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第632章（第2页）

至于对方所说的不要酬劳，他自然也不会白票，主要是犯不上，顺带着再让张军拉着罗勇浩签几份合同，多签个几年的。

等到送走了罗勇浩，徐嘉脸上才露出轻松惬意之色，这种能忽悠到老狐狸的机会，可不多啊。

“徐总，为什么您这么看重这个罗勇浩？虽说他直播数据也可以，但我觉得您给出的价码超出了他的价值。”苗玉晴在一旁忍不住问道。

如果她还只是总部的后勤大主管，或者是徐嘉身边的一个秘书，那她只需要认真执行徐嘉的命令，压根不会思考这些。

但谁让她现在是杭城分部的负责人，既然决定要走上独当一面的位置，那她就要像海绵一样主动去汲取知识和营养。

“很简单，他是对我们短板的补充，有的是比他人气旺、关注度高的人，可那些人要么受众群体和我们重叠得过于严重，要么对方的胃口我们很难满足，相比之下罗勇浩是那个最具性价比的人选，我们只需要拿出我们过剩的资源，就能换取到我们需要的东西，你以为这种有所付出就有所收获的交易很常见么？”

徐嘉说着自己摇了摇头，语重心长道：“大部分的时候，我们要面临的情况往往是付出了不菲的代价却一无所获，将努力用在正确的地方也是一种极难的本事。”

信任才是最难的

等到小杨哥闻讯赶来的时候，徐嘉正跟苗玉晴交代着短剧的事情。

这个部门暂时没有一个统领的负责人，在他的计划当中，这个人选最好是从外部给竞选出来。

如此一来，杭城分部三个部门的管理者，就分别是内部选拔出来一个，总部空降一个，外界竞选一个，达成了微妙的平衡。

内部人员看到短视频部门的管理者，就觉得自己有希望向上走。

整个嘉行的员工在看到小杨哥因为优异的直播成绩，直接升职成杭城分部直播部门的管理者，也会觉得自己只要做得好，同样有这种机会。

而外部的人才在见到嘉行果然履行之前的承诺，将胜出者给请到短剧部门当管理者，也会趋之若鹜。

三个职位，满足了三个群体的心愿，这其中的分寸他把握得恰到好处。

“短剧这块虽然我是打算从外边选进来一位来负责，但你们分部同样不能放弃，该做的工作还是要好好做，我给到的资源绝对够你们打个地基了，你暂时先把这一块给兼任起来，有什么不懂的可以找张军或者曾姐他们。”

徐嘉语气认真地给苗玉晴安排着，在他看来，短剧部门反而是杭城分部的重心。

很简单，这块业务是嘉行核心业务影视制作的拓展，不把自己的领域给占领住，那只会被敌人给窃据。

“明白，这方面您放心，再不济咱们的人也是专业人士，进这个行当属于是降维打击了，而且公司许多艺人都可以拉过来客串，就优势上我们比其他的短剧公司要强得太多，如果这样的资源我还不能把短剧部门给做起来，那杭城分部负责人的职位我自己就会请辞。”苗玉晴立下军令状道。

她不是开玩笑，而是实打实这么想，就这么一个部门的事情她都做不好，还怎么带好整个分部，那只会给嘉哥添倒忙，真是这样的话她还不如回总部继续干自己老行当呢。

“成，你有这个决心，那我就放心了，有什么需要第一时间联系我或者曾姐都行，别一个人扛着，分部分部，是分出去的部分，但整体大家还是一体的。”

徐嘉一边鼓励着，一边给人出主意道：“不过你只需要把握好两方面，其实想差都差不了，一个是创作部分，这个短剧你可以多参考网文新兴的新媒体小说，例如龙王赘婿，以及女频中的重生80，穿越到恶毒女配这种。”