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03 不要做斤斤计较的员工（第1页）

03不要做斤斤计较的员工

越来越多的员工认为，自己和公司是一种简单的雇佣关系——自己“出售”给公司智力和体力，公司付给自己薪水，解决自己的生存问题。在当今这个崇尚等价交换的商业社会中，一切看起来都合情合理、天经地义，但这其实是一种极为短视的想法。因为在工作中，充分挖掘自己的潜能，不断丰富自己的知识和经验，对自己的人生规划更为重要。

许多人被短期的利益蒙蔽了双眼，看不清未来发展的道路。等意识到问题的严重性，再奋起直追时，才发现自己已经错过了最好的时机，无法赶上了。

在此，我想给年轻人提个建议：在你们开始工作时，不要过多地考虑薪水问题。要注重工作本身给你带来的价值——发展你们的技能，完善你们的人格品质。

我们经常能看到一些老实本分、缺乏灵气的人在公司里步步高升，这是为什么呢？

我有机会拜访了一位成绩斐然的年轻人，他是一家大酒店的老板。一开始，我丝毫没有看出他有什么特殊才能，直到他讲述了自己被提拔的传奇经历之后，我才明白了事情的原委。

“几年前，我还在一家简陋旅店里做临时工，根本没有什么发展前途可言。”他回忆道，“那是一个寒冷的冬天，已经很晚了，我正准备关门，这时却进来一对上了年纪的夫妇。他们正为找不到住处发愁。不巧的是，我们店里也客满了。看到他们又困又乏的样子，我很不忍心将他们拒之门外。于是就将自己的铺位让给了他们，自己在大厅睡地铺。第二天一早，他们坚持按价支付给我房费，被我拒绝了。本来也没什么嘛！”

“那对夫妇临走时对我说：‘你有足够的能力当一家大酒店的老板。’”年轻人脸上露出憨厚的笑容。

“开始我觉得这不过是一句客气话，没想到一年后，我收到了一封来自纽约的信件，正是出自那对夫妇之手，信封中还附有一张前往纽约的机票。他们在信中告诉我，他们投资建设了一座大酒店，邀请我担任经理一职。”

年轻人没有计较一夜的房费，而正是这举手之劳，让他获得了一个所有人都梦寐以求的发展机会。

斤斤计较一开始只是为了争取个人的小利益，但久而久之，当它变成一种习惯时，为利益而利益，为计较而计较，就会使人变得心胸狭隘、自私自利。你的锱铢必较不仅会给老板和公司造成损失，还会扼杀你的创造力和责任心。

也许你会因为自己已经在工作中投入了很多，但没有马上得到回报而灰心丧气。你会想，既然努力工作不能升职，还不如忙里偷闲，反正也不会被开除，扣工资。这样一来，你在以后的工作中就可能会消极怠工，以免提前完成工作，而让自己再揽上其他事务。

久而久之，你的进取心就会被磨灭。另外，如果你计较自己的付出没有在短期内得到回报，继而产生抵触情绪，还会影响你在公司里的人际交往。

如果一个人在工作时能全力以赴，不计较眼前的利益得失，不偷懒混日子，即使现在他的薪水十分微薄，未来也一定会有所收获。注重现实利益本身并没有错，问题在于，现在的年轻人过分短视，而忽略了个人能力的培养，他们在现实利益和未来价值之间没有找到一个平衡点。

如果一个人已经钻到了钱眼里，总是算计着自己到底能拿多少工资，总是将自己困在装着工资的红包里，他又怎能看到工资之外的成长机会呢？他又怎能意识到，从工作中获得的技能和经验对自己的未来将会产生多么大的影响呢？

人最大的缺点莫过于自己看不到自己的缺点，反而对别人吹毛求疵。

请记住，当你说老板刻薄时，恰恰证明你自己也是刻薄的；当你说公司管理到处都有问题时，恰恰说明你自己也有问题。

林肯有一封写给胡克的信，可以引导我们走入这个曾经做过伐木工人的总统的伟大心灵。在这封信中，我们可以看到林肯是如何驾驭自己的精神力量，同时也可以看到一些他驾驭别人的事实。这封信会让我们看到一个率直、慈爱、睿智、老练，具有外交天赋和宽大胸襟的林肯。

胡克曾经粗鲁、不公正地批评自己的总司令——林肯，这使胡克的上司伯恩赛德感到十分难堪。但林肯却毫不计较，而是充分发挥胡克的优点，为自己所用。林肯提拔胡克，接替了伯恩赛德的职务。换句话说，被冤枉的人提拔了冤枉他的人。事实上，林肯和伯恩赛德之间的私人友谊十分深厚。

但是误会依然存在，林肯认为非常有必要让被提拔的胡克得知事实的真相，于是就有了以下这封信：