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第47章 云秋发怒 喜欢与温馨6000字（第4页）

“各部门要严查，我的意见是必须要查到源头，编造谣言的，开除！以谣传谣的，不论是谁，扣除半年绩效。

法务部，公司这样处理，员工聘用合同中有没有规定的条款？”

“有的，云导！”

“那就这么办！行政部负责，三天！”

“好的，云导！”

“这是第一次，以后如还有类似情况，不管是造谣的还是传谣的，一律开除，所属部门负责人也要扣发绩效，依合同办事！”

“第二件事：加强天云传媒经纪人团队、助理团队的培训工作。

首先，必须向经纪人和助理们强调保密原则，经纪人和助理是艺人们的身边人，一定要嘴严，我不允许有任何消息是从他们口中传出去的，坏的不行，好的也不行，谣言更不行！

其次，加强服务意识和服务能力的培养，云天传媒要拿出一套行之有效的流程，除此之外，培训的內容还要包括学习简单的急救方法。

培训工作要轮班进行，培训后要考核，考核成绩与绩效掛鉤。一周內，云天传媒拿出具体方案给我。”

“没问题，云导！”

“第三件事：我前次在京影新生开学典礼上，放了个炮仗，对涉黄、涉赌、涉毒、偷税漏税等违法艺人开了一炮。

很多人劝我不要衝动，也有人说，过而能改，善莫大焉。

说我太衝动，我认了，我年轻嘛，衝动是正常的。

但是！他们改不改的，和我没关係，也和云海云天没关係。

这样的人，不可能出现在云海出品的影视作品中，更不可能加入云天传媒！

外面的事我管不著，公司內部的事，我说了算。

行政部，对內发文，告诫所有员工，远离黄赌毒、偷税漏税等一切违法行为，这是底线！

法务部，重新梳理合同，包括聘用合同、经纪合同，缺少类似条款的，採用补充协议等形式补齐，对於因涉及黄赌毒、偷税漏税等一切违法行为，给公司造成损失的人，要全额索赔。

对於电影电视剧的参演合同，也要增加相同条款，不愿意签的，我们不用。”

“各位同事，影视行业將迎来高速发展，已经是业內的共识，云海云天如果不想掉队，要靠我们共同努力，希望各位与我一道，与云海云天一起进步。”

散会后，各部门负责人神情严肃，步履匆匆，开始安排云秋布置的工作。

云秋又在公司坐镇了大半天，与杜鹃一起，和各部门的负责人单独沟通，督促各部门把他的决定落实下去。

下午，云秋去了胡婧家，他昨天答应了曾梨的。

开门的还是小晴，双眼通红，一看到云秋就哭，把云秋嚇坏了。

“怎么了？出什么事了？”云秋以为胡婧病情又加重了，急忙问道。

“老板，你是不是要开除我啊。”

“嗯？胡婧怎么了？”云秋急了，根本没听清楚小晴说了什么，想进臥室看看，却发现腿都软了。

“婧姐没事，睡著了。公司要我们参加培训，不合格的会被辞退。”

云海影业的待遇在业內是首屈一指的，每个季度都有考核，达標的员工会按係数拿到与工资掛鉤的奖金，员工的流动性很小，所以小晴一听说考核不合格的助理会被辞退，才会如此紧张和著急。

“就这事？”

“嗯。”

云秋鬆了一口气，胡婧没事就好。

他心里想著，很好，行政部动作还挺快。

“培训是好事，这样你可以更好的照顾婧姐，还能加薪！”