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第五十九章 总监和经理大斗法（第1页）

第五十九章总监和经理大斗法

朱永卓感受到了顾伊繁的愤怒，眼前这个女孩远比自己想象的更有手段。

在面对不公时，她敢和自己抗争。这一点，很多人都做不到。

朱永卓不敢轻举妄动，如果她现在辞职，客户一定会被她带走，公司将会再次陷入困境。

他的态度立刻缓和下来，笑呵呵的说：“对了伊繁，有件事儿我忘了告诉你。公司打算给你涨工资，我看啊，以你的功劳，薪水应该和总监持平。从下个月起，你就是总监级别的薪水了。”

朱永卓不愧在商场打拼几十年，立刻想到了安稳住她的办法。

他这一招儿，让顾伊繁没有办法拒绝，于是他就方便开口提要求了。

“伊繁啊，温颜刚刚回国，手上肯定没什么资源。你挑几个不重要的客户给她，也算卖个面子，大家以后才好相处。”

朱永卓已经给她涨了工资，她现在从主动变成了被动，只能答应他的要求。

“哪些客户交给她，我自己来决定吧？”

“没问题。”

顾伊繁回到办公室，打开客户名单挑了一些非重点客户交给温颜。

温颜一看，里面只有十几个客户，而且都是偏门行业。

她问：“灵感的客户这么少？”

“朱总让我把这些给你，其他事情我也不清楚。”

顾伊繁直接把难题推给朱永卓，温颜想要知道详情，只能去问他。

以她行走职场多年经验，这种事儿只能自己琢磨。

难道是朱永卓想要看看自己的真实水平，让自己去开拓客户？

毕竟自己是被高薪聘请回来的，不拿出一点实际成绩难以服众。

她回到办公室开始联络熟人，为自己引荐资源。

温颜和朋友联系完，又打电话给现有的客户，连续两个都以太忙为由拒绝了温颜的拜访。

她以为顾伊繁故意不让客户和自己碰面，想要架空自己，心中对顾伊繁产生极大的反感。

她想办法掌握主动权，让创意部成为自己的天下。

周一上班，温颜带了三个新同事曹晴、赵轩、姚之华，这些人都是她曾经的下属。

温颜想在灵感树立起威信，首先就是要有几个得力的干将帮助自己。

这些人，不但是她的下属，还是她的眼线。时刻盯着其他人的一举一动，随时汇报给她。

不到两天时间，这几个人就收集到不少线索。

比如顾伊繁跨过温颜直接去找朱永卓汇报工作、郝然穿着牛仔裤上班、项歌工作中开小差网购。

最要命的是姚之华去人事部时不小心看到了工资单，顾伊繁的工资居然和温颜一样。

这大大惹恼了温颜，经理的工资居然和自己持平，那自己究竟算什么。

她一路疾风般来到人事部，命令薪酬经理将工资单打印给她，不料却遭到了薪酬经理的拒绝。

“这不行，公司里每个员工的薪水都是保密的，即使是直属上司也无权查看。”

“这是什么烂规定？在国外收入都是透明的。”