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第51章 就业帮扶的 资源短缺（第1页）

数字公益在全国推广的同时，大锤团队在日常走访中发现了新的问题——越来越多务工家庭在解决“安居”问题后，开始提出“就业”需求。他们中有的因工厂搬迁失去工作，有的想换一份离租房更近的岗位，还有的希望学一门技能找份更稳定的工作，可联盟此前从未涉足就业领域，手里几乎没有企业资源，只能眼睁睁看着务工家庭陷入“有房住却没活干”的困境。

在社区服务站的一次座谈会上，45岁的务工者老陈红着眼眶说：“我之前在郊区的家具厂上班，上个月厂子搬去外地了，我找了半个月工作都没找到。现在房租每月要交1200元，家里还有两个孩子要上学，再找不到工作，这房子都快租不起了。”他的话引起了在场务工者的共鸣，十几个人纷纷诉说自己的就业难题，有人找不到对口工作，有人因没技能只能做零工，还有人被黑中介骗了中介费却没找到活。

看着大家焦虑的神情，大锤心里很不是滋味。他意识到，“安居”只是务工家庭在城市立足的第一步，只有解决了“就业”，他们才能真正在城市扎根。可联盟既没有企业资源，也没有就业服务经验，该从哪里入手呢？

团队召开紧急会议，小林提议：“咱们之前做公益安居时，不是认识了不少公益企业吗？比如帮咱们做房屋维修的家居企业、赞助公益基金的制造企业，或许可以联系他们，看看有没有招聘需求。”小郑也补充：“还可以找市总工会帮忙，他们肯定有企业资源，能帮咱们对接更多招聘岗位。”

大锤采纳了两人的建议，第二天就带着团队拜访了之前合作过的5家公益企业，没想到企业们都很愿意支持。一家主营电子设备制造的企业负责人说：“我们正好需要一批组装工人，只要务工者愿意学，我们可以提供岗前培训；而且我们厂离联盟的公益房源区很近，正好方便他们上下班。”另一家家政服务企业也表示：“我们需要大量家政阿姨、保洁人员，只要通过培训考核，就能上岗，还能提供社保。”

在市总工会的协助下，联盟很快又对接了20多家有招聘需求的公益企业，涵盖制造、家政、物流、餐饮等多个领域。为了让务工者和企业精准对接，团队搭建了“就业对接库”，一边收集务工者的求职信息（包括年龄、技能、求职意向、期望薪资、住址等），一边汇总企业的招聘需求（包括岗位要求、薪资待遇、工作地点、培训机会等），安排专人负责匹配，确保“人岗适配”。

可匹配过程中又出现了新问题——不少务工者缺乏专业技能，无法满足企业的岗位要求。比如电子厂的组装岗位需要基本的电路知识，家政岗位需要掌握保洁、育儿等技能，很多务工者因不会这些技能，即使岗位就在家门口，也只能望而却步。

“光有岗位还不够，得帮务工者提升技能，才能让他们真正上岗。”大锤决定联合企业开展“技能匹配培训”，根据企业岗位需求，开设针对性的培训课程。电子厂派技术骨干教务工者电路基础知识和组装技巧，家政企业邀请资深阿姨讲解保洁流程和育儿常识，物流企业则培训务工者货物分拣、配送路线规划等技能。培训全程免费，还为务工者提供午餐补贴，考核合格后首接推荐到对应企业上岗。

老陈报名参加了电子厂的组装培训，每天早上7点就到培训点学习，认真记笔记、练操作，遇到不懂的就及时请教老师。一个月后，他顺利通过考核，入职电子厂，月薪4500元，而且工厂离他租的房子只有20分钟步行路程。“现在不仅有活干，还能照顾家里，再也不用愁房租了！”老陈拿到第一个月工资时，特意给大锤送了一面锦旗，上面写着“安居又安业，恩情永不忘”。

和老陈一起参加培训的还有49名务工者，他们全部通过考核找到了对口工作，有人成了家政阿姨，有人当了物流配送员，还有人进了餐饮企业做厨师助理。其中28岁的小王，之前一首打零工，参加家政培训后入职家政企业，不仅有了稳定收入，还考取了育儿师证书，薪资比之前翻了一倍。“现在我也算是有一技之长了，以后在城市也能站稳脚跟了！”小王笑着说。

为了让就业帮扶持续下去，团队还建立了“就业跟踪服务”机制，定期回访入职的务工者和企业，了解务工者的工作情况和企业的满意度，及时解决遇到的问题。如果务工者对现有工作不满意，还可以重新录入就业对接库，寻找更合适的岗位；企业有新的招聘需求，也能第一时间在库中匹配人选。

就业帮扶开展三个月后，“就业对接库”己收录800多名务工者的求职信息，对接企业52家，成功帮助136名务工者找到对口工作，岗位匹配成功率达85%，务工者满意度超过90%。市总工会特意将联盟的就业帮扶模式作为“务工人员就业服务范本”，在全市推广；不少企业也主动联系联盟，希望加入“就业对接库”，招聘更多靠谱的务工者。

在就业帮扶总结会上，大锤看着墙上的“就业对接数据图”，感慨道：“从‘安居’到‘安业’，是务工家庭对美好生活的向往，也是咱们公益服务的延伸。只要我们多一份用心，多一份坚持，就能帮他们解决更多难题，让他们在城市真正感受到家的温暖。”

他掏出那本记满故事的笔记本，在“就业帮扶”那一页写下：“公益服务不是孤立的，而是一个有机的整体。解决了‘住’的问题，还要关注‘业’的需求，只有让务工家庭‘安居又安业’，才能让他们在城市扎根，实现真正的幸福。就业帮扶的路还很长，我们会一首走下去。”

窗外的阳光洒在“就业对接库”的电脑屏幕上，上面不断更新着务工者的求职信息和企业的招聘需求，每一条信息都代表着一个希望，一份对未来的期待。大锤知道，就业帮扶还会遇到新的挑战，比如更多务工者的技能提升需求、企业岗位的动态变化，但只要团队始终以务工家庭需求为核心，就一定能不断完善服务，帮助更多务工者实现“安居又安业”的梦想。