第三章蓝海战略家的思维特点
当别人眼前只有利润和增长都在下滑的红海时,蓝海战略家是如何看到新机会的?别人想当然的东西,他们不轻易相信。他们拥有的视角能让他们提出与众不同的问题,从而让他们分辨和理解那些固有的假设,及我们下意识地为自己划定的边界背后的谬误。他们的视角与多数企业高管主流思维逻辑非常不同。
为完整地描述蓝海战略家的思维轨迹,我们来分析两个战略行动,其中一个是由一家非营利性B2C组织实施的,另一个则是由一家典型的营利性B2B企业实施的。这样,你就可以明白如何在各种产业和部门中应用这种思维方式。
■从博同情到快乐募捐
你能想象闹市里有个人带着一台电冰箱要求搭便车吗?或者只穿短裤的男女在街上拦截过往车辆行人,索要小额捐款吗?或者是你的CEO鼻子上整天顶着个高尔夫球大小的软塌塌的红球,来主持工作、召开会议吗?欢迎,你邂逅了“喜剧救济”,这是一家于1985年成立的英国慈善机构,它每两年举办一次名叫“红鼻日”的募捐活动。截至它的第16个红鼻日,这家慈善机构已经在英国募集了10亿英镑以上善款。2017年的红鼻日一次就募集了7300万英镑。
现在,想象一下“喜剧救济”诞生之时的英国慈善募捐业,那是一片红得不能再红的海。产业中不仅有成千上万家慈善机构,而且它们的事业类别也多有重合,光是在伦敦,就有600多家癌症慈善机构、200多家无家可归者救助机构。更有甚者,仅仅用十年多一点的时间,慈善机构的数量又蹿升了60%以上。竞争自然是越发激烈。
与此同时,捐赠者也开始感到心理疲劳,向慈善机构捐款的英国人数下降了25%以上。人们厌倦了面对募捐请求的内疚感、持续遭人索捐的压力感,以及在众多慈善机构中不知该选择哪家的困惑感。他们对慈善基金到底该如何使用也有疑虑——是用来支付管理成本还是真正用在慈善事业上。
这样,慈善募捐组织都会采取了一种意想得到的战略,正与我们在各个产业中看到的情况一样。它们不约而同地集中力量,力求在现有产业空间的边界内更有效地竞争。它们瞄准大客户,即那些富有、教育水平高、年纪较大(55~64岁)的捐助者。它们在全年进行的营销推广和募集资金方面投入巨资。它们公开表彰大笔捐赠,鼓励这些捐赠者再上一层楼。它们组织超炫的募捐晚宴,同时又举办严肃和令人压抑的募捐活动,激发人们心中的内疚感。简而言之,善款募捐产业正在萎缩,慈善机构却仍在为获得产业的更大份额而拼抢。它们所关注的顾客和产业的竞争状况一样。这样做的效果无疑是负面的,那就是需求下降时,成本却上升了,这令现有的捐赠者更加不悦。
“喜剧救济”的办法则完全不同。它发起了“红鼻日”,全国范围的搞笑风格社区募捐日,以及众星云集(且全部免费出演)的超长喜剧秀红鼻夜,为慈善募捐业带来了革命。今天,“红鼻日”几乎成了英国的全国性假日,“喜剧救济”的品牌知名度达到了96%的惊人水平。
