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为什么现在全世界都在陷入内卷化（第1页）

为什么现在全世界都在陷入内卷化

一直有人问，为什么这些年生意越来越难做，工作越来越难找。各类工作岗位需要的学历越来越高，明明一个普通本科生能做的机械重复劳动，现在动不动就要求985、211类学校毕业，或者研究生毕业。

很多买卖人经常挂在嘴边的一句话是，实体利润越来越薄，生意越来越难做。不少中小企业这两年最大的感受是订单不断在向头部大企业集中。这种情况并不只是发生在国内，国外很多年前就已经是这样了。这种状况，就是人们这两年总是在说的内卷化。从经济的角度看，为什么会出现内卷化现象呢？对个体而言，怎样做才能更好地面对这种现象？

一、内卷的本质是增量没了

到底啥是内卷？

最早把内卷这个词引入中文世界的是黄宗智，他是一位从海外回国的历史学者。

黄宗智在1985年出了本书，叫《华北的小农经济与社会变迁》。书中说，中国的小农经济因为劳动力过多，土地有限，形成一种过密化增长。在人口压力下，农民不断增加水稻种植过程中的劳动投入，期待获得更高的产量。然而劳动的超密集投入，并未带来产出的成比例增长，还出现了单位劳动边际报酬递减的状况。这个超密集的劳动投入，也就是前面说的过密化现象，黄宗智把它叫作“内卷化”。内卷化带来的结果是：因为边际生产率递减，投入土地劳动的人越多，平均起来每个人就越穷。

可能讲到这里很多人还是不理解，举几个生活中的例子，大家就很容易明白了。

比如985大学和211大学在某省要招1000个人，在没有课外补习存在的时候，大家都是通过在校学习考大学。成绩在全省1000名开外，资质又还过得去的某个学生衡量了下自己的实力，觉得自己考上985和211类大学的可能性很小。于是他很自觉地找课外老师补习，别人学习的时候他学习，别人休息他补课。经过一番努力，他的成绩成功地进入前1000名，进入了自己心仪的学校，把原来处在前1000的学生挤了出去。

有了这个1000名之外的学生考上好大学的成功案例以后，其他家长都坐不住了，甚至成绩在前1000名内的学生也坐不住了。再加上课外辅导班的不停宣传，大家纷纷开始课外补课。你补两小时，我补三小时；你补数学，我补语文、数学、外语。

通过补习，大多数资质不错的学生成绩都有了很大提高。遗憾的是，大家心仪的985和211类学校的招生人数并没有增加，还是只招1000人。结果就是虽然大家成绩都提高了，但学校招生数量没有变，并不会因为大家平均水平提升而多招人。

这些人在付出了更多努力以后，得到更多的回报了吗？并没有。结果只是加剧了他们相互的竞争和厮杀，这就是内卷化的现象。

这批人经过厮杀，终于步入了心仪的985和211类学校。等到他们毕业要开始找工作就业了，这时候发觉依然很难。因为这时候毕业生有1000人，可是他们心仪的优秀企业只招聘500人。所以企业在这1000人里面只能是选了又选，还设置了各种门槛，比如在大学拿过什么奖学金，学分绩点需要达到多少，在大学拿过什么样的证书，等等。

招聘单位设置这些门槛的原因，并不是由于工作需要这些东西，而是因为只有这么多岗位。毕业后来应聘的学生数量超出了企业岗位的需求数量，只能抬高门槛刷掉一批人。

这导致了大家读书期间不得不拼命提高成绩，考各种证书，以求达到企业的入职门槛。这些人付出更多努力以后，得到更多回报了吗？也并没有。

工作以后你可能会发现，你在学校努力学的那些东西，在工作中甚至根本用不着，这也是内卷化的表现之一。

企业为什么不能多招点人呢？因为每个企业的市场就这么大，能提供的工作岗位的数量是市场决定的。

过去质量差不多的产品，是怎么争夺市场份额的呢？就是通过不断降低成本，打价格战。早年的国产手机就是其中的典型代表，大家都是通过打价格战，先杀出一片血路，之后再搞品牌技术升级。

只要一家手机开始打价格战，其他品牌的手机就坐不住了。因为不降价市场份额就会被别人抢了，自己就会混不下去。于是大家纷纷降价，推出性价比更高的产品，开启新一轮价格战。最后直到大多数企业被击败，少数企业占领了大部分市场份额，这个游戏才会结束。这种竞争和前面的学生参加补习班差不多。因为总体市场就这么大，你只能通过把自己的竞争力提升到更强，才能打败对手。

通过上面的例子大家应该也看出来了，内卷化产生的原因，就是整个市场的需求是一定的，供应却在不断提升，所以需要大家血拼以后才能胜出。

这个现象简直和养蛊差不多：在一个狭小的空间里，大家经历血腥厮杀，剩下的那个一定是其中最强的。

肯定有人要说这是好事。学生大规模补课以后，整体成绩上来了，带来的结果难道不是学生素质越来越高？商家打了全面价格战以后，东西便宜了，带来的结果难道不是商品性价比越来越高？

这听起来是非常积极的事情啊，比如学生通过竞争，结果学生的整体素质得到提升；商家通过竞争，结果整个社会的商品性价比都有了提高。这要看你从哪个角度看。内卷带来的竞争，在社会发展的某个阶段，确实可能对提升整个国家或者组织的竞争力，有着积极的作用。但对个体来说，是极其痛苦的。因为内卷意味着过多的人，要分一块大小不变的蛋糕。由于蛋糕大小是有限的，所以大家只能通过努力提升自己的技术，以求分得更多蛋糕。

虽然大家分蛋糕的技术不断提高，但因为蛋糕本身没有增大，涌入的人又在不断增多，最终的结果可能是即使大家分蛋糕的技术提升了许多，获得的蛋糕依然不会变多。这等于是竞争者花费了大量的成本投入，却没有得到更多收获，因为付出的成本都被内耗掉了。

最典型的例子就是这两年很多人去考公务员，越来越努力却越来越难考。

以前很多人考虑到本科毕业不好找工作，之后都去考研究生，结果现在研究生毕业还是不好找工作。以前大家看到做生意赚钱，纷纷跑去做生意，不管哪个领域很快就被价格战杀成一片血海。怎么解决这个问题呢？无非是大幅增加公务员名额，增加岗位的数量，或者提升大家收入增加购买力。

资源的有限性和需求的无限性——不管是产能还是优质商品商品的供应，都是有限的，这叫资源的有效性。需求的无限性说的是，大家的欲望是无限的，都想追求更好的东西，结果就是所有人都争夺有限资源。于是矛盾就来了，这也决定了蛋糕不可能无限做大，除非科技和生产力突破带来增量，做大整个蛋糕。否则内卷只能延缓，无法避免。

内卷的本质就是增量没了，大家开始陷入无休止的存量博弈中。

二、我们经历的经济内卷

为什么之前就没感觉到内卷？为什么以前生意感觉比现在好做得多？很多人之所以这么说，都是因为不了解历史。

我们解决增量不足导致的经济内卷问题，不过最近20年时间的事情而已。很多人应该还记得，20世纪90年代开始，我们经历了一次全国范围内的国企下岗。这是我们第一次经历了因为增量需求不足带来的经济内卷。