也是相当好奇地发问道。
“是这样的。”
陈牧表示:“由於我之前在iphone公司任职的是重要职位,所以我离职的时候签署了保密协议,在半年內不能够入职其他任何公司。”
“外加上我个人的一些原因,所以……我其实有两年时间没有工作了。”
“但是面试官,苏总,你们放心!“
陈牧坦诚的交代自己过去经歷后,紧接著补充道:“这两年的时间我虽然没有工作,但时刻都有在关注市场的走向,能力方面还是值得信任的。”
闻言。
小李子瞭然的点了点头。
直播间观眾也是懂了一些。
难怪需要找工作,原来……
是有两年的空窗期啊!
不过呢……
一旁。
陈记者闻言却是依旧有些疑惑。
参与过不少企业家採访,对一家公司员工管理和人才运用的陈记者很清楚。
对於陈牧这种人才而言,两年的空窗期其实不算什么,毕竟个人的能力摆在这里。
虽然吧。
做跟市场相关的工作,需要时刻注意市场的变动,两年的空窗期,就代表著很可能跟不上市场的节奏,但是呢……
对於陈牧这种人才而言,即便人才,肯定还是有很多公司愿意拋橄欖枝的。
所以。
两年的空窗期,算不了陈牧求职的主要原因。
“那啥……”
就在这时。
看完了陈牧建立的苏幕突然问到:“陈先生,你確定递交上来的是你的简歷?”
“是的。”
陈牧肯定的点头:“苏总觉得,有什么问题吗?”
有什么问题吗?
这tm问题可太大了!!
“你这个……”
苏幕指著陈牧简歷上的一条,问道:“简歷上写的,对海鲜过敏,有人格分裂,夜盲症……这些是什么意思?!“
???
???
???
苏幕此话一出。
直播间观眾顿时满屏问號!
【啊?!对海鲜过敏?你確定这是该写在简歷上的內容?!】
【好傢伙,这小子不会是拿错了,把病歷拿过来了吧!】
【人格分裂?!我靠,这小子这么优秀还需要求职,不会是精神有问题吧!】