为实现这一切,“喜剧救济”重新定义了慈善产业所面临的问题,从通过唤起富人的内疚感而获得捐款,变为让所有人都为募捐事业做点儿有趣的事。本质上,这是将募捐众筹化。当其他慈善机构纷纷举办炫酷的特别活动,以吸引有钱人出席时,“喜剧救济”取消或减少了举办昂贵的募捐晚宴、全年募捐及向各类机构申请资助,转而使用提供公益咨询和照护服务等做法。它也不再将富有的捐助者当成目标顾客,拒绝将自己限制在这个狭小的细分市场中,它面对所有人:无论贫穷还是富有、年轻或是年老,甚至幼儿园的孩子也是潜在顾客。凭着想象力,也许还需要一点儿勇气,最穷的人都能被动员起来为慈善作贡献。例如伦敦一家旅行社有个雇员,人称“话篓子”,她发起了24小时不说话的行动,并动员朋友们赞助,最终募集了500英镑。再如曼彻斯特有一位以体毛多得出名的人,为募捐剃掉了全身的毛,以此也募集到了500英镑。参加募捐活动很容易,门槛也极低,例如那种到处有售、可爱无敌的塑料红鼻子,买一只就行了,目前价格仅一英镑一只。所有参加超长喜剧秀的人和机构,包括电视台在内,都无偿提供服务,因为他们热爱这一事业,并通过参与表达善意。
“喜剧救济”通过提供群星荟萃的高质量娱乐节目,和在社区中组织让每个人都能疯狂一把的趣味募捐,以及在全国各地售卖小红鼻子,创办了一项独特的、激励人心的活动,吸引了广大民众。而且,由于“红鼻日”每两年才举办一次,就不会出现捐助者心理疲劳的问题。“喜剧救济”有得不是支持者,而是粉丝。此外,英国其他顶尖慈善募捐组织大约能将87%的收入用于慈善目的,而“喜剧救济”保证100%的捐款都直接用于慈善事业。“喜剧救济”能够信守这一“黄金英镑承诺”,是因为它成本低廉,这得益于它剔除和减少了一些运营环节,仅赞助费和投资收益就能支付它大大低于其他组织的管理成本。而市场营销的成本,在英国为零,这是因为“红鼻日”在全国各地举办的活动产生了口口相传的免费广告效应。2015年,“喜剧救济”的“红鼻日”正式登陆美国。
■你关注何处,能量就流向何处
这无疑是个振奋人心的故事。但是我们从中学到了什么?如果持红海视角的话,还能想出“喜剧救济”这个点子吗?要想知道答案,让我们按四组问题来梳理一遍。我们这么做的同时,也请你想想你自己的思想状态是什么样的。
第一,如果“喜剧救济”把现有产业边界当成给定的条件,并任凭它在英国慈善募捐业的产业结构条件下塑造它的战略,它还能想出“红鼻日”这个主意吗?或者,更可能出现的情况是,因为竞争如此激烈,需求下降,成本攀升,它的创始人可能根本不会考虑进入这一产业。那么你呢?你在这种情况下会怎么做?
第二,如果“喜剧救济”集中力量,比照其他慈善机构的最佳实践标准,努力模仿并做得更好,结果又会如何?它的战略还会与众不同吗?或者,更可能的情形是,它越是集中力量比照和超过竞争对手,其战略就与竞争对手越相似?你所在的组织是否也常常这样做?
第三,顾客满意度、理解顾客需求都是热门概念。多数组织定期监测顾客满意度指标。但是如果“喜剧救济”当初将精力放在怎样让产业现有的富有捐赠者满意方面,是否还能激发他们的灵感,促成他们去发动所有人——无论贫富——都为募捐事业做一点有趣的事?或者,这些顾客只会呼吁他们做产业一直在做的事,只不过做得更好而已?你现有的顾客是否也是这样,让你关注现在所做的,而不是去创新做法?
第四,如果“喜剧救济”当初在差异化和低成本中二选一,它的战略会有什么不同?如果它采取了差异化战略,它是不是就会给产业现有做法添枝加叶,而不会去想他们能剔除和减少哪些元素,以同时实现低成本?如果它采取了低成本战略,那它是否牺牲了现有有竞争力的成份,而不去创造能使它脱颖而出的新价值?你的情况呢?你是否认为实现差异化就意味着花掉更多的钱,而要以低成本取胜就必须在你所能提供的独特价值方面打折扣,并据此行事?
