那个时候,我对人才机构完全不了解。
那晚我在家里正放空的时候,手机响了。
“松村先生,您好,我是‘劳动力’机构的佐佐木!我把您的情况跟几家企业介绍之后,马上就有一家表示想见您!!请问下周二或者下周四的下午,您方便吗?”
“啊?下周?那是第一轮面试吗?”
“不不,只是个非正式面谈,毕竟互相都还不了解。咱们用这种轻松自然、当下流行的方式见面,就是碰一下彼此的整体感觉和大致方向。所以您不必太担心,轻松上阵就好。”
“方向上的碰撞?”
“是的,没错!尽情地碰撞吧!”
我完全不懂他在说什么。
这一切都太突然了。
换工作的过程是这样的吗?
“那个,但是,我到现在都还不知道对方公司的名字,就这样去和别人面谈,是不是有点儿太……”
“没事的!松村先生,您绝对没问题的!!这家说下周一定要跟您见面的公司,其实就是‘SUTTOKODOKKOI株式会社’(27)哟!”
“……”
什么鬼?这是什么公司啊?
“啊,您该不会不知道这家公司吧?哎呀,那您这世面见得不够多呀。这家公司可是‘超厉害创投公司TOP100’(20××年版)榜单上备受关注的公司哟!!”
“创投公司啊?不好意思,是我孤陋寡闻了。不过,这么突然地安排面试,未免也太赶了吧。”
“没问题的,松村先生!这个您真的不用担心!我都说了,这不是面试,就是个非正式面谈!”
在佐佐木先生的怂恿下,我最后屈服了。隔周周四下午,我又请了半天假,去参加了SUTTOKODOKKOI株式会社的“非正式面谈”。
那个时候,我已经完全陷入混沌的旋涡,找不到换工作的方向。
面谈当天。
创投企业SUTTOKODOKKOI株式会社的办公室在涩谷站附近的大楼里。办公室的设计是新未来风格,相当时尚,但我注意到过道里那些看似员工的人一个个都面无表情,而且都耷拉着脸。
“您好,初次见面,我是SUTTOKODOKKOI株式会社的董事长兼CEO,须藤。”
欸?CEO?
也就是社长?!不是吧?社长亲自与我面谈?
这真的是“非正式面谈”吗?
“啊,您好,初次见面,我叫松村辉。请多多关照。”
“好的,松村先生。你能先讲一下选择我们公司的理由吗?”
……
“志……志愿理由吗?但人才机构的佐佐木先生跟我说,今天不是面试,是‘非正式面谈’来着。”
“……非正式面谈?”
欸?什么情况?
今天该不会就是第一轮面试吧?
我完全没为今天的面试做任何准备,就连“非正式面谈”是什么,我都还没弄清楚。实话实说,我今天之所以来这里,完全是被佐佐木推着做的决定。
“嗯……也行吧。松村先生,如您所知,我们SUTTOKODOKKOI株式会社是研发类的创投公司,已经在日本IT行业开创了好几个数一数二的业务板块。目前的主力业务是数字营销和水牛城辣鸡翅(BUFFALOWING)(28)。松村先生,您在POPAI这几年,已经有了日本传统行业TKG相关的工作经验,我们有好几个大客户都是TKG行业的,所以想请您来做法人营业部的内勤营业。您看大概什么时候可以来上班呢?”
“……欸?!不是……那个……”
“松村先生,我们SUTTOKODOKKOI株式会社有POPAI这种大企业绝对没有的巨大魅力。虽然我们给的年薪可能会比POPAI少至少100万日元,但是能让您感受到满满的‘工作价值’。”