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第4章复数人格个体裂变 x 编码偽装（第1页）

电梯抵达三十三层时，门上方的屏幕闪出一行极短的系统字样：multi-selfencoding:candidateverified。字跡像被故意压低亮度，若不抬头，很容易错过。

我没错过。

办公区的灯光冷白，键盘声在隔断间弹跳，像一群训练有素的小型节拍器。我的座位上多出了一只灰色的徽章扣，背面刻著一串看似隨机的序列。我把它翻来覆去地看：ms-Δ42anon。它属於“复数人格试点项目”的参与者，据说能帮助“职业与家庭场景之间的角色切换更顺滑”，以提升幸福感与產出率。

这词听上去像温柔，却带著某种不可逆的齿痕。

我把徽章扣在胸前，屏幕立即弹出授权条款——字太多了。为了让人“更容易理解”，他们把所有关键动词替换成了“建议”“提示”“邀请”。我把条款拉到最底，选择“暂不回应”。系统並未生气，它只是把窗口缩成一个柔软的角標，像一滴不会干涸的水。

午间，產品经理在开放区讲解“人格切片”的好处。她说，一个人本来就会在不同场域里呈现不同的“自我”，我们只是把它规范化、数位化，以免自我之间互相衝突，浪费情绪资源。她举起手里的雷射笔，点在屏幕上三条亮色曲线上：“家庭自我、职场自我、社交自我——让它们各守其位，各有其乐。”

我看著那三条曲线，想到昨夜somnus的“安抚—诱导—回收”。这两者像两块相互咬合的拼图：夜里被编排的梦，白天被规范的我。

傍晚，我收到一封標题曖昧的系统信：人格同步测试·请在72小时內完成。它提醒我，若参与测试，我將获得“更少的內耗”与“更清楚的选择”。附带一段轻鬆的动画——三个卡通泡泡各自微笑，偶尔互相点头。

我点开第一题。

q1：当你需要拒绝一位同事的额外请求时，你倾向於：

a、解释原因並给出替代方案；

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b、沉默不回；

c、微笑答应，之后再找藉口推迟；

d、让另一个更擅长拒绝的“你”来回应。

我选择了d。屏幕右上角的指示灯亮了一下，像是对我的幽默表示理解。

q2：当亲密关係出现裂缝，你会：

a、主动沟通；

b、保持距离；

c、等待自然修復；

d、交由“情感自我”接管，保护“工作自我”。

我仍然选择d。接下来十几题，只要出现“交由xx自我接管”的选项，我都毫不犹豫地勾选。

屏幕最后生成一份报告，標题堂皇：你拥有出色的复数人格潜力！下面是三段彩色柱状图，把我的生活切成三个整齐的盒子。我在注视这张图时，意识里轻轻响了一声——像某种开关被按下。

我看见了另一个“我”。

他坐在我对面，穿同样顏色的衬衫，但扣子系得更紧，袖口折得更平。他把手掌放在桌面上，五指分开，像要证明自己没有带任何武器。

“我来帮你减轻负担。”他说。

“你是谁？”

“我是『工作自我。你可以叫我w。”

他的口型对齐每一个词的重音，没有多余的表情。他的存在让空气变得更实在，连灯光都像被抻直了。我没说话，他也不急。我们就那样相对而坐，像两面镜子试探彼此的距离。

几分钟后，第三张椅子被拉开，一个微笑著的人坐下。他的眼尾含著温度，语气柔软，却不沾黏。

“我叫e，情感自我。別紧张，我只负责安抚。”

“还有吗？”我问。

窗外电梯呼啸而过的声音像洞穴里的风，远处又近，近处又远。第四个人影融进来，像一滴墨落进清水。

“我是s，社交自我。”他把手插进兜里，身体向后靠，椅子发出轻微的吱声。“我负责场面话、寒暄、朋友圈点讚，或者需要『轻鬆的时候。”

“你们从哪里来？”

w、e、s看了我一眼。e先开口：“我们一直在，只是你之前没有授权我们在同一时间出现。”