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第3章 换工作的过程就像那天的恋爱 如何找到换工作的轴心（第2页）

“办法呢，也不是完全没有。比如说，有些特定企业的面试方法只有部分机构知道，看他们能不能给出合适的建议；又或者，面试后看他们能不能给出详细的反馈。但是，我觉得分辨机构好坏没什么特别大的意义。”

“欸？为什么这么说啊？？？”

“哎呀，金田君，你稍微动脑子想想呀！比方说，你自己和一家人才机构打过一阵子交道，也参加了面试，但得出的结论是‘这家机构不靠谱’。然后呢，你打算怎么办？”

“那……那就换一家人才机构，或者在那家人才机构里换一个顾问吧。”

“当然，你说的这些方案也不是不可行。但是，你已经投递过简历的公司只能继续通过那家机构去操作，就算你中途提出要换顾问，也不是每家机构都会满足你的要求哟！我刚才说了吧，人才机构基本都是‘独立负责’的。最坏的结果可能是，你跟一家人才机构断绝来往，便再也不能应聘他们家操作的岗位资源了。而且，就算你成功地换了顾问，对方估计对你也不会有什么好印象。还有，这个替补顾问也未必一定比前一个强，搞不好还有可能跟你更合不来。”

“那照你这样说的话，该怎么办啊……”

“就像金田君刚刚说的那样，碰不碰得上合得来的顾问就像是拆‘扭蛋盲盒’，要看当下的运气和机缘。如果‘抽到了很弱的牌’，拼命去纠结弱到什么程度也没什么意义吧。就算再扭一次，也未必会抽到很强的牌。

“所以呢，不论抽到什么样的牌，只要尽量和顾问沟通，保持良好的关系就行了。尤其是像你们俩这样20来岁第一次换工作的，估计在大型人才机构里很难碰上资深顾问。

“因为优秀的顾问本身薪资就高，会被机构安排去负责一些重要的案子。不是年轻的你们能轻易碰得上的啦。”

“这么说来，和人才机构打交道也挺难的呢。那么，打个比方啊，椎名学姐会不会推荐你自己所在的那种规模相对小一些的机构呢？毕竟碰上不负责的顾问的概率会小一些。”

“是的呢，这正是我想说的（笑）。我当然不会欺骗我的学弟和他的朋友，所以我都会如实相告的。松村君的前辈给出的第一次换工作最好找大型人才机构的建议，也断然是没错的。

“简单来说，大型人才机构拿到的职位资源会比我们的多好几倍。他们一般会在宣传广告里登上‘非公开招聘岗位×万个！’之类的信息。光凭那些资源，就能让候选人在各种各样的岗位中发掘出更多的可能性。

“如果说你的目标是必须在3个月之内成功换工作的话，那可能还是大型机构更合适，毕竟他们那里的选择更多。”

“学姐，但是……其实我的情况和松村的基本一样，也通过大型机构参加了好几家公司的面试，但都不怎么来电。

“而且，我在面试准备上也没投入太多热情，结果基本上都垮在了第一轮面试。我觉得也不是选择越多越好，选择多了反倒更容易迷茫。”

“你们俩啊，最好都先找到‘换工作的轴心’。”

“‘换工作的轴心’？”

我们俩几乎异口同声地问道。

“没错，如果觉得选择太多反而迷茫，就是因为没有轴心。还有，被顾问游说两句就想着‘先面试再说’，也是因为没有轴心。如果你们能想明白这次换工作是为了什么、想要什么，并把这些原因总结出来的话，那接下来只需要找出尽量符合条件的公司就可以了。这样，换工作就会顺畅地一气呵成了。

“重点是先做优先级排序。换句话说，首先要明确‘自己决不让步的条件’‘想得到的东西’‘可以舍弃的东西’分别是什么。”

“原来是这么回事啊……长见识了。但是，我现在还是不知道自己想做什么样的工作。”

“我也是一样的情况啊，学姐。”

“没关系的。大部分人一开始都不是很明确自己想做什么样的工作，哪怕是想破脑袋也不会突然得出答案的。

“但是，你们应该有大概的想法吧？知道自己不想再做什么样的工作，或者说憧憬什么样的工作环境之类的。再比如说，想在市中心‘高大上’的写字楼里上班，或者想提高收入，诸如此类的想法都可以。”

“我的话……如果可以，我不想再做轮岗的工作了。还有，公司的政策方针不要一天一个样，我能认同公司的经营理念是最好的。工资嘛，当然是多一些更好。”

“没错，就是这样！要是想去不用轮岗的公司，就可以找找外企，或者办公地点只在关东附近的公司；公司方针可以在企业主页或企业披露的投资关系文件里查到。如果去外企的话，不用转岗还能涨薪，只不过金田君不会英语呀。”

“欸？！要会英语啊？哎哟！！我要是像松村一样会英语就好了！英语真是我这辈子的大败笔啊，我该早努把力的！”

“哈哈哈，没事啦。看吧，就像这样，只要有了换工作的轴心，就可以具体地筛选企业了。虽然大家嘴上都说‘不知道自己想做什么工作’，但真的没人会觉得‘去哪里上班都无所谓的’。每个人都有自己的轴心，只需要把自己内心的想法总结出来就会知道了……松村君，你会英语呀？”

“啊，不是，说不上会啦。只是我在海外营业部干了3年，可以用翻译软件跟海外据点的同事用英语沟通，还有用英语做会议记录。不过，我的听力不太行，时间要花得久一点儿。这样的水平，不算真的会英语啦。”

“松村君，这不就是你的‘市场价值’吗？你要更自信点儿。如果让新手来写英文邮件，根本写不好。即便你用了翻译软件，但要用英文把自己真正想表达的意思传达出去，也是需要练习的。

“这份经验，没有和有一点儿，它们之间的区别是相当大的。还有啊，花上好几个小时写一份英语会议记录，纵观全日本估计也没多少人可以做得到。

“一提‘市场价值’，很多人只会联想到出类拔萃的技能。实际上，有些技能乍一看很普通，却有相当分量的‘市场价值’。不是只有能去海外出差，能用一口漂亮的英文做演讲，或是参加大规模的国际会议，才算是会用英语哟。

“你的经验肯定会成为卖点。如果能找到愿意高价购买你的经验的企业，你再把自己完美地销售出去就可以了。不过，首先你自己得有‘要尽量把自己高价卖出’的意识。”

这番话让我打心底开心极了。