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暗流涌动（第1页）

申办年会莫笑非整出的幺蛾子如同一根辫子，牢牢攥在许继武手中。他屡次在不同场合有意无意地提及此事，让校长周濂如鲠在喉，十分难堪。随着共事时间的推移，周濂时常感到一种深切的无力。他的动议明明得到了许继武的首肯，但在推进时，那些分管副校长和部门负责人总能找出各种冠冕堂皇的理由推诿拖延，让一校之长的指令好像全力挥出的拳头砸在软绵绵的棉絮上。对此，周濂心知肚明，这一切的背后都有许继武无形的操控。虽然心中满是愤怒，但鉴于此前匿名信风波带来的尴尬，周濂不敢再轻举妄动，只能将憋屈与不满默默咽下，等待将来清算的时机。

就在周濂几乎要放下心结准备向现实低头时，谁也没有料到，曾经劝他“以和为贵”的老校长吴若甫，自己却按捺不住了。

事情的起因微妙而曲折。吴若甫近来代表老干部去找许继武寻求改善退休人员的场地和设施的支持，几次在他那里碰了不软不硬的钉子。这在极重面子的老同志圈子传开后，无异是打了吴若甫两记响亮的耳光。一种被轻视、被羞辱的恼怒在他胸中暗燃。他私下对周濂吐露心声，语气沉郁得有些不容置疑：“或许……让继武同志换一个环境，对学校的发展，也未必是坏事。”

这轻飘飘的一句话，霎时点燃了周濂心中几近熄灭的火苗。他当即下定决心，中断的匿名举报工作必须继续。但这一次，周濂学乖了。身为堂堂校长，不能再亲自操持那些阴沟里的勾当，毕竟笔墨纸砚、寄信投递是会留下痕迹的。他首先想到顾明远，可几次旁敲侧击的暗示都未得到回应，只得将目光转向另一个人——老校长吴若甫一手提拔的办公室主任冯伟。

周濂深知冯伟有很强的报恩心理，便故意抬出吴若甫：“老校长近来心情不甚舒畅，有些事，我们下面的人要懂得分忧。”看见冯伟点头，周濂便将吴若甫最近两次遭许继武怠慢的事和盘托出。

冯伟站在原地，后背微微渗汗。他听得懂校长的弦外之音，这是要他再去添柴点火。答应？此事风险极大，一旦败露，他便会成了那枚被弃的棋子。拒绝？他这办公室主任的椅子，一半是老校长给的，一半是新校长留的，两位爷他一个都开罪不起。这看似温和的交代，实则是逼他站队表忠心的投名状。

在周濂灼灼目光的审视下，想起这几年一直不受书记待见，冯伟咬咬牙，狠狠心，答应了周濂的要求。

就这样，一张由新老校长共同编织的网，开始悄然梭织。

吴若甫要操心的事远不止如此。眼见着自己的女婿顾明远参加工作五年多还只是个小小的讲师和教研室主任，吴若甫对现状很不满意，觉得女婿成长的步幅实在过于缓慢。更让他不满意的是，顾明远眼里似乎只有学问，至于职称职务全是被动等待。在了解到顾明远的研究成果十分丰硕后，吴若甫觉得必须出手助推一把他的职称。在谈完许继武的事情后，吴若甫毫不隐晦地向周濂抱怨学校对青年人才培养力度不够。

周濂当然明白老校长加快女婿顾明远培养速度的意图。作为校长，他当然不能只为顾明远一人出台政策。最近，周濂正在酝酿一个“青年拔尖人才培养计划”。在吸收了吴若甫的一些建议后，周濂很快拿出了一份《楚江大学“青蓝工程”青年人才培养计划》。

按照惯例，这个必须先和书记许继武进行小范围沟通。

许继武的办公室永远弥漫着一股陈年普洱的醇厚香气。窗台上的剑兰长势正好，细长的叶片在空调微风中轻曳。周濂进门时，许继武正用紫砂壶的第二泡茶水烫杯，氤氲的热气在两人之间织出一层薄纱。

周濂将方案放在了许继武的面前。许继武只扫了一眼，并不急于翻看里面的内容，而是笑呵呵地说道：“周校长来得正好，尝尝我这饼八十年代的老茶。”他的眼角堆起笑纹，手上动作行云流水。

周濂不动声色地接过茶盏，指腹在杯壁试了试温度——恰到好处的烫，一如许继武永远恰到好处的笑容。他低头啜饮，任茶水的苦涩在舌尖蔓延。

“好茶，只是……”周濂故意顿了顿：“回甘来得慢了些。”

许继武哈哈大笑，眼角挤出几道深纹：“慢工出细活嘛。这就像咱们办学，有些事情急不得。”

说罢，他拿起周濂递上的方案翻看了起来：“这个方案很有创意和魄力。”

周濂故意让杯盖碰出清脆的“叮”声：“今天专门来听听许书记的意见？”

“校长负责制嘛。你周校长大胆开展工作好了。我倒没有具体意见。不过呢，经费问题有保障吧？”许继武摘下老花镜，用绒布慢条斯理地擦拭：“毕竟五百万不是小数目，还要给十名胜出者配备人才工作室，这在楚大尚无先例。省里刚刚下文强调要过紧日子……”，说到这里，他故意压低声音，“听说隔壁的学校最近一个学术中心的项目被砍了。”

许继武的这一招并未给周濂带来多少压力。他的指尖在檀木茶几上轻叩，节奏如钟表的秒针：“许书记说得是。不过，我专门咨询过厅里，我们这是人才强校项目，省里应该是支持的。前不久工业大学就以类似项目争取了200万专项拨款。”

“可咱们的底子和人家不一样啊。”许继武嘴里轻轻弹出一星茶屑，正好落在计划的“破格提拔”四字上，眼里浮出些许冷笑：“现在不少年轻教师心浮气躁，急功近利。前年化工学院那个万什么的博士，破格给了副高就有些飘了嘛，听说都不想站讲台了，整天热衷跑企业赚外快。这可是个教训。”

窗外的知了突然聒噪起来。

周濂感觉自己的这一拳又要打在了棉花上。他在斗争中长了经验，不慌不忙地抛出第二套方案：“要不这样，首批规模减半，这样经费压力也能小些。”

许继武正在点烟，火柴“哧”地划亮，映得他镜片后的眼睛忽明忽暗：“你是校长嘛，当然可以拍板做决定。当然，再去听听其他副校长的意见，民主决策嘛。”

周濂知道许继武这是惯用的伎俩，干脆说出了已有公司愿意赞助的信息向逼他就范。许继武愣了一下，旋即吐出一串烟圈：“这个好是好，就不知道里面有没有风险呢？再说，一下子给这么多年轻人特殊待遇，那些老教授们会怎么看？”

周濂的耐心开始消散，语气稍稍强硬了些：“书记多次在会上讲过事业发展要靠年轻人的。现在各行各业都强调年轻化和专业化。我听说您的侄儿才三十几岁就已经在建筑行业闯出一片天地了嘛。”

许继武心里猛地一颤，推测周濂一定知道侄儿这两年在学校承接装潢项目的事，心中顿时生出几分怯意。他将半支烟揿灭，沉吟半晌：“既然周校长能解决经费问题，要不试点看看？就依你的意见，先选拔五名拔尖人才如何？”

周濂知道这是许继武能做的最大让步，“欣然”表示赞同。

窗外的蝉鸣忽然更加热烈起来。