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三十四（第2页）

副师长说，有这回事，找古义宝谈了吗？

副政委说，还没谈。

副师长说，没谈就先别下结论。

后勤处长插嘴说，他的问题大着呢，还没找他谈。

副师长奇怪地问，噢，都什么问题？说来听听。

后勤处长来了精神，他不请示不汇报私自改变农场的布局，不种粮食种果树；还擅自向地方贷款，我当面批评了他，让他退回贷款，他理都不理，根本没把领导放眼里，简直是无法无天。

处长说得动色动容，可他没看到副师长皱起了眉头。

副师长问后勤处长，你今年来过农场没有？

后勤处长说，没有。

副师长又问，今天来把农场看了没有？

后勤处长说，还没来得及看。

副师长说，还是看了以后，再谈这些问题好一些。

副政委听了副师长的话，有点尴尬。

外面嘹亮的口号声打断了他们的谈话。古义宝带着整齐的队伍从工地回到营房。并不是故意要做样子给领导看，他们平常出工收工都是如此。队伍走到队部门口，古义宝一声口令整好队，步伐标准地跑向副师长报告，其规范程度不亚于正规连队。

副师长亲切地让他们解散洗整准备吃饭，士兵们见副师长也来到农场，情绪立即高涨。

吃饭前，副师长看了士兵宿舍，内务卫生比正规连队不差，窗明几净，被子叠得也是有棱有角；营区路光场平，花木葱茏。副师长特意看了厕所和猪舍，这两处最能反映一个单位做工作扎不扎实。一切都有些出乎副师长的意料。在毫无准备的情况下，一个远离机关领导从事生产的小分队能这样按照条例条令严格要求，确实少见。

后勤处长没有跟副师长去看这些，却找了古义宝。他找古义宝不是因为农场的事，他是着急副师长的饭菜。古义宝却没把这事当回事，让后勤处长放心，他已经安排好了。后勤处长管这种事非常扎实过细，没看见饭菜他怎么能放心，他问古义宝都准备了些什么菜，古义宝说四菜一汤外加一个炒鸡蛋。后勤处长急了，问他脑子是不是有病，首长来吃饭，四菜一汤怎么行呢！他给古义宝下命令，立即派人到太平观去买烧鸡猪下水之类的熟菜。古义宝说已经到了开饭时间，来不及了，都是自己首长，也不会见外。

后勤处长火了，说这招待费用不着他们农场出，他后勤处拿钱。后勤处长正发着火，值班员吹响了开饭哨。副师长和副政委直接进了饭堂。副师长看了士兵们的饭菜，红烧土豆、炸茄盒、肉片炒芸豆丝、凉拌黄瓜和西红柿鸡蛋汤。他们桌上多一个木樨肉。不用说，看副师长满脸带笑频频不住地点头，便知道他相当满意。副师长问士兵平时伙食是不是也这样，士兵们说中午晚上都是四菜一汤。

副师长到餐桌前坐下，后勤处长一个劲儿地检讨饭菜太差，是他失职。副师长说又不是你在家里请客，你失什么职。弄得后勤处长饭都没吃好。吃过饭，副师长不休息，让古义宝领他下地。副师长不午休，副政委他们怎好意思睡午觉，他们只好跟着副师长走。古义宝领着他们先看农作物，再看果园，副师长一边看一边把后勤处长说的那些事问古义宝的想法和打算，古义宝就把自己如何向镇上贷款，如何扩种山楂，如何自己学编果筐和下一步的设想，向副师长一一做了汇报。副师长越听越高兴，副政委和后勤处长却越听越难堪。他们最后转到打井工地，士兵们已经上班。副师长在工地对士兵们说，你们干得很好，很有成绩，就这么干下去。

就这几句话，给了士兵给了古义宝莫大的鼓舞。工地上士兵们干得更加欢实。

来到苹果园，副师长看苹果树上果实累累，问他打算怎么处理。古义宝说还没有接到团里的指示。副师长问后勤处长是怎么考虑的。后勤处长支吾着说不出意见，说还没向党委汇报。副师长说，你是后勤处长，你得拿方案。后勤处长说，我考虑农副业生产主要是为了改善部队生活，每年都给团机关干部发一筐苹果，要是有剩，再送一些给关系单位。副师长说，改善部队生活，可不是你这种改善法，不能部队生产什么就发什么。你给机关发，营连干部发不发？干部发实物，士兵怎么办？农副业生产要有经营观念，要创造经济效益。有了经济积累再全面安排改善部队的物质文化生活。今后不能随便乱发实物，内部优惠可以，但不能发实物。先积累资金，再从全团范围、全体官兵的角度改善物质文化生活，否则，光顾机关，不顾基层，谁愿意在基层干。

古义宝这才说，我们做了一些准备，想联系一些外地客户，外地客户收购价比本地一斤贵五分到一角钱。

副师长说，这才是经营头脑。后勤处长瞪了古义宝一眼，心里骂道，你小子真会见风使舵。

孙德亮捧着一摞账本找到副师长他们说，首长，证明我不要收回，这些账本就是证据，谁要不信，就让会计来查好了，我要有半句假话，开除党籍，让我复员都可以。

副师长临走时对副政委他们说，我打算在这里组织一次现场参观，时间定了后再告诉你们，团里不需要做任何准备，也不需要提前通知古义宝让他做什么准备，他们该干什么干什么，让大家来看一看就行，如果我们全师的农场和生产单位都能这样，两年以后，我们师的物质文化生活就会变个样。

副政委和后勤处长都不住地点头。