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自信的人说什么都对（第1页）

自信的人说什么都对

美国著名成功学家拿破仑·希尔鼓励人们建立自信的方法是：一个人在做事之前，可以大喊50遍“我成功，因为我自信”，这样就可以获得动力！同样，欲成大事者面对挫折也要有这种观念和方法。

确实，每个经历挫折后取得成功的强者都有一个共同的体会：信心产生力量，只要相信自己，即使追求目标如移山倒海，也终有成功的一天。信心是一种最坚强的内在力量，它能够帮助你度过最艰难困苦的时期，直到曙光最终出现。

成功学大师卡耐基说：自信才能成功。自信是美德，如果你能在说服他人时表现出自信来，会让人感觉你是一个可造之材。

高中毕业生小杜，到深圳后就兴冲冲地抱着简历去参加人才交流会。整个会场人如潮涌，唯有某连锁超市的展台前冷冷清清，与会场的气氛形成了鲜明的对比。

小杜好奇地走过去，看了连锁超市招聘启事上的内容，当即吓了一跳。该公司要招聘20名业务代表，却指明要名校毕业生，并且还得有3年以上从事零售业的工作经验，条件那么苛刻，难怪没有人敢贸然应聘。

小杜揣摩了一番，虽然该连锁超市业务代表的工作对她很具吸引力，可她每个条件都没能达到标准。她心一横，决定试一试，真要被拒绝，就当是一次锻炼好了。

小杜径直走到应聘席前坐下，那位中年主管看了她一眼，面无表情地指了指那招聘启事问：“看过了吗？”她点点头说：“我看过了，不过很遗憾，我既不是名校毕业，也没有从事过零售业方面的工作，只有高中文凭。”

那位主管看了她好半天，才说：“那你还敢来应聘？”

小杜微微一笑：“我之所以敢来应聘，是因为我喜欢这份工作，而且相信自己有能力胜任这份工作。”停了停，她又说：“如果求职者真要具备启事上所有条件，那他肯定不会应聘业务代表，而至少是公司主管了。”

说完，小杜就把自己的简历递了过去，那位主管竟然没有拒绝，而且微笑着收下了。

第二天，小杜就接到了录用通知书。后来她才知道，那些苛刻的招聘条件只不过是该连锁超市故意设置的门槛罢了。其实当她和主管谈完话之后，她就已经通过了两项测试：勇于挑战条款的信心和勇气以及分析问题的能力。那位给她面试的主管后来说：“虽然不是名校出身，但你的言语之中透露出的自信让我最终选择了你。连面试的勇气都没有的话，日后又岂能有勇气去敲一个个商家的大门？”

自信是美德，可以得到别人的好感。所以，我们在与别人交谈的过程中，一定要体现出自信，将自己的信心烙在每一个字上，千万不要犹犹豫豫，裹足不前，更不能含含糊糊表达，否则只会让别人对你无法信服。