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第81章 成大事者不拘小（第1页）

朱雄英要动的並不是宣慰司。

而是明帝国的世袭制度。

朝廷不仅勛贵能世袭，各地户所主官也世袭，而且是原地復活，並不是异地任职。

这怎么能行呢。

往小了说，会因体制僵化，影响到基层官兵的积极性，並且会造成基层军官的素质下降。

往大了说：藩镇割据。

还是那句话，卫所制度再好，也需要科学的配套制度，才能长治久安。

朱雄英並不是一步到位。

还是温水煮青蛙。

卫所制度在稳定地方上发挥了重要作用，肯定要发扬光大。

朝廷的基本盘不是文官集团，也不是地主乡绅。

而是军户，以及总数多达1。5万的军官。

基层的百户、千户袭替，原地復活也就罢了。

到了都指挥使、都指挥僉事，以及都指挥同知这个级別，必须採用流官制度。

而且还要建立严密科学的监督机制，为非作歹的依法处理，能力不济的退位让贤。

国朝虽然立国还不到二十年。

已经有高寿的军官，几近甲之龄还拖著老迈之躯卫国戍边，这实在是太不人道了。

朱雄英希望朝廷制订退休制度，强令年龄超过60岁的军官退休，把职位传给继承人，回家含飴弄孙，安享天伦之乐。

这个建议只有朱雄英能提。

因为朱元璋也快60了。

朱雄英不动继承制度，让勛贵和高级军官可以把职位传给自己的继承人。

这样一来，就最大程度减少了阻力。

毕竟肉烂了还在锅里。

虽然在职的估计不会情愿。

退休制度肯定会得到继承人的强烈支持。

比如朱標。

让朱標难受的是，朱雄英刚给了他点希望。

下一句又將他打入万丈深渊。