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让头脑进化 从一维到五维（第2页）

不要怕哗众取宠，只要感觉思维是自由的，即可随意表达。

第七，禁止批评

在思维和讨论的过程中，绝对禁止批评。这是头脑进化时我们应该遵守的一个重要原则。参加讨论的每一个人都不得对别人的设想提出有针对性的批评意见，或者故意与他过不去。因为这种批评对创造性思维的伤害常常是巨大的，无疑会抑制人们的表达欲望。有的人在开会时特别喜欢批评同事的观点，或者冷嘲热讽，或者出言不逊，或者说一些事不关己的风凉话。对这类参与者，应坚决把他踢出你的团队，不要与这类人建立合作关系。这种关系对你只有负作用，不会有正面的建设。

值得一提的是，也不要轻易地自我否定。很多人习惯在上司和同事面前用一些自谦之词来表达观点，这种态度同样会破坏思维的活跃度，影响氛围，压抑自己的创造力和表达欲望。

第八，追求一定的数量

我们进行头脑进化（会议讨论）的目标是获得尽可能多的设想，数量应该越多越好。这是我们所要追求的。数量多代表着可参考的信息多，方案也多，提高了找到最佳决策的概率。因此，参加讨论的每一个人都要抓紧时间多思考，多提出自己的设想，以供管理者参考。

至于这些想法的质量问题，不应该是人们担忧的。它们的作用是激发决策者自身的思维，以便拿出一个合理的最终方案。从某种意义上来说，设想的质量和数量是密切相关的。我们在创意讨论的过程中产生的设想越多，从中可以发现的创造性的设想可能就越多，进而可获得比较理想的效果。

原则：

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思维提升的实用价值：必须易于操作和执行，要通俗易懂，并且具有很强的记忆性，让自己和别人很快就能掌握这一方法。

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团队合作永远是第一位的，即你要非常具体的表现出自己擅长集思广益的思维能力，以及从团队智慧中提取最佳方案的嗅觉。

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不仅是你自己的，开拓每一个人的思维，让所有人共同进化，掌握最有效的思维方式，这是我们的目标。

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在规定的时间段内批量生产灵感，并将灵感转化为理性思维的结果，这需要我们付出耐心，更需要具备坚毅的意志力。也就是说，可以相信灵感，但必须依赖意志力。

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拥有七维头脑的好处是，你还会和往常一样遇到各式各样的难题，但你不再恐惧它们。

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你的态度将变得举重若轻，熟练掌握了激活自己头脑风暴的策略。这时你将不再孤独，也不再需要一个人冥思苦想，而是与宇宙的灵魂建立了连接，从宇宙中汲取最本质的思想，并能保证它是正确的。

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提升你自己和团队的创造力，这是非常关键的部分。你要让团队的头脑因你而越来越好用，锻炼每一名成员的思维，从而使团队持久地强大下去。

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从今天开始，更加自信地思考，因为你会发现自己居然能如此有“创意”，且考虑到了方方面面的问题，这不是昨天的你可以比拟的，你已经获得了思维的升级。

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发现和培养有创造力的人才，让他们来帮助你。你要做的就是相信他们，给他们更广阔的空间。

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搭建一个良好的平台，为自己、为你的团队成员，也为所有的人提供一个能激发灵感和改善思维的环境。哪怕是在你自己的卧室和书房中，你也要这么做。

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良好的沟通氛围永远比什么都重要，这有利于使每一个人放松，然后大胆地讲出自己的想法—不管对错如何，总能提供尽可能多的信息。

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使你自己可以更高效地解决问题，养成这样的习惯，然后在这个过程中看看思维是否有明显的改善。