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PPT制造机的早晨开始得很早（第3页）

“是啊，这么一想，心里更有底气了。光是想到自己不再是孤军奋战，就感觉赚到了。”

“是啊，换工作是个挺孤独的过程呢。话说回来，松村，你去哪些公司面试过？我刚刚通过一家公司的简历筛选，下下周就要进行第一轮面试了。”

“啊，我最近工作太忙了，别说面试和投简历，就连人才机构的面谈，我都还没安排上呢。”

“欸？！那你这不是完全还没开始吗？怎么回事？你其实并没有真的想换工作吧？”

“不是不是，我不是闹着玩的，只是工作太忙真的抽不开身啊。话说，你是怎么抽出时间来的？你们会计部门应该也不闲吧？”

“工作的确也忙，但我会请年假，有时也会以身体不适为由请假。方法总归是有的呀。”

“啊？但是，你这样不就给公司添麻烦了吗？”

“松村啊松村，你做人未免也太老实了吧！”

“……”

“我知道你是好心，不想给身边的同事添麻烦。但是，因为换工作而给公司添麻烦，到底有什么不对呢？退一步说，添麻烦是绝对不可能避免的。如果因为你不在，工作就无法推进，那不正好证明你一直以来都有好好工作、为公司做贡献吗？再说，你都已经动了要换工作的念头，为什么还要优先考虑POPAI的工作安排呢？”

“话是这样说，但是前辈会说我啊。”

“你在想什么呢？说你又能怎么样？你是要辞职的吧？既然你都做好这个准备了，随便他们说什么也无所谓吧。

“你该不会是还没做好心理准备吧？还没想好自己的人生和现在的公司孰轻孰重？你要是连这个优先顺序都没排好的话，那就别想换工作了。”

“你说得对，我的想法还是天真了点儿。我会再琢磨琢磨的。不管怎么说，我会先找个理由向上司请年假，和人才机构先谈一谈。金田，谢谢你啊，听你这么一说，我觉得我换工作的事儿又有点儿戏了。”

“松村啊，‘老实的大好人’其实是不适合换工作的。不过啊，这也是你的优点。”

换工作的黄金锦囊7如果动了换工作的念头，那最好“短期内集中进行”

关于换工作，有一条金规铁律，那就是不要害怕“给同事添麻烦”。

离职是必然会给公司带来一些麻烦的。

这是个优先级的问题，必须先考虑清楚“现在的公司”和“下一家公司”哪个更重要。

偶尔会有一些人觉得“自己不在，公司就不能运转了”，心里总记挂着工作，无法开始准备换工作的事。但实际情况是，即便你不在，公司也完全可以运作下去。所以这种担忧完全是多虑。

离职半年左右，公司同事基本就会忘记你了。

虽然话有点儿难听，但实际情况就是如此。

如果真想成功换工作，那就要认清现实，“换工作”和“现在的工作”是无法同时兼顾的。

比如说，要请年假去和人才机构面谈或参加用人单位的面试，那就完成最基本的分内事准时下班，花时间去调研准备去的那家公司。要想推进换工作的事，就得一定程度上牺牲现在的工作。

如果把当前的工作排在第一顺位，没时间认真考虑就确定了应聘的目标企业，面试前也没做好充足准备的话，那面试大概率会失败，换工作的战线也会随之拉长。

又或者只是在下班时间随便弄弄，一直拿不到新工作的OFFER，那所谓的换工作就没什么意义了。

大型人才网站上有记录显示，“换工作一般需要3~6个月”，但这指的是那些拿到OFFER的人所用的时间。除此之外，其实还有无数“花了一年半载却颗粒无收，结果放弃换工作的人”。如果你觉得只要花3个月的时间就能拿到OFFER，这想法太天真了。

在整个换工作过程中，短时间内集中花费尽可能多的时间和心力去拿OFFER，其实是“最不给现有工作添麻烦的办法”。如果整个过程拖得过久，你就会一直无法集中精力处理眼前的工作。

顺便一说，因为无法同时兼顾换工作的事和当前工作，也有人干脆先辞职再找新工作，这种做法是完全不可取的。

在在职的状态下开展换工作的事，拿到新工作的OFFER后再向现在的公司递辞呈，这是避免换工作失败的最基本准备。