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第81章 成大事者不拘小（第3页）

云子冶改制前，普通匠户的年收入为12石，基本和边军持平。

改制后，匠户的基础年收入从12石增加到24石，加上福利和年终奖，全年到手约40石左右。

许守入研究院之后，年俸60石，大约相当於从九品。

和俸禄相比，研究所的福利体系更让匠户嚮往。

研究所工作人员不仅可以得到免费的宅基地，还可以从宝源局贷款，以低廉的价格从营造所下属的砖窑厂购买优质原材料建造房屋。

营造所下属的砖窑厂也在扩產，供应清吏司所需的同时，也开始对外出售。

不出朱雄英所料，营造所生產的砖瓦，以可靠的质量和相对低廉的价格，受到市场的强烈欢迎。

现在砖窑厂门口，每天都有自备牛车的车夫趴活。

这些车夫全部来自皇庄，他们甚至垄断了这个业务，不允许其他庄子里的车夫抢生意。

除年俸之外，每逢年节，研究所都会为工作人员准备食物和生活用品等各种福利。

研究所还有年终分红，数额大概等同年俸。

除了这些福利之外，进入研究所最大的好处是：除匠籍入民籍。

仅此一点，已经足够让匠户们发狂了。

龙生龙，凤生凤，老鼠的儿子会打洞。

谁不想让自己的儿子鲤鱼跃龙门呢。

去社学读书未必就一定能脱离匠籍。

不去的话，肯定没机会。

实际上不仅仅是匠户子弟。

由於朱雄英给铁厂制定的规矩越来越多，生產流程越来越规范化、標准化，连匠户本人也要加强学习，才能適应铁厂的变化。

云子冶用的还是之前的老班底，朱雄英动的並不多。

新设工厂完全按照朱雄英的规定执行，不仅採用计件制度，而且包吃包住，每月还有四天公休。

朱雄英要求的等级制度也在快速推进中，从等级最低的杂役，到技术最好的大匠，朱雄英將工匠的等级划分为9等27级，等级最高的大匠年俸90石，和七品知县等同。

朱雄英也是没想到，他对虞衡清吏司的改革，遭到朝臣的强烈反对。

有道是：万般皆下品，惟有读书高。

读书人一朝金榜题名，进入官僚体系，歷经千辛万苦才能成为一县之尊。

朱雄英大笔一挥，將区区匠户的待遇提高到和知县相同的程度，严重破坏了明帝国的薪酬体系。

读书人十年寒窗，头悬樑锥刺股，到头来却不如区区匠户。

这让人情何以堪。