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酒文化的噩梦（第2页）

滨冈正

东京都品川区暗黑法莲草（30）44-5-55

POPAI塔21楼南区

电话：03-××××-××××

传真：03-××××-××××

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又来啊……

这个月又要全部门聚餐了。

APAC营业课一般都在每月的第3个工作日确定当月的销售业绩。

确定之后，全部门就会忙前忙后，用一两周时间做会议资料。然后，每个月15号左右召开营业会议，再过几天就会举行叫作“夜会”的部门聚餐。这已经成了惯例。

课长在邮件里说是“为庆祝我们顺利完成月度预算”，但即便没有完成预算，也会举办名为“慰劳会”“遗憾会”等名目的聚餐。实际上，他们每个月都会聚餐。这群大叔其实就是想喝酒罢了。

除此之外，还有因为人事变动而产生的“壮行会”“欢迎会”，以及海外据点有同事过来出差时的“恳亲会”。平均下来，每个月都会有两三次部门聚餐。

还有，邮件的最后还毫不避讳地写明“男性员工必须全员参加”。这种包含酒精骚扰和性别歧视意味的内容，**裸地呈现在课长发出的邮件里，今时今日怕是没有同样的公司了吧。

不管怎么说，在POPAI，作为企业战士，“男性员工”每次都必须参加聚餐。

顺便说一句，为什么会选在周二举办呢？据说因为那天是大安吉日。

“哟，松村君！”

“吉田前辈，您好！”

“你看到邮件了吧？这次‘夜会’由冈田系长担任干事，我、山下还有你，咱们仨一起做干事协助。”

“好……好的。我知道了。”

“松村君，你做过几次聚会的干事协助了？”

“嗯……这次好像已经是第12次了。”

“你这成绩不错啊！在年轻一辈里，你这算是相当努力了吧？有前途啊！估计今天下午冈田系长要开个启动会，那就拜托啦！”

“好的，我明白了。”

“怎么了，出什么事了吗？你怎么无精打采的啊，松村君？你不用担心啦，冈田系长已经做过300多次干事了，他可是传说中的‘POPAI人’啊！而且，去年的海外营业部大忘年会项目，他也是干部成员。我听说他只要把这次聚会办好，就有望升上管理岗位了。所以啊，这次只要有冈田系长在，肯定会顺利搞定的，咱们也一起加油！”

“好……好的。”

果然不出所料，我收到了那天下午的会议安排，干事以及干事协助成员一共4人，从2点开始，开“7月份‘夜会’启动会”。

我刚到会议室，发现冈田系长、吉田前辈都已经落座。

“噢！松村来了！”

“您好，冈田系长。这次的干事工作，麻烦多多关照。”

“嗯，我们这次聚会要同时庆祝高桥次长的升职，也麻烦你了。”

高桥次长，51岁，深得董事会的信赖。过去这么多年，他一直是海外营业部最厉害的营业课长，鹰派作风名声在外。上个月他终于如愿以偿，升到次长的位置。