千米小说网

为公司奉献忠诚之心的下场（第2页）

公司要卖掉防御业务板块？

那可是曾经和TKG业务比肩的公司主力业务，占据着主要营收的大头儿呢。

但是，这几年因为“年轻人逐渐不再需要防御服务”，所以相关营业额在逐年减少，现在已只剩下全盛时期的一半左右，变成了“亏本业务”。

现在要把整个防御事业部都卖给中国的基金企业，而且还要把所有员工都移出去。也就是说，他们不再是POPAI的一员了？

“我们不过是棋子罢了。等公司不需要了，就会随手扔掉。”

深田前几天说的话一语成谶，公司现在又要抛弃一大部分员工了。

继前阵子的裁员之后，又来了个业务出售，POPAI这是怎么了？

我一上班就把金田叫了出来，那家伙肯定知道些内幕。

“这很好理解啊，防御事业部已经赚不到钱了，会计部好像老早之前就觉得他们会出问题。防御时代早就过去了，现在可是智能香蕉时代（24）。”

“你说的这些我也懂。但如果要清算的话，不是应该先从武士事业部开刀吗……”

“是啊，虽说防御事业部这几年一直是赤字经营，但和长期背负巨额赤字的武士事业部比起来，防御事业部还真是小巫见大巫。大家都觉得应先砍掉武士事业部才对。”

武士业务是POPAI创建时间最早的业务板块。

大概70多年前，企业创建人法莲草珍助（25）一手承包了当时日本政府的所有武士制造工程，又碰巧赶上了昭和时代的经济高速成长期，POPAI的事业版图急剧扩张，一跃成为日系大企业之一。

武士业务可以说是POPAI品牌的灵魂所在。

但是，近年来市场上几乎不再有相关需求。不论它对公司来说有多么深远的传统意义，公司都已经承担了20多年的赤字，不知为何还保留着它。说白了，POPAI就像是现在还在继续生产磁带和传真机的老牌企业。

切割防御业务之前，应该先处理武士业务吧？！

这个道理连我都懂。

“该不会……又是内部政治吧？”

“是啊，明智社长不就属于法莲草家族会长派吗？所以，唯独武士业务是不会被丢掉的啦。裁员或者进行业务出售，的确可以轻松扔掉员工，但是会长老爷子的脸面、会长派的政治关系是绝对丢不得的啊。

“还有，会长、明智社长他们那派执行的是恐怖统治。防御事业部的丰臣部长以前是织田前社长的人，所以才会和明智社长水火不容。咱们现在这位社长，手段可是很毒辣的，只要他不喜欢，就会格杀勿论，简直就像魔鬼一样。”

“那防御事业部的所有员工都会被移出去吧？包括跟我们同期进公司的池上和一之仓。”

“是啊，咱俩还算运气好的。要是当初被分到防御事业部，现在都轮不到我们自己想换工作。如今整个部门被卖给中国企业，怕是不想换也得换了。而且，这是亏本的业务重组。收购方估计是精英智囊团那种，到时候只会盯着数字看，那些员工的日子肯定没有在POPAI这么好过了。移出去的员工还能不能继续维持现在的工作内容和待遇都不好说，搞不好的话，没准儿连20来岁的年轻人也会被裁员。池上和一之仓他们就是随机分配下的牺牲者啊。”

“随机分配……是啊。在这家公司，命运不由自己做主啊。在哪个部门工作、在哪个据点工作、头上是哪位上司，全靠运气啊。3年前他们俩被分到防御事业部的时候，应该怎么都想不到会有今天吧。当初挤破头进入POPAI，现在才20来岁就要被公司强制清除了。”

“公司就是这样的啊，所以我们不能把自己的人生全部交给公司。唉，我还是觉得不能再这么待在POPAI了。这里又是脱离时代的年功序列制，又是体育社团一样的企业文化，根本走不长久。

“这次如果是把公司全部打包卖给外资企业的话，那说不定还是一场自救，还有可能彻头彻尾地重整业务。

“不过，可惜了啊，POPAI只会对亏空的问题业务视而不见，为了守住‘古老而美好的POPAI’的名声，先卖掉其他业务来换取短暂的现金流改善，强行让公司续命。哪怕是牺牲基层员工的职业生涯，都要死守‘今天的POPAI’。”

“真是搞不懂这样做有什么意义，我完全无法认同公司的做法。这样做到底是为了什么啊？”

“谁知道呢。我前段时间一直在想，这家公司的管理层到底在想些什么，公司的战略目标又是什么。不过，最近我想通了，这家公司没有要为了什么，也没什么特别的目标，就只想维持现状罢了。

“即便大家都知道这艘船会沉，但是哪怕最后会腐烂掉，它也还是POPAI，这个名号再过10年都不会消失。到那时候，现在的管理层早就退休了吧。POPAI的中高层里几乎没人考虑更以后的事，大家都把自己弄成很忙的样子，周旋在社内应酬和流于形式的内部汇报之间。”

“……不过，金田，你看啊，之前裁45岁以上的老员工，这次又变卖防御事业部，这样下去的话，公司的规模会越来越小吧。”

“重点就在这里，这两个人事安排其实是有关联的。POPAI推出提早退休政策，是为了尽量掐掉那些人力成本逐年上涨的45岁以上员工，但肯定不是所有人都会响应那个政策。日本法律有规定，公司不能单方面解雇员工。

“所以，公司会在10月前将那些不配合的人都调去防御事业部，然后到了11月，将整个防御事业部出售给中国的基金公司。

再之后的事就管不了咯，就算中国公司的管理层把那些老头子都开除掉，也没人会知道了。毕竟他们那时候已经不再是POPAI的员工了。

“而且公司下达的文件里已明确说明，如果不选择提前退休的话，就有可能被调部门或者被安排出向。大家也是知道这一点才选择留下的，所以对最后的结果也不会有什么怨言。本身他们上班就是混日子的，估计也无心跟公司扯皮。”

“这都是些什么不讲道理的事情啊！”

“是挺不讲道理的，我也觉得这太过分了。咱们公司人事部的同事还经常说‘我们公司重视每一位员工，所以会把人才写作人财’，这话亏他们说得出口。就因为员工是‘人财’，是公司的资产、资源，所以就可以任凭公司变卖和抛弃吗？而且……松村，这事儿还没完呢。”

金田的瞳孔深处泛着一丝冷峻。

甚至可以说是惊悚。

我不禁背脊发凉。

“怎……怎……怎么了？你可别吓唬我啊！”