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找到下一份好工作的三招制胜法宝（第1页）

找到下一份好工作的三招制胜法宝

“哎呀哎呀！振作起来，被拒绝也是没办法的事情呀。咱们还是聊回换工作的话题吧。刚才说到哪儿了？哦，对，你考虑过下一份工作的职业、行业之类的吗？”

椎名学姐的心情转换得快到可怕。

明明我刚刚失恋了。

“其实，我还没想清楚。”

“如果是这样的话，那我们就从你刚才说的两点要求入手：①能够发挥自己过往的工作经验；②提高收入。我们先来看看有哪些职位既可以满足这两点要求，同时对你来说又有赢面吧。

“一般来说，我们在规划职场发展的时候，会使用的王牌思维模式大致分为三类。”

椎名学姐仿佛刚才什么也没发生一样，工作模式在稳步运行，只见她迅速地在白板上写下板书。

可能对于像她这么有魅力的女性来说，突然被表白不过是日常罢了，就像是午饭后的咖啡，没什么特别稀奇的。

提升职业发展，找到下一份好工作的三招制胜法宝：①利用“职业”经历。

②利用“行业”经历。

③同时利用“职业”和“行业”经历。

“你想用过去的职场经历作为换工作的切入点，这想法倒也不错。因为你毕业后已经在现在这家公司工作5年了，所以如果以新人身份换工作的话，的确是非常不划算的。那么，必然就要考虑那些需要相关工作经验的岗位。

“如果你要利用目前的职业经历，即应用法宝①去找‘海外营业’或者‘境外出入口管理’等相似职位，就得找个比TKG行业收入更高的行业。”

“你的意思是，整体薪资水平都比TKG高的行业吗？”

“没错，像是IT、医疗、汽车、电机等大规模行业。若是想利用法宝②‘不换行业’，继续留在TKG行业里，找个不同的职业，也是一种方法。哪怕是个你没有相关经验的职业，但你已经有4年多的行业经验了，可能也会有公司愿意聘用你。

“如果你有什么想挑战的职业，可以试试看。如果是TKG行业的话，比如从‘海外营业’转去做‘海外市场’或者‘全球经营企划’，这样或许也可以涨薪。”

“可是我对市场、企划之类的工作都没什么自信啊……”

“当然，在同一个行业里切换职业的难度还是挺高的。可能在一些很小的细分领域，行业人才也很稀缺的情况下，倒是会有些机会。用人单位可能会因为看中应聘者的‘行业经验’而给出很高的评价。

“然后，还有法宝③，即尽量在不改变‘海外营业’‘TKG行业’的前提下换工作，比如到POPAI的竞争公司工作，或者去效益更好的企业。不过，POPAI在TKG行业里已经是国内的大型企业了，再往上就有点儿难找了。所以说，这里就该轮到我出场了。”

“是要去外资企业里找，是吗？”

“没错，你真是一点就通啊。去TKG行业的外企不失为一种选择。你有‘海外营业’的经验，和这类企业是有契合点的。我觉得说不定法宝③保留‘职业’和‘行业’换工作，对你来说是成功概率最大的选择。

“当然，也有一些人是因为‘想挑战不一样的职业’或者‘有特别想去的行业’而选择换工作的，那么他们就适合探讨法宝①或②的方向。松村君是想最大限度地利用自己过去的经验，那咱们就优先从这一点出发。

“如果你不排斥TKG行业以及和海外营业相关的工作内容，那就没必要特地换成别的。不过，20来岁第一次换工作，想提高收入倒是有些难度的。如果你优先考虑收入，那就保持‘职业’‘行业’不变；如果，我只是举个例子，如果你觉得可以适当降薪的话，有可能可以在你完全没经验的行业或职业里找到潜在的发展机会。”

“谢谢你的建议，我大致有了整体认知。的确如你所说，我如果不用过往的经验，进入一个全新的‘行业’或‘职业’的话，那就没有涨薪的可能。但是，我这次换工作的目的之一就是涨薪。倒不是我多看重钱，只是我刚毕业找工作那会儿，我父亲跟我说过这么一番话。

“‘你一定要看薪资，因为这是衡量一个人为公司做了多大贡献的指标。’这句话一直被我记在心里。我父亲在银行上班，他知道社会上金钱的来去动向，也见证过中小企业的成立和倒闭。