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第四章 7小时巧用幽默 幽默潜规则（第1页）

第四章7小时巧用幽默幽默“潜规则”

很多人喜欢用开玩笑的幽默方式来打开说话的局面，不过开玩笑随意性固然很大，但要注意的禁忌也很多。开玩笑的过程中蕴涵着深刻的智慧，千万不能乱开。开玩笑应有尺度、有分寸，否则伤害人、得罪人而不自知，那才是得不偿失。因此，在开玩笑之前应该三思，以免出口成刀，伤害他人。

即使关系再好的朋友，开玩笑也是有度的，一旦过了火，就不可避免地伤害到对方。在生活中，喜欢开玩笑是正常的，但是玩笑过了度，就会把有着调节气氛效果的玩笑话转变为“黑色玩笑”。这种“黑色玩笑”自然是不被人所喜欢的。总是开过度玩笑的人，就会被人们挂上“刻薄”的标签，自然也更加惹人反感。

开玩笑一定要看对方是什么人。同事之间也许笑过就算了，但是一定不要随便开老板的玩笑，因为老板的尊严是一定不能冒犯的。

程盈盈负责公司的外勤工作，平时对工作负责，灵活又认真，说话还很幽默，到哪儿都能吃得开。但就是这样一个可爱的女孩，却一直得不到提升。

程盈盈一直十分努力认真地工作，有一次她加班一整夜，次日一早赶到公司。一身疲惫的她被领导不分青红皂白地批评了一顿，数落她工作不够细致、工作状态很差等等，任她如何解释都不行。程盈盈感到十分委屈，于是她向平时谈得来的老员工请教。对方对她说：“我觉得你最好仔细想一想你平时是否在言辞上曾冒犯过老板。”

这么一问，程盈盈想起来了，自己平时就喜欢和同事开玩笑。和老板相处久了，觉得老板对员工都是和和气气的，没有架子，一时大胆起来，开起了老板的玩笑。一天，老板穿了一身笔挺的西服来上班，大家都夸赞道：“老板今天真精神。”“老板今天太帅了”……程盈盈也看到了老板，夸张地说：“老板，你今天穿了新衣服，颜色很正，但款式应该是去年的了。”老板当时没说话，现在想起来他当时脸色很难看，因为从那以后他再也没穿过那套衣服。

还有一次，程盈盈带着刚谈好的客户去老板办公室签合同，老板拿笔在合同上潇洒地签下名字，客户看后忍不住夸赞老板的字写得漂亮，程盈盈的幽默感一时又上来了，她说：“能不好看吗？老板偷偷练了三个多月呢，而且这可是老板写得最多的字！”程盈盈没注意到她说完这话后，气氛立马就陷入了尴尬之中。

回想起这些事情，程盈盈就明白自己不受重用的原因了，她无时不在的幽默感，原来并不都是恰当的。

开玩笑一定把握好分寸，否则，伤害了他人，最终也伤害了自己。

生活中与人开玩笑是必要的，但是在开玩笑之前，必须加以考虑，注意措辞。因此，幽默要掌握好以下“规则”：

1。内容要高雅

笑料的内容是一个人思想情趣与文化修养的体现。幽默要高雅、健康、有格调，这样才能给对方以启迪和精神上的享受。

2。态度要友善

与人为善，是幽默的一个原则。幽默是情感沟通的一种很好的方式，不应该是发泄自己情绪、侮辱别人的，只有善意的幽默才是正确的沟通方式。如果不是善意的幽默，即使你凌厉的口才占了上风，也得不到别人的尊重，也没有人愿意与你往来。

3。开得适时，开得恰当

玩笑是要开的，但要开得适时，开得恰当，开得合理。不然，就不会达到好的“笑果”。朋友之间相处，开玩笑是经常发生的事，这不是什么坏事，但开玩笑要把握好“度”，掌握好分寸。