明白了这两个概念以后,在之后的时间管理中,即使是相对弹性的时间,我都会将它转变成一个刚性时间,并调好闹钟提醒自己。比如,晚上8点是锻炼时间,10点是阅读时间,11点30分是睡觉时间。有了刚性时间的约束后,我大大减少了自己的拖延行为。不管是我的工作效率,还是学习效率,都提高了不止一倍。
自此之后,我很少会再说“我没有时间去做×××”。只要这件事情在我的心中是比较重要的,排序是比较靠前的,一切都会为这件事情或者这段时间让路。
3。分解长期目标,建立每日清单Routine
我在我的手账本上写了这么一句话:人生不过是无数个习惯的总和。
每个人都有不同的行为习惯。比如,早上起来做的第一件事,是先玩手机还是先吃早餐;到公司后,是先和同事聊天放松心情,还是先写每日清单,梳理今天的工作任务;下班后是先做顿健康的饭菜,还是躺在沙发上玩游戏;晚上是规定时间写字、看书,还是煲剧、熬夜;等等。这些行为往往都是习惯的产物。更重要的是,这些细小的习惯日积月累,便会对我们的工作效率、健康程度和个人成长,甚至是生活的幸福感等,产生巨大的影响。
当我意识到这一点后,我就开始观察和记录自己的每日清单Routine。这个每日清单Routine也不是空穴来风,看别人做什么就做什么,而是跟我的长期目标关联的。
我想成为一个自律且具有生活感受力的人。如果想成为这样的人,实现这个长期目标,我做的第一件事就是分解长期目标。开始从自我管理、学习力、行动力,再到财富管理等方面,进行学习和研究。在每天的行动过程中反复调整和修改,然后脚踏实地地去实现自己想要达成的目标。
除了分解目标以外,还离不开每日的练习。于是,我就通过掌握每日清单Routine来把握自己的生活和工作。
就这样简单的一个每日清单Routine,坚持了三个月后,我慢慢地对自己的生活有了掌控感,并且知道自己如何才能够让这个时间段发挥更大的作用。当我能够对自己的时间有一定的掌控后,我似乎找到了人生的主动权,而这是我在三个月前从未想过的事情。
4。心态从“一定要”变成“坚持要”
世界上再完美的计划也赶不上变化。我虽然外表看起来是个相对温柔的人,骨子里却是一个比较好强的人。我常常会在定下目标后告诉自己:“一定要好好完成它!”但是对“一定要”达成的目标,大部分的思维是“只许成功,不许失败”。这种思维是很危险的,因为我不愿意面对失败的结果,所以就完全没有办法从失败的结果中吸取经验教训。
几年前,我因为想减肥便选择了跑步,并给自己定下连续打卡跑步100天的目标。结果在第七天时因一些情况没能去跑步,从那天开始自己竟再也没去跑步了,过了一两个星期就完全将跑步这件事抛诸脑后了。后来,我在分析自己的行为模式时,发现了三个问题:
①我高估了自己坚持做一件事情的决心;
②我违背了人在想要改变时,需要符合循序渐进的规律;
③我在打卡失败一次之后,就给自己判了“死刑”。
所以我就根据自己分析出来的问题,一点点进行改正,最后给自己写了三个小锦囊:
①不要给自己设置超过自己能力范围的事。比如,刚开始我只能跑3公里,但我给自己设置每天要跑10公里,这注定就是一次的失败挑战。
②刚开始改变时,一定要遵循循序渐进的规律。进一寸有进一寸的欢喜,但总归坚持在做一件事,要对未来的进步保持更大的信心!
③如果在坚持的过程中,有事情让任务中断了,不要立刻给自己下定论。可以像玩游戏一样,给自己设置2至3条命,失败了还能再复活一次。这样可以避免出现在失败一次后,就全盘否定自己的情况!
结合时间管理小方法,再把它落实到自己的日程管理手账体系中。我在不同的阶段中,使用的是两种不同的记录方式:一种是在开始时间管理初期,使用每日的时间轴来帮助自己记录时间和事项,目的是帮助自己提高对时间的敏感度。另一种是我在能够更高效地掌控自己的时间和注意力以后,一直使用到现在的子弹笔记法(BulletJournal),它能够很好地帮助我解决日程上的所有事情。
第一种:时间轴记录法
适用人群:时常想不起把时间都花在了什么地方,对时间不敏感且时间管理能力相对较弱的人。
使用手账本:任何带有时间轴或者可自制时间轴的手账本即可。我一开始使用的是日本的Hobonichi,自带时间轴,且还有每日一页可供记录。
使用方法:我会将时间轴分成计划和记录两个模块,写的时间点是前一天晚上睡觉前和当日中午。
在晚上睡觉前,计划明天上午应该做的事情,等醒来时就按照时间轴上的计划行动;等到中午的时候对比一下原定上午的计划,是否按照计划进行。因为有时候计划会赶不上变化,如果有变化的话,在中午对比复盘的同时,重新计划下午或者晚上要做的事情。
在计划的时候需要注意的是,不用把时间分割得太过于精细,比如分成每半个小时就要完成多少事情之类的,这样会让人感觉压力非常大。人一般都会有畏难心理,越难就会越恐惧,导致坚持不下去。所以计划在每一个小时里完成哪些事情就可以了。
还有非常重要的一步:思考总结。复盘今天的计划和实际行动的差距,找出出现差距的原因,并及时调整。
第二种:子弹笔记法