正确归因,改变现状
有受害者思维的人,需要学会转变自己的受害者思维,把个人归因风格从外归因转变为内归因,从自身找改善现状的办法。具体方法如下。
按照下表顺序拆解每件让自己难受的事情。
第一步,写下让自己难受的事,要注意写清楚“谁,在什么地方,做了什么事,导致了什么结果”。
第二步,按照自己的归因习惯,写出导致事件发生的最主要原因(只写一个)。
第三步,写下自己维持现状的原因。很多情况下,我们都会认为自己是不得不维持现状,但事实上我们的每个行为都是潜意识权衡利弊的结果,维持现状有好处,于是我们“选择”了维持现状,但维持现状又有坏处,于是我们产生了负面情绪。所以我们必须把维持现状的好处都列出来,才能够意识到阻止自己改变现状的力量从何而来。
第四步,写下自己现在能采取的可能改变现状的行动。只要对改变现状可能有帮助的,都写下来。每个现实问题至少有三种解决方案,这里不过高要求,写两到三项改变现状的措施即可。
第五步,写下“当初做什么”可以避免现状出现,提前减少“受害”的可能性。
这个方法的核心是第二、三、四项。
第二项让“受害者”们看到自己是如何将现状归咎于他人和外界的,第三项帮助“受害者”们意识到维持现状并非迫不得已,而是自己权衡利弊的结果,第四项帮助“受害者”们把注意力从自怨自艾转移到解决现实问题上,通过逐步增加“受害者”们承担的责任,从而让现状有改变的可能。
感情Tips
问题导向&感受导向
男性会产生聊天意愿,多是遇到需要解决的问题,也就是问题导向。而女性会产生聊天意愿,多是有感受需要分享,也就是感受导向。
所以,男性表达时更关注听众有没有理解清楚他面临的问题是什么,以及有没有解决方案;而女性表达时更关注听众有没有关注她的感受,以及能不能理解她的感受到底是什么。
结果就是,男性跟女性沟通,会觉得女性聊不到重点,解决不了问题;女性跟男性沟通,会觉得男性不够关心自己的感受,交流起来不舒服。
因此,有问题导向的男性跟女性沟通,要明确表示自己需要对方提供的帮助是什么;而有感受导向的女性跟男性沟通,要明确表示自己只需要对方关心、关注自己的感受而无须对方帮忙解决问题。
内控者&外控者
内控者容易焦虑,外控者容易抑郁。外控者由于习惯把改变现状的责任推给外界,所以在遇到糟糕事情时,呈现出的是对于改变外界无能为力的抑郁状态;而内控者由于习惯把改变现状的责任归结到自身,所以在遇到糟糕事情时,呈现出的是对自身能力不足的自责和对外界失控的焦虑。无论是内控者还是外控者,都需要掌握下列三条科学原则,才能减少不必要的烦恼。
①任何特定的行为,都是由许多原因决定的。
②如果有两个以上可能起作用的原因,不要轻易把结果归因于其中某个特殊的原因。
③假如某特定原因总跟特定结果相联系,前者不存在时后者也不出现,就可暂时把后者归因于前者。