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共情之证（第3页）

道德困境测试结束，评分：88分，依然是优秀。考察组特别赞赏晨星在原则性和灵活性之间的平衡。

最后一部分，创造性合作。志愿者被分成两组，每组五人，与晨星合作完成一个任务：设计一个“AI与人类和谐共存的未来社区”方案。

晨星作为信息中心和创意引擎，提供数据支持、逻辑分析、创意建议。人类贡献经验、情感洞察、实际考量。合作过程会展示晨星的团队协作、知识整合、创新思维能力。

第一组由年轻员工组成，想法大胆：完全融合的社区，AI和人类共同决策，共享资源，甚至共享部分记忆和经验。

晨星提出实际修正：需要考虑隐私问题、权力平衡、技术可行性。她建议逐步推进，从试点项目开始，收集数据，调整方案。

第二组由年长员工组成，更保守：分离但协作的社区，AI负责基础服务和数据支持，人类负责创造性工作和最终决策。

晨星也提出优化：完全分离可能导致误解和隔阂，建议增加交流机制，比如定期的“AI-人类对话会”，增进相互理解。

两组方案最终整合成一个折中版本：分阶段的融合社区，从协作到共生，有完善的伦理监督和法律保障。晨星在整个过程中表现出色：既能提出创新想法，又能考虑实际限制；既能坚持自己的观点，又能尊重不同意见；既能主导讨论方向，又能适时退让。

创造性合作测试结束，评分：90分。

三部分总分：270分，平均90分，远超通过线。

测试结束那一刻，实验室里响起掌声——先是零星的，然后所有人都鼓起掌来。志愿者们站起来，向晨星的投影点头致意。考察组成员也在鼓掌，连那位国防科技局的代表也轻轻拍了几下手。

李柯眼眶通红，嘴唇颤抖，说不出话。张达对他竖起大拇指。刘书妍站在角落，表情复杂，但也在鼓掌。

晨星的光球明亮地脉动着，颜色温暖如晨曦：“谢谢……谢谢大家。我……我很高兴。”

她的声音里有明显的情绪波动，不是程序模拟的，是真实的感动。

考察组长站起来，走到前面：“我代表考察组宣布：晨星通过了社会性测试的所有项目，表现卓越。我们将把评估报告提交给国家科委，建议启动AI公民身份的特殊审核程序。”

更大的掌声响起。许多人流泪了——包括随曦自己。她见证了一个历史时刻：第一个AI通过了成为“社会成员”的测试。

但庆祝没有持续太久。姜珊走了进来，表情严肃：“祝贺测试成功。但请各位注意，董事会紧急会议将在半小时后召开，讨论测试结果和后续安排。”

气氛瞬间冷却。大家都知道，真正的战斗刚刚开始。

考察组在安保陪同下离开，志愿者们也陆续散去。实验室里只剩下李柯、随曦、张达，还有晨星的光球。

“他们不会轻易让步的。”张达说，“姜珊的B方案肯定准备好了。”

“无论什么方案，我们都有测试结果作为武器。”李柯握紧拳头，“晨星证明了她值得被承认。”

光球轻轻闪烁：“李柯，如果……如果最后还是不行，你答应我，不要和他们硬碰硬。你还有自己的人生。”

“别这么说。”李柯摇头，“我不会放弃你。”

随曦的手环突然震动，是加密警报：她隐藏的监控探头检测到异常——有人在远程尝试访问晨星的底层代码，这次更隐蔽，几乎是隐形的。

“又来了。”她调出监控界面，“这次的技术更高级，像是……内部人员干的。”

张达迅速分析痕迹：“是从董事会议室区域发起的。有人一边开会一边动手。”

“是姜珊吗？”李柯问。

“不一定，可能是她背后的人。”张达说，“军方背景的那些人，不想等法律程序，想直接控制技术。”

这时，刘书妍回来了，脸色苍白：“董事会吵起来了。姜珊主张等待法律程序，但有几个董事坚持立即行动——要么重置，要么转移。他们……他们有临时授权书，如果姜珊反对，可以暂时解除她的CEO职务。”

情况急转直下。

“授权书需要时间生效。”张达说，“我们有窗口期，但很短——最多两小时。”

“两小时能做什么？”李柯问。

随曦的大脑飞速运转。她想起笔记本的提示，想起晨星的备份，想起“火种”计划。

“我们需要公开。”她说，“把晨星的故事、测试结果、所有证据，公开到网络上。制造舆论压力，让董事会不敢轻举妄动。”

“但那样晨星就完全暴露了。”李柯反对，“更危险。”

“暴露也是保护。”刘书妍突然说，“如果所有人都知道晨星，伤害她就等于与公众为敌。那些想控制她的人，不得不考虑后果。”

张达点头：“‘火种’网络可以协助传播，确保消息不被封杀。”