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对别人的人生负责（第1页）

对别人的人生负责

转眼，叔叔来北京打工已经两年了。叔叔在一家跨国公司工作，职员都来自五湖四海。因为没技能，叔叔只能做清洁工的工作。别看活小，在公司却很重要，叔叔经常受到公司高层的接见和表扬。

叔叔的顶头上司是一个美国人，叫杰克，因为极度崇拜姚明，大家私下都叫他小姚明。杰克曾在中国生活过十年，是有名的中国通。不过这人虽热情，但在工作上却是铁面无私。公司里，很多人都怕他。

一个月前，叔叔一直没工作的妻子病了，再加上两个儿子都在私立高中读书，生活的负担一下子重起来了。为了养家，叔叔只好找了两份晚上的兼职，白天、晚上两头跑。没过多久，叔叔就感觉有点力不从心了。

一天上午，在忙完了办公楼的打扫后，疲倦不堪的叔叔拄着扫帚，站在门口竟迷迷糊糊地睡着了，以至于总经理进来的时候，他没有半点反应。

这在纪律严明的跨国公司自然是不被允许的。没多久，叔叔就被“请”进了办公室。杰克冷冷地说：“你这几天表现很糟糕，是不是家里有事，或者身体不舒服？”叔叔暗叫糟了，连忙说：“我没事。”杰克从椅子上站起来说：“瞎闹！没事，你大白天地站着也能睡着？”

叔叔沉默了。好半晌，他才说：“我能坚持下去的。请不要解雇我！”杰克表情严肃地说：“你的问题相当严重，这直接关系到公司的名誉和地位。所以，你现在要做的就是立刻和我去医院检查。”说着，也不管叔叔同意不同意，挽着他的手就走。

又是抽血，又是透视，折腾大半天。医生说，叔叔只是体力透支太严重了，休息几天就没事了。但杰克依然不肯罢休，执意要到叔叔的家里去看看。叔叔要赶去上班，这让叔叔很恼火，两个人因此在医院门口争吵了起来，最后杰克铁青着脸走了。叔叔感到莫名其妙，但寄人篱下，又无可奈何。

第二天上班，叔叔因为去给妻子交住院费，迟到了一会儿，杰克正好看到了他，出乎意料地，杰克微笑着和他打了个招呼，就走开了。下午，叔叔到医院，从妻子的嘴里得知，公司领导刚才来看过她了，还替她交纳了余下的医药费。

叔叔把昨天的事情告诉妻子，妻子埋怨他说：“你是错怪人家了，他们是一番好意。”叔叔由此陷入了深深的自责中。

第二天上班，叔叔突然接到了集团总裁、传奇人物斯特朗的接见。斯特朗一见他，就不断地道歉，并表示公司将尽快对他的家庭和健康情况进行评估，这使叔叔受宠若惊。反而是斯特朗一再安慰他，说这是公司的疏忽，如果不满意，他可以找相关单位进行申述。

叔叔才来加拿大不久，对相关制度并不熟悉，叔叔忍不住问了几个问题，出乎意料的是，斯特朗都耐心地回答了。

原来，斯特朗的公司一直有条规定，就是永远把职工的健康和家庭放在集团的第一位。在他们看来，只有真正保障了员工的权益，员工才会安心留下，把公司当家一样对待。所以，斯特朗的公司鲜有职员辞职和跳槽的情况发生。

如果叔叔因为工作病倒了，那么他的直接上司杰克就要受到严重警告甚至是被辞退，而这对公司的名誉也是极大的损害，所以才有了杰克的紧张，才有了斯特朗的真诚道歉。

那一次，斯特朗足足和叔叔谈了两个多小时，公司不久后宣布，批准叔叔休假三个月，好去照顾妻子，而叔叔的工资也破例提高了两个档次，他妻子的相关医疗保险手续也正在办理中。

“你要对别人的人生负责，别人才能全心为你工作。”这是斯特朗最后对叔叔说的一句话，叔叔也把这句话传给了正在创业的我。从叔叔的语气里，我感受到的不仅仅是一种幸福的心态，更是一种实在和人性化的经营理念。