的生活保障问题的一项社会保险制度。其基本待遇是支付失业保险金及失业医疗救助等，它是市场经济条件下适应劳动力市场化发展需要，并缓和失业现象可能带来的严重社会问题的不可或缺的稳定和保障机制。

3．医疗保险

医疗保险是指国家依法强制实施、专门面向劳动者并通过向企业及个人征收医疗保险费形成医疗保险基金，用以解决劳动者及其家属医疗保障问题的一项社会保险制度。其基本待遇是提供医疗保障及医疗补助。

4．工伤保险

工伤保险是国家依法强制实施、面向企业或用人单位筹集工伤保险基金，用以补偿职工因工伤事故而导致的收入丧失和医疗保障待遇的一种社会保险制度，其实质是建立在民法基础上的一种用工单位对本单位职工工伤事故进行赔偿的制度。其基本待遇包括工伤期间的收入保障、工伤抚恤、工伤医疗保障等。

5．生育保险

生育保险是国家依法强制实施、面向用工单位及个人筹集生育保险基金，用以解决生育妇女孕产哺乳期间的收入和生活保障问题的一种社会保险制度。其基本待遇是提供生育医疗保障。

企业为什么必须参保？

根据《中华人民共和国劳动法》第二条“在中华人民共和国境内的企业、个体经济组织（以下统称用人单位）和与之形成劳动关系的劳动者，适用本法。”和第七十二条“社会保险基金按照保险类型确定资金来源，逐步实行社会统筹。用人单位和劳动者必须依法参加社会保险，缴纳社会保险费”，以及《中华人民共和国社会保险法》第四条“中华人民共和国境内的用人单位和个人依法缴纳社会保险费，有权查询缴费记录、个人权益记录，要求社会保险经办机构提供社会保险咨询等相关服务。个人依法享受社会保险待遇，有权监督本单位为其缴费情况。”等规定，企业参加社会保险是法定义务，必须参保。

如何申领社保登记证？

社会保险登记是指根据《社会保险费征缴暂行条例》第2条、第3条、第29条的规定应当缴纳社会保险费的单位，按照《社会保险登记管理暂行办法》规定的程序进行登记、领取社会保险登记证的行为。社会保险登记是社会保险费征缴的前提和基础，从而也是整个社会保险制度得以建立的基础。县级以上劳动保障行政部门的社会保险经办机构主管社会保险登记。社会保险登记手续：（1）在社保网上申报服务平台的下载专区，下载并填写社会保险信息登记表，加盖公章，需要填写的内容有，单位基本信息、银行信息等。

（2）申办人带上述证件的原件及复印件，及填好的表格，去当地社保部门，办理申请手续。办理时间为每月5-25日。周六日除外，遇节假日不顺延。

（3）去开户银行签订同城委托收款付款的三方协议。之后应该缴纳的社保费用，就可以由银行，按月代扣。

哪些情形不能补交养老保险费？

以下情形不能补交养老保险费：

（1）失业期间；

（2）服刑期间；

（3）没有获得劳动收入的；

（4）超过国家法定退休年龄的年限；（5）法律规定的其他情形。

社保部门每月何时正常托收社保费？

社保部门每月正常托收社保费的时间一般为20日至25日，企业应确保上述时间托收账上有足够的金额。

企业当月账上金额不足造成社保费托收不成功应怎么办？

可选择以下办法之一托收：

（1）月底前在账号存入足额款项，通知社保征收部门第二次托收；（2）手工托收，由社保征收窗口出具核定单，到基金偿付部门交现金支票。

学生在实习期间能否参加社会保险？

在单位实习的学生与用人单位不存在劳动关系，不属于单位的员工，不属于参加社会保险的适用范围。

年满多少周岁才可以参加社会保险？

根据《中华人民共和国劳动法》第十五条：“禁止用人单位招用未满十六周岁的未成年人。”因此未满十六周岁的与单位不存在劳动关系的人员，不能参加社会保险。满十六周岁的企业员工须依法参加社会保险。

企业成立后应在多少日内办理参保手续？