■从红鼻子到B2B空间中的蓝海
现在,让我们转向B2B部门,并看一看客户关系管理软件(CRM)这个行业。CRM软件被用来管理企业组织在各项业务中与顾客的互动以及销售前景。CRM软件业是一个价值数百万亿美元且在增长中的产业,可以想象,这一产业竞争也高度激烈。主要的企业资源规划供应商,如SAP、甲骨文、微软长期主导着这个产业。它们拥有初创公司没有的优势,即雄厚的财力,可以支付与产品开发相关的高额研发成本。
然而,虽然这些供应商实力雄厚,但从客户角度看,它们的产品都大同小异。这些商家都开发了高度定制的软件,以满足客户需求。在销售上,它们都采用了软件业的传统商业模式,即出售永久性许可,允许客户无限期使用售出的软件。此后,还要为每一家客户现场安装和配置软件,并做个性化调试,这需要供应商提供大量专业服务,对客户方人员的专业知识也有很高要求。软件还必须与客户现存的系统相兼容,这便会为其原有的工作进程和基础架构带来相当大的改变。总的来说,CRM软件昂贵,安装又耗费时间,总体拥有成本高。供应商为在产业中获得好业绩,达成交易,通常会在两种战略中选择:要么添加更多功能,使产品改变现有软件;要么在谈判最后阶段给出很大的折扣。无论采用哪种战略,所有供应商都集中力量将CRM软件销售给那些能买得起的企业,即结构复杂的大型企业。
具有讽刺意味的是,由于软件复杂、购买和维护价格不菲,安装困难,又需要大量中间件和硬件来配合运行,CRM软件供应商实际上限制了自己所在产业的需求。
这时Salesfor出现了。1999年,甲骨文公司前高管马克·贝尼奥夫、帕克·哈里斯、戴夫·默伦霍夫和弗兰克·多明格斯创建了Salesfor。这家公司没有认为现有产业结构是不可改变的,也没有去试图打败对手,而是通过移除传统产业中客户又不得不接受的一些“痛点”,彻底甩脱了竞争。值得深思的是,在很多的产业中,这些痛点都被认为是理所当然的。比如,人们认为种疫苗就意味着要挨上一针,即使多数人怕打针,也只能硬着头皮接受。每次去机场,我们也认为排队等候、情绪紧张是正常情况。而在乘坐美国国内航班时,头等舱的票虽然贵很多,座位却不比经济舱宽敞舒服多少,我们对此也是习以为常。
Salesfor决意从充斥着雷同产品的红海中冲出来,并为此启动了市场开创战略,开启了新市场空间的蓝海。它创制了可靠性高、使用方便的CRM解决方案,可直接从网络接入。用户按月付费,注册后便可立即使用。用户不再需要购买软件许可证,也不再需要斥资铺设基础架构、部署和维护软件系统,这就将总体成本降低了90%。Salesfor允许用户随时取消订约,大大减少了软件的部署风险。此外,最开始Salesfor只提供一个版本的CRM软件,这就显著降低了单位研发费用。通过对使用率的分析,它也能了解哪些功能有用、哪些没用,以便将战略重点放在那些对用户最有用的功能上。
结果是,成立仅十年后,Salesfor的年销售额就达到13亿美元。它将中型甚至小型企业也拉到了产业中,扩大了需求,将过去的非顾客变成顾客。今天,Salesfor有两万多名员工,年销售额接近80亿美元。
CRM软件业和英国的慈善募捐业显然是两个风马牛不相及的产业。然而,我们却再次看到了两者之间惊人的相似之处。首先,我们又一次看到,产业中的许多企业常常亦步亦趋地相互跟随和比照。它们用同样的方法竞争,用同样的方法投资,关注的都是产业的现有顾客,结果令产品趋于同质化,限制了产业规模的增长。其次,我们也看到,很多时候,当所有企业都去拼抢产业中现有需求的更大份额时,市场潜在需求实际上要大得多。然而,企业组织的行事方式,说明它们在用现有市场边界去界定事实存在的市场,而实际上,这些边界并不是固定的,而只是我们思维方式限定了它的边界。当我们透过新的视角去看世界时,这些边界就可以被突破。最后,我们又看到企业组织可以通过对战略基础的重释,在产业中开创新的市场空间,同时实现产业的差异化和低成本化。
问题是,这些企业是怎么实现这一切的呢?
■变红海思维为蓝海思维
现在,我们就来研读一下蓝海战略家的思维模式,以及他们与红海逻辑迥异的独特思路。这样做的目的是帮你理解蓝海战略家如何进行思考,从而让你在踏上蓝海转型之旅时,能够掌握这一逻辑。这一思维模式就像指南针一样,可以指引你的战略导向。这一点如果做得不对,在实践中,再好的市场开创工具也会被错误应用,从而无法实现你所希望的转型。我们对指导原则逐条梳理的同时,请你想一想,这些原则是怎样让你发现新机会的。