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第66章 落户庐州（第1页）

2005年5月中旬。

林建军和苏茜结束了为期近半个月的全国考察，风尘僕僕地回到了寧州。

五月的寧州，空气已经带上了初夏的温热。

回到自己那间简陋的办公室，林建军放下行李，对苏茜说的第一句话就是：“咱们抓紧准备，儘早出发。”

苏茜点点头问道：“需要和王厂长打个招呼吗？”

“要的，毕竟后续寧州这边的生產衔接还需要他配合，但决策是我们的事。”

林建军继续说道：“我们这次回来，一个是安顿一下，准备长期驻扎庐州的前期工作。”

“再一个，也是最重要的一个事，就是立刻开始组建我们自己的核心团队，特別是財务和法务人员，接下来和政府的协议谈判和银行贷款都需要专业的人。”

林建军让苏茜负责起草招聘启事，要求写的很简单。

財务主管一职，要求有製造业成本核算经验，熟悉高新技术企业税收优惠政策，有与银行打交道的经验，最好参与过项目贷款申请，年龄不限务实肯干为先。

辅助苏茜的法务专员，要求通过司法考试，有合同审核、公司设立或智慧財產权相关经验，能適应频繁出差和高强度工作。

招聘启事通过寧州本地的人才市场，以及刚兴起不久的前程无忧和智联招聘网站发布。

面试地点就设在寧州机械厂的一间小会议室。

林建军和苏茜亲自面试，不问虚的直接考察专业能力和解决问题的思路。

几天后人选確定。

財务主管周海涛，一位三十五岁左右的老大哥，之前在江东省一家中型机电厂做了八年財务，对成本控制和银行贷款流程很熟悉，人看起来沉稳踏实。

法务专员赵雪，一位二十多岁的年轻女孩，刚从一所不错的法学院研究生毕业，通过了司法考试，在一家小律所实习过半年，思维敏捷对新鲜事物充满热情，苏茜觉得可以培养。

林建军分別和他们谈了话，明確了薪资待遇，给了他们在2005年的寧州属於中上水平的工资，並承诺项目成功后会有奖金。

同时也告诉了他们即將长期出差庐州，工作强度很大，让他们有个心理准备。

两人都表示接受，启辰在巴黎的成功和媒体的报导，给了他们足够的信心。

在团队集结后奔赴合肥之前，林建军还办了一件至关重要的事，他对启辰技术公司进行了增资。

他將公司的註册资本从最初的10万元，增加到了500万元。

林建军从未停止过利用他超越时代的眼光进行资本运作。

他通过香江的证券帐户，持续进行著短线操作。

他通过2005年上半年国內股市几波短暂的行情起伏，以及国际大宗商品的波动，快进快出积累了超过600万元的流动资金。

这笔钱，成为了他支撑启辰发展的强大后盾。

但他也深知，有些財富需要时间沉淀。

他始终持有那些他知道未来会一飞冲天的超级长线，如茅台、腾讯控股、苹果、百度等公司的原始股或期权。

这些是他的压舱石，不到万不得已，绝不会轻易动用。

这次增资的500万，就来自那600多万的短线盈利。

公司盘子要做大，註册资本就是林建军的脸面和信用。