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第50章 四人会议求订阅（第3页）

多岁临到退休栽个大跟头。

“我一时间想不出其他办法，毕竟田浩是主谋，单独给他脱罪，对其他人不公平。”

包福生和杨思远没辙，只能將目光对准管春义，这傢伙也是工作组领导，挨板子同样有他一份。

“咳咳，管副组长，你有什么建议？咱们这个会，就是各抒己见、畅所欲言，不管行不行，总要拿出来让大家討论嘛。”

包福生不光点名，还特意提醒他，得说点乾货，別整些虚头巴脑的。

管春义点点头，从兜里掏出一张纸，放在桌上。

“口供我仔细看过，保卫科工作做得非常扎实，所有证据清清楚楚。”

“我想说的是，咱们不能一直头痛医头脚痛医脚，得想办法从根源上解决问题。”

“上次保卫科抓获三名工人盗窃钢锭，已经给我们敲响警钟。”

“自那以后，保卫科尽心尽力执行检查，但盗窃团伙依然通过运输队车辆將钢锭送出厂，这是后勤科的过失，我要承担领导责任。”

关於建议，管春义一个字没提，包福生有点接受不了，打断他的发言，“管副组长，

现在不是检討的时候，咱们先討论方案，再说其他。”

“包组长，马上要提到了。”管春义还是慢条斯理、不急不躁的表情。

“屡次发生偷盗案件，不是保卫科工作失误，而是他们孤掌难鸣，需要更多支持、帮助，才能把工作做的更细致、到位。”

“我这里有份文件，是去年发布的《治安保卫委员会暂行组织条例》。”

“咱们厂公私合营进度过半，不出意外，春节后就能彻底完成，也该考虑成立治保会了。”

“按照其他国有工厂的实施先例，一般以车间为单位，设置治保小组，厂里成立治保会。”

“治保会主任通常由主管保卫工作的负责人担任，咱们厂自然是齐科长。”

“以轧钢厂每个车间的工人数量，抽调八人比较合適，治保会总人数控制在八十人。

“十人一组，巡逻厂区一小时，然后返回车间工作，八十人刚好完成工作期间除午休外的巡逻任务。”

“这样既能让保卫科空出更多人手，完善安保工作，又不至於耽误车间的生產进度。”

“而且，治保会成员本身就是车间工人，对工友更熟悉，一旦发现涉嫌盗窃的举止，

可以第一时间上报保卫科。”

说到这儿，管春义將桌上文件推给包福生，递给他一个大家心知肚明的眼神，便坐回原位，不再开口。

从头到尾，没提一句对案件的合理建议，却给出了最恰当的提议。

解铃还须繫铃人，真想低调处理问题，还得靠齐伟。

他是工作组三巨头之一没错，这事闹大对他不利也是真的。

但管春义的优点在於，捨得付出，愿意放权。

他刚才说的话，其实不完全对。

治保会主任，大多由厂长或分管保卫科的副厂长掛职，保卫科科长一般是副主任。

（先发布三章，晚上5点还有两章）

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