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原创小说，纯属虚构。

如有相似，绝对巧合。

第二十七章

谋冲刺医疗系统全员务虚

争资源海天集团破釜沉舟

金秋十月，秋意己浓，泛黄的树叶在微凉的风中摇曳，给城市增添了几分沉稳与厚重。

30日清晨，省卫生健康委大楼前人头攒动，来自全省各市县卫健委的领导和二级以上医院的书记院长们陆续抵达，一场关乎全省医疗卫生事业西季度冲刺的务虚工作会议即将拉开帷幕。

上午八点半，会议正式开始。省卫生健康委主任高安宁走上主席台，目光扫过台下坐着的每一位参会者。“同志们，今天我们齐聚一堂，召开这场工作务虚会，意义重大。”他的声音沉稳而有力，瞬间让会场安静下来，“前三季度，我们在医疗卫生领域取得了一些成绩，但也面临着不少挑战。接下来的两个月，是决定我们能否圆满完成全年目标的关键时期。希望大家能畅所欲言，进行一次真正的‘头脑风暴’，为做好西季度的核心工作建言献策。”

此次会议规格颇高，省卫生健康委领导班子及职能处室30位处长悉数到场，分管全省医疗卫生工作的宋副省长、省政府副秘书长周卫东也全程参与座谈，足见对此次会议的重视。

会议首先进入医学科技创新和人才工作专题讨论。

科技教育处处长李伟率先发言。

“在医学科技创新方面，我们首要任务是培育一流创新平台。”李伟推了推眼镜，语气坚定地说，“我们计划遴选培育20个医学重点实验室，这些实验室将瞄准国家创新高地建设目标，集中力量攻关。其中，心脑血管疾病国家临床医学研究中心、国家卫生健康委脑血管病防治重点实验室是我们争创的重中之重。”

“我们己经初步筛选出了一批基础较好的医院和科研机构作为候选单位，接下来会组织专家进行严格评审，确保选出的实验室具备足够的实力和潜力。”

除了创新平台的培育，加快推进科技项目创新也是李伟工作谋划中的重要一环。“我们将实施医学科技攻关计划项目，计划立项重大项目10项，重点项目100项，青年项目50项。”他顿了顿，强调道，“这些项目将紧密围绕我省医疗卫生领域的重点难点问题，比如恶性肿瘤的早期诊断与治疗、罕见病的病因研究等。通过集中攻关，争取在一些关键技术上取得突破。”

在激发科技创新人才活力方面，李伟同样有详细的规划。“我们要完善人才培养模式，通过国外研修、科学研究、技术推广等多种方式，培养60名中青年科技创新人才。”他介绍说，国外研修将与国际知名的医疗机构和科研院所合作，让中青年人才学习先进的技术和理念；科学研究则会为他们配备优质的科研资源，支持他们开展自主研究；技术推广则能让他们将科研成果转化为实际的医疗服务能力，惠及更多患者。

“同时，我们会全力支持高层次人才快速成长，助推优秀人才争取国家杰青、优青等荣誉，协助本土医学专家争创院士。”

李伟发言结束后，会场响起了热烈的掌声。人事处处长孙超走上发言席，他带来的是关于人才工作的另一项重要谋划。

“人才是医疗卫生事业发展的核心动力，尤其是基层卫生人才和高端人才，缺一不可。”孙超开门见山，首先介绍了继续实施基层卫生人才工程的具体计划。

“在人才引进方面，我们有三个重要计划。”孙超伸出三根手指，一一解释道。

“一是实施医学院校毕业生特招计划。我们计划用5年时间，特招临床医学、护理、药学、医学技术、公共卫生等专业应（往）届大专以上毕业生12750人到县、乡两级医疗机构工作。”

“为了吸引更多毕业生到基层工作，我们会提供一系列优惠政策，比如安家补贴、职称晋升倾斜等。”

“二是实施全科医生特设岗位计划。同样是5年时间，我们将从具有执业医师资格并经全科医生规范化培训（含转岗培训）合格，或有二级以上医院多年临床工作经验的人员中，招聘1000名特岗全科医生（含中医）。”

“这些特岗全科医生将被分配到基层医疗资源薄弱的地区，缓解当地群众看病难的问题。”