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兴趣和价值观是未来的竞争力（第2页）

既然个体被明晰化了，未来每个人都必须明白自己的责任、权力、利益，这才是真正的“三权分立”。

你要用你的长处去创造“权力”，然后你所得到的每一分“利益”，都对应你承担的每一份“责任”。

今后不会再有人告诉你该怎么做，你能接收到的信息最多是一个目标，而不是一项任务。

世界要淘汰的，就是那些无力承担“责任”，却无度索要“权力”和“利益”的人，或者因为找不到自我，而无法定位的人。

电商兴起之后，绝大部分产品的价格都被拉低了，为什么呢？因为产品的同质化太严重了。大部分产品都是千篇一律的，凭什么你的卖得贵？

同理，有些人之所以越来越累，是因为与别人的同质化太严重了……

有些人一生最大的悲剧就是，从进入学校到离开学校的这二十几年里，没有一个老师能启发他们如何认识自己：我的性格如何？我有什么优缺点？我适合做什么？

也很少有家长去有意识地启发孩子更加深刻地认识自己，这些家长完全忽视了孩子的内在动能和潜能，导致孩子长大之后成为“千篇一律”的人。

这就是固有观念和当今时代的错位：我们辛辛苦苦地读了二十几年的书，本以为自己满腹经纶，时刻准备大干一场，到了社会上，才发现自己只不过是资质平平、平庸无奇的泛泛之辈。

其实哪有什么阶层固化，只是人与人之间严重趋同、严重同质化而已。产品同质化最多导致产能过剩，而人的同质化会导致社会乱了章法：没有兴趣、没有特长，无论做什么都是一拥而上、趋之若鹜。

以前衡量一个人的价值，是看他被打磨的成本是多少，不需要他有很多想法，只需要他很容易被管理和使用。这个时候人只不过是大机器上的一个零部件，而现在衡量一个人的价值，是看他的个性和特长究竟有多出众。太需要他有自己的想法了，甚至要能超越框架的束缚，善于各种创新。

经济升级一般分为三个阶段：第一个阶段是制造业升级——旧式工厂关门——部分工人回农村（推动农业升级）；第二个阶段是服务业升级——吸纳了部分工人（比如快递员、送餐员等）；第三个阶段是经济结构升级——传统企业倒闭——白领失业潮开始。

那么，这些因企业转型而失业的白领该怎么办？可以肯定的是，他们既不可能回农村，也不愿意转型。这就是当下正在发生的事。

当工厂里的蓝领们已经大规模地被机器取代的时候，再想想那些在写字楼里整天做着内容重复的PPT的白领，他们在人工智能时代，还能安稳多久？

不要羡慕那些所谓优秀的人，他们应对变化的能力也非常薄弱，外界环境一旦有变，如果看不透大局，就会被淘汰。

出路在哪里？除了自己之外，没有人能救他们。

未来，越稀缺、越有特长的人或企业越有价值。无可取代即等同于无限价值。

中国经济的上一波红利是“人口红利”，人口红利是按人头算的。下一波红利是“人心红利”，是将每个人内心深处的热爱和兴趣激发出来。

未来会有越来越多的“爱好”变得实用。很多小众兴趣、小众价值观、小众梦想都能被成全。百花齐放、百家争鸣，这才是社会大繁荣的基础。

未来是一个变革的时代，传统组织会在转型过程中遭受撕裂一般的剧痛，一部分人会因为适应不了这种变化而愤愤不平，他们会因为沦落为泛泛之辈而倍感失落。那时你若不能创造价值，就没有存在价值。

未来也是一个最好的时代，每个人都能各尽其才，才华和创造力再也不会被琐碎的生活所摧残。不管你是想劈柴喂马、面朝大海，还是想周游列国、隐居桃源，都可以凭借兴趣和才华过上自己所向往的生活。

社会的一次次进步，就是人们找回自己、各归其位的过程。

不管你信不信，这个世界只会变得越来越公平。故步自封、落后守旧者一定会被淘汰，创造者与创新者一定能获得更大的自由。

最后让我们一起回味这段话：生活从不眷顾因循守旧、满足现状者，而将更多机遇留给勇于和善于改革创新的人们。在新一轮全球经济增长面前，唯改革者进，唯创新者强，唯改革创新者胜！

我们即将迎来最好的时代，现在需要思考的是：如何在这个最好的时代里，做一个最好的自己。