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第1章 这个公司糟糕透顶 一直做合不来的工作永远也不会感到幸福（第1页）

第1章这个公司糟糕透顶一直做“合不来”的工作，永远也不会感到幸福

“那……那个，深田前辈，请问你现在方便吗？”“噢！是松村君呀，好久不见，怎么啦？”

深田翔介，30岁，欧洲营业课的明星员工。

他是从其他公司转过来的，刚进公司5个月就被选为“驻海外培训生”，去POPAI英国分公司伦敦事务所工作了半年，是社招员工里的年轻潜力股。

他毕业于美国名校，英文讲得十分流利，身边的同事都很看好他。深田不仅工作能力强，而且非常擅长电子表格软件EXCEL，在公司里享有“EXCEL贵公子”的美名。

“深田前辈，那个，我记得你和我们部门之前的安斎前辈关系挺好的吧？”

“哦！你说那个‘跳蚤’呀。他不是已经离开POPAI一年多了吗？听说他在新公司做得不错。”

“是吧……我听说他好像回以前的行业了，那他离开POPAI之后都还挺好的，是吧？”

“你找那家伙是有什么事吗？”

“不是，也没什么特别的事情。我就是想着POPAI的离职率挺低的，而且很少有人做那么短时间就走的，所以想知道他现在过得怎么样。”

以前，我和安斎前辈并不是很熟。

POPAI有一条金规铁律，那就是每次和前辈、上司喝酒聚会，必须奉陪到第二天早上，而安斎前辈屡屡打破规矩，总是一次会（6）结束后便直接回家。正是因为他的我行我素太得罪人，后来他就被同事们边缘化了。

前辈们告诫我说：“那家伙就是个‘问题儿童’，从来没有人像他一样对应酬那么敷衍的。据说他已经上了人事部的黑名单，你可别跟他有什么来往才好。”于是，除了业务交集，我几乎没跟他聊过天。

一年前他突然提出离职，和部门内的各位同事一一打招呼时，他脸上透着一股洒脱，仿佛经历了重生一般。我直到现在都还记得他在公司最后一天在走廊上哼着歌跳着走路的小学生模样。

在公司里，我总听到身边同事感叹：“我们能进POPAI真是太好了，哪儿还有这么棒的公司啊！”“POPAI是百年企业，我们这辈子应该能稳妥干到退休咯！”

同部门的同事中，唯一没有沾染上“POPAI文化”，能够说走就走的，也就只有安斎前辈了。

“对了，刚好今晚我和安斎约了去喝一杯，你要不要一起来？就在品川站附近，吃西班牙菜。”

“欸？啊……那不好吧……我这个外人，不会打扰你们吗？”

“哎呀，没多大事，约的是安斎嘛，又不是款待什么大领导，你别那么客气。”

“那……那，好的。”

“松村君？哎哟，我没有强迫你的意思啊。你其实是找安斎有事儿吧？我也不是经常跟他碰面的。今天机会难得，就想着要不咱们一起呗？”

“谢……谢谢！深田前辈，今晚我是真的很想加入你们的。”

“好啊，那就一定要来！那咱们6点半左右在公司大门口碰头，一起出发吧？”

“好，好的！那就拜托了！”

“对我和安斎，你不用这么毕恭毕敬的啦（笑）。”

还真是意料之外，我居然今天就要再次见到安斎前辈了。

在POPAI，离职者一般会被视为“叛徒”，正常退休和因为结婚而选择回归家庭的女员工除外。所以，一般没人和离职员工保持联系，也不会有人打听他们后来的情况。

由于POPAI的员工连续工龄长、离职率低是出了名的，而且离职被认为是不道德的行为，所以在公司里光是提到“背叛者”的名字就已经是犯了大忌。

如果被同部门的前辈们知道我和安斎这个通过社招进公司、待了短短一年就离职的“反POPAI势力”聚餐的话，那我就完蛋了。

当我和深田前辈一起出发前往品川站附近的西班牙小酒馆时，安斎前辈好像已经到店里等我们了。