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03 不要做斤斤计较的员工(第2页)

少将:

我已任命你为波托马克军的首领。我这样做当然有自己充分的理由,然而我依然认为你最好知道,我对你依然有很多不太满意的地方。

我相信你是一位勇敢又有才华的军人,当然,这是我喜欢的。

我也相信你不会把你的职业与政治倾向相混淆,这一点你是正确的。

你有充分的自信心。如果这不是必不可少的优点,至少是有价值的优点。

你雄心勃勃,在合情合理的范围内,它利大于弊。但是,我认为你在接受伯恩赛德将军统帅时,这种雄心曾经受到过挑战。在这一点上,你犯了一个大错误,不管是对国家,还是对那位战功卓著和值得尊敬的长官。

最近,我曾听你说过,无论是军队还是政府都需要一位最高统帅,我也赞同你的观点。因为这方面的原因,但不仅仅因为如此,我给你下达了任命。只有那些赢得成功的将军才可以成为统帅。

我现在要求你的是取得军事上的成功,而我自己也冒着独断专行的危险。

政府将尽最大的能力来支持你,不会比以往的多,也不会比以往的少,而且对所有的司令官一视同仁。批评自己长官甚至使他丧失自信心,我担心这些由你带入军队的思想会发生在你自己的身上。我会尽我最大的努力来帮助你控制它。无论是你,还是拿破仑(如果他还活着),都无法从一个弥漫着这种情绪的军队里有所收获。

现在,请克服这种轻率,保持旺盛的精力,勇往直前,争取伟大的胜利。

此致

敬礼!

林肯1863年1月26日

于华盛顿

信中有一点值得深思,那就是从一片有毒的土壤里会滋生出类似龙葵的致命物质——我指的是对那些地位比我们高的人嘲笑、吹毛求疵、抱怨和批判的习惯。

尽管胡克有种种缺点,但他依然得到了提拔,而你的老板可能没有林肯那样宽容大度的胸襟,但即使是林肯也无法永远保护胡克。如果胡克战败了,林肯不得不再起用其他人取而代之——一个更沉着冷静、不妄加评论、不吹毛求疵的人。

不要吹毛求疵,这不仅是做人的基本原则,也是一种建立在自然法则基础上的商业法则。奖赏只会给那些有用的人。如果希望自己对老板、对公司有真正的帮助,就应该保持一颗宽容之心,以一种温和的态度告诉自己的老板,他的管理存在一些弊端,而没有必要采取强硬措施激起他的不满,更没有必要将交谈上升到对立的地步。

有一类人专门喜欢挑老板和同事的缺点和错误,他们自己无法做到十全十美,却要求其他人尽善尽美。他们有一种用他人的错误来证明自己聪明的心理,总是希望从挑剔别人中得到满足。

如果你将大部分时间和精力花在评论别人的是非上,那么你自己可用的时间又能剩多少呢?你还有时间去成功吗?提高自己并不需要贬抑别人;获取他人对你的信任,也并不需要中伤其他人。

每个人都有缺点,但除此之外,每个人也都有优点。正确的心态应该是看到他人优秀的本质。如同一位伟大的企业家所言:“看人应该看到他的优点,必须尽量发掘他人的优点。当然,发现了缺点之后,也应该马上纠正,以七分心血去发掘优点,用三分心思去挑剔缺点。”

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