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第7章 路易斯（第2页）

专业的事情要由专业的人来做，夏洛特觉得有必要招聘一个靠谱的老板来帮她管理公司的日常生活。

这不，在合同下来之前，夏洛特马不停蹄地从百度上找到了一家专门做人才中介的老店。

据说总部在帝都，全国30多家分公司，人才渠道全国第一。

从世界500强的顶尖人才到卖蛋糕的技术人员，没有他们找不到的。

一通电话过后，夏洛特直接提出了她的要求。

工资可以谈，但是作为自己公司的ceo，个人能力一定要牛逼。

我不需要大学毕业生，因为我的公司需要一个成熟的领导者。

最好是世界百强企业的高管，中国人，有经验，年龄不超过40岁。

尽管有这么一句话，估计就算是顶级猎头公司也没几个候选人。

大概两天时间，五份简历都发到了夏洛特的邮箱里。

这些都可以马上来公司上班。如果夏洛特不满意，她将不得不等待。毕竟这种级别的人才很难遇到。

而且就算夏洛特暗恋，也得同意。

以他们的水平，想雇也雇不到。

夏洛特花了一些时间好好看看。

三男两女，都符合自己的要求。

结合他们的工作经历和眼神交流，夏洛特最终看中了其中一份简历。

这名男子叫老李，男，34岁。他在三家世界100强公司工作过，最高职位也是ceo。

但是仅仅两年后他就辞职了。

原因也很简单。老婆生了孩子，他一个人在国外工作也不好，就收拾东西回国了。

从经验上来说，无疑是这些人中最出彩的，但问题是这样的顶尖人才来接触的也不少。

据说企鹅、阿里等顶级厂商都对他表示了足够的兴趣。

看来我们得抓紧时间了。

确定了人选，第二天早上十点左右，刚吃完早饭的夏洛特掏出手机给他打电话。

几声铃声过后，一个非常平静的声音传了进来。

“喂？是谁？”

“你好，请问是老李金先生吗？我是猎豹公司介绍的。”

“猎豹？哦~对，我是老李。你们公司需要找ceo吗？”

另一边，正在书房整理东西的老李也笑着问。

“是的，我看了金老师的简历，觉得很不错。不知有没有机会聊一聊？”夏洛特礼貌地说。

"当然，我可以问一下你们公司是做什么的吗？"

“我们在芯片行业